Здравствуйте, Дэвина. Да, начало отпуска по беременности и родам можно оформить позднее даты открытия электронного больничного, если Вы продолжаете работать. Но здесь есть важный нюанс: пособие выплачивается только за дни фактического отпуска по беременности и родам, поэтому за период, когда Вы продолжали работать и получали зарплату, декретное пособие не выплачивается.
В Вашем случае, если отпуск начнется 18 декабря 2026 года, расчетными будут 2024 и 2025 годы. Если же отпуск по беременности и родам фактически начнется уже в январе 2027 года, тогда расчетный период по общему правилу изменится на 2025 и 2026 годы, поскольку учитываются два календарных года, предшествующих году начала отпуска. Именно это правило закреплено ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ и подтверждается СФР.
Поэтому, учитывая, что официально Вы работаете с начала 2025 года, перенос начала отпуска на январь 2027 года действительно может существенно увеличить пособие, поскольку вместо 2024 года без заработка в расчет попадет заработок за 2026 год. Но предварительно желательно посчитать оба варианта, поскольку при более позднем уходе уменьшается количество оплачиваемых дней самого отпуска по беременности и родам.
Просить СФР просто взять 2025–2026 годы при уходе в отпуск в декабре 2026 года нельзя: расчетные годы определяются законом, а произвольно выбирать их нельзя. Замена лет допускается только в специально предусмотренных случаях, например если в расчетном периоде женщина находилась в предыдущем декрете или отпуске по уходу за ребенком.
Если информация была полезна, буду признателен за положительную оценку и отзыв. Спасибо!