Здравствуйте,меня зовут Юрий, работал на складе валберис в 2005 году, по договору ГПХ, в декабре того же года, меня служба СБ попросила продуться на алкотестере, показало сколько было не помню. Можно ли по истечении времени, попытаться вернуться на работу в то же место. Мой ID номер 1597514.
Здравствуйте, Юрий. Сам по себе эпизод с алкотестером в 2005 году не создаёт установленного законом бессрочного запрета на работу в Wildberries. По ст. 3 и 64 ТК РФ отказ в трудоустройстве не должен быть дискриминационным; по Вашему запросу работодатель обязан письменно сообщить причину отказа в течение 7 рабочих дней. Старые сведения о Вас должны храниться не дольше, чем этого требуют цели обработки (ст. 5 Закона № 152-ФЗ). Подайте заявку через официальный канал найма. Если откажут, запросите основание. Было ли тогда официальное увольнение или запрет на повторный найм? ID лучше не публиковать.
