Здравствуйте, Фатима!
Оба указанных ограничения незаконны.
Ограничение по численности группы
Школа не вправе произвольно устанавливать лимит наполняемости ГПД. Согласно ч. 7 и 7.1 ст. 66 Федерального закона «Об образовании в РФ», решение об открытии ГПД и режиме пребывания в ней детей принимается образовательной организацией с учётом мнения родителей в порядке, определённом её уставом.
Законные основания для формирования группы:
Наличие заявления от родителей.
Отсутствие медицинских противопоказаний у ребёнка.
Соблюдение санитарных правил (СанПиН, СП).
Важно: школа не может устанавливать жёсткий лимит (например, ровно 15 человек) без возможности его изменения. Если группа уже работает, школа не вправе произвольно выбирать детей или исключать их по устному решению педагога.
Отказ в приёме ребёнка в ГПД по причине неофициального трудоустройства родителей является дискриминационным и прямо противоречит законодательству.
Обоснование:
Дискриминация запрещена ст. 3 ТК РФ, которая гарантирует равные возможности для реализации трудовых прав.
Трудовое законодательство (ТК РФ) не предусматривает оснований для отказа в приёме на работу или в обучении в зависимости от статуса трудоустройства родителей.