Здравствуйте, Анна!
Статья 173 ТК РФ действительно связывает предоставление оплачиваемого учебного отпуска с успешным освоением образовательной программы. Поэтому академическая задолженность может иметь значение. Но законность конкретного отказа нужно проверять по обстоятельствам и документам вуза.
Необходимо различать очередную сессию по учебному плану и отдельный приезд исключительно для пересдачи задолженности. Это не всегда одинаковые основания для предоставления учебных гарантий.
Рекомендую подать письменное заявление о выдаче справки-вызова и попросить при отказе указать:
— конкретный пункт нормативного или локального акта;
— почему наличие задолженности препятствует выдаче справки именно на предстоящую сессию;
— установленный Вам срок ликвидации задолженности;
— порядок допуска к сессии и пересдачам.
По статье 58 Закона об образовании студент вправе ликвидировать академическую задолженность в предусмотренном порядке, а вуз обязан создать для этого условия. Однако это право само по себе ещё не гарантирует оплачиваемый отпуск у работодателя для каждой пересдачи.
Если отказ не соответствует правилам вуза либо основан на обстоятельствах, которых фактически нет, его можно обжаловать руководству и в комиссию по урегулированию споров.
Не уходите с работы самостоятельно: пока вопрос не решён, согласуйте с работодателем ежегодный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты или другой допустимый вариант.
Уточните, пожалуйста: Вас допускают к очередной сессии? Задолженность по отдельному предмету или по всей предыдущей сессии? Есть ли письменный отказ?
Если ответ оказался полезным, буду благодарна за положительную оценку.