Трудовое право

Здравствуйте! На собрании в детсаду руководитель объявил о субботнике в выходной день, я отказалась. Также просила воспитателей , чтобы родители купили краску . Красить я тоже отказалась, т.к. аллергическая реакция. Не предостави докладной, меня заставили писать объяснительную, якобы я не соблюдала субординацию и дисциплину.И зав сказала, что будет применено дисциплинарное взыскание. Пожалуйста, объясните ,как можно поступить, если я не виновата ни в чём.Должна ли я что-то писать, если претензии были высказаны устно, тем более неправомерные.

Работаю в срочном трудовом договоре 2/2 с 7.00 до 19.00. Должность водителем фотовидеофиксации. У нас на работе не оплачивается двойная оплата за праздничные и выходные дни. Согласно ст. 153 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Обращался устно в бухгалтерию мне сказали, что нет такого распоряжения. Нужно мне писать заявление на имя директора, чтобы доплатили за 23 февраля и 8 марта? Обоснованно, что работодатель отказал выплатить в двойном оплате?

У нас в коллективе работает человек по совместительству. отпуска у нас дают по 2 недели(летом не более 2 недель). Вот этот товарищ берет отпуск в июле на месяц и получает его. а мне в отпуске было отказано в этом месяце... Скажите, теперь вот постоянно мой отпуск будет зависеть от желаний работника по совместительству?(ну почему ему отпуск был предоставлен - это мне понятно)

Уволилась из компании более 2,5 лет назад. На тот момент у меня были удержания из зп за причинённый ущерб компании и при увольнении тоже сняли не малую сумму. Сейчас устроилась в ту же компанию и снова начали снимать за тот же "якобы" ущерб компании, хотя я сейчас отработала всего одну смену. Правомерны ли действия работодателя?

Добрый вечер. С коллегой столкнулись с нарушением наших трудовых прав и практически с дискриминацией со стороны работодателя. Всё началось с того, что мы отказались выполнять работы, не огтвлренные в должностных инструкциях м не относящиеся я к нашей должности. Но работодатель не стал вникать, как то решать трудовой спор, а сразу создал комиссию и вручил нам акты о нарушении трудовой дисциплины. Мы со своей стороны написали жалобы официальные в трудовую инспекцию и даже в прокуратуру и столкнулись с каким- то информационным вакуумом: ответов пока нам не дали, а за это время пока их подготавливаю, нас скорее всего уволят. У меня вопрос, такие случаи нельзя как-то предотвратить? Получается, что по итогу нужно ждать,, труп,, (увольнение) и обращаться в суд и иного не дано?

Здравствуйте, я работаю в банке (выездной характер работы , не трудоустроен, на адаптации еще месяца 2 , работаю как самозанятый) За каждый проданный продукт нам платят вознаграждение. В итоге отработав месяц прилетел штраф в размере 100% заработной платы. Все что заработал пытаются снять и не заплатить.

Здравствуйте. Муж ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет . Потом написал заявление, что выходит на полный рабочий день, формат удаленка. Могут ли его уволить по инициативе работодателя? И как себя защитить?

Здравствуйте,посоветуйте как грамотно написать коллективную жалобу на мастера производства который нарушает трудовой договор и нарушает обеденный перерыв ,и клевещет выше стоящему руководству ,донося что якобы работник отказывается работать

Добрый день. Я учитель, в начале учебного года меня перевели в другое здание нашей школы, дали кабинет ( заранее забегая вперед, скажу, что за кабинет нам не платят). Кабинет был полностью в разбитом состоянии, ужасно драные парты, вздутый линолеум, местами даже порванный до дыр и прочие " прелести". Как мне сказала завуч этой школы, что этот кабинет разбили при предыдущем учителе за 2 года, покуда она там работала , пока не вышла замуж и не переехала в другой город. До нее якобы был самый идеальный кабинет, причем сама школа очень старая , с 1957 года, по слухам , ее будут постепенно закрывать. Теперь уже, по прошествии учебного года , мне намекают, что я должна буду сдавать этот кабинет, что и при мне он портится, хотя я, когда его принимала, снимала видео и кидала завхозу, и там видно, что ничего не изменилось. Как мне поступить в том случае, если будут морально давить, чтобы я делала ремонт и прочее, что обычно у нас любит делать администрация с такими феодальными замашками? Хорошо еще, что видео сохранилось

Добрый день подскажите пожалуйста получил травму на производстве руководство уговорила не оформлять производственную травму и обещала выплаты денежных средств во время не трудоспособности в итоге не каких выплат не последовало как можно изменить статус больничного листа на производственный?

Здравствуйте. Я работающий пенсионер, иду в отпуск 9 июня. Но решила уволится по собственому желанию с 15 апреля. Оплатят ли мне проезд в отпуск после увольнения? Заявление на оплату проезда написано.