Здравствуйте, Наиль. Да, Вы вправе потребовать возврата денежных средств, которые ежемесячно сдавали в так называемый фонд ревизии. Отсутствие официальных документов не лишает Вас права на судебную защиту, однако потребуется доказать факт передачи денег и их размер.
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы допускаются только в предусмотренных законом случаях. Работодатель не вправе произвольно собирать с работников деньги на покрытие будущих недостач. Материальная ответственность работников также должна оформляться в установленном законом порядке.
Если деньги Вы передавали добровольно, вне расчётов по заработной плате, их возврат можно требовать на основании ст. 1102 ГК РФ как неосновательное обогащение, если для удержания отсутствуют законные основания.
Рекомендую сохранить банковские переводы, переписку с работодателем, сообщения о ежемесячных сборах и возможные свидетельские показания коллег. Направьте письменное требование о возврате денег и предоставлении отчёта об их расходовании.
Если средства удерживались из зарплаты, обращайтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Если деньги передавались наличными либо переводились работодателю или руководителю, возможно обращение в суд с требованием об их взыскании. При этом важно установить, кто именно получал денежные средства.
Для оценки доказательств, расчёта суммы задолженности и подготовки претензии либо искового заявления приглашаю Вас на платную персональную консультацию через кнопку «Общаться в чате». Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.
Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за благодарность любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
