Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Добрый день.
Требуется консультация по пособию на ребенка до 1,5 лет.
Я работал в организации и подал туда заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также заявление на отпуск по уходу за ребенком. Через пару дней из отпуска я вышел и продолжил работать, получая пособие.
Неделю назад я сменил место работы и мне необходимо восстановить выплату этого пособия.
На новом месте работы у меня требуют справку с работы жены о том, что она не запрашивала и не получает данное пособие. Но на работе жены ей такую справку выдать отказываются, мотивируя это тем, что справка выдается один раз при первоначальном назначении пособия и мой новый работодатель требовать ее с меня не должен.
Мой работодатель знать ничего не хочет и требует эту справку, причем со свежей датой.
Подскажите, пожалуйста, кто из них прав и какие документы я действительно должен предоставить новому работодателю?
На какие правовые документы я могу опираться при общении с обоими работодателями?
Спасибо.
Начальник моего участка отказывается подписывать заявление о переводе на другой участок на равноправную должность
Начальник моего участка отказывается подписывать заявление о переводе на другой участок на равноправную должность. Начальник участка на который я хотел бы перейти согласен меня принять. Вопрос есть ли какие нибудь статьи трудового кодекса или иные нормы обязывающие начальника подписать заявление о переводе?
Хочу проконсультироваться по ситуации с работодателем и моим патентом. Я гражданин Узбекистана, приехал в РФ для работы по договорённости/контракту с работодателем. Работодатель оплачивал мне определённые расходы, связанные с приездом и оформлением документов, в том числе патент. В результате у меня перед работодателем образовалась задолженность. Также часть расходов была связана с моим отцом, который приезжал вместе со мной, но впоследствии был депортирован из РФ. Работодатель считает, что я должен вернуть в том числе сумму, связанную с отцом. Я подписывал документы/договор с работодателем по поводу возврата этих денег. Кроме того, я написал расписку, в которой обязался вернуть долг за отца, хотя первоначально этот долг юридически относился не ко мне. Точную юридическую силу этой расписки я хочу понять. Сейчас я не хочу продолжать работать у этого работодателя, поскольку фактическая работа/условия оказались не такими, как я ожидал. У меня есть другой работодатель, который готов официально принять меня на работу. Проблема в том, что мой действующий патент находится у прежнего работодателя. Они удерживают мой патент и не хотят его возвращать, связывая возврат с погашением долга. Я объяснял им, что готов разбираться с задолженностью отдельно, но хочу получить свой патент и перейти на другую официальную работу. Я из-за этой ситуации обратился в полицию и написал заявление. Завтра со мной должны связаться сотрудники полиции для уточнения обстоятельств. После этого работодатель через нашего общего знакомого передал мне, что они хотят написать на меня заявление за клевету. Причина, насколько я понимаю, связана с другой ситуацией: я занимал у общего знакомого деньги и сказал ему, что отдам их за патент. Впоследствии обстоятельства изменились, и я отправил эти деньги домой, а знакомому сказал, что отдал деньги за патент. Работодатель узнал об этой истории и теперь, видимо, использует её как повод для давления на меня и говорит о клевете. При этом в полицию я сообщил о реальном факте: мой патент действительно находится у работодателя и они действительно связывают его возврат с моей задолженностью. Я не придумывал факт нахождения патента у них. Работодатель также говорит, что если я перестану у них работать или они меня уволят, то я якобы буду обязан уехать из РФ, поскольку приехал по контракту с ними. У меня при этом есть другой работодатель, готовый официально оформить меня, и я хочу продолжить находиться и работать в РФ законно
Здравствуйте у меня был отпуск с 10.08.2026 по 13.09.2026 года, во время отпуска я написал заявление по собственному желанию, 14.09.2026 года я буду уволен, с меня просят вернуть деньги за отпуск, что мне с этим делать, на работу я был принят 22.10.2009 года.
Здравствуйте. Я работаю делопроизводителем, у меня нет должностной инструкции, в трудовом договоре прописано выполняю работу по должности делопроизводитель. (Служба делопроизводства)
Обязанности основные были документооборот 1с, входящие/исходящие корреспонденции, сканирование/копирование документов. В связи с подозрением на растрату , была организована внутренняя проверка (инвентаризации) , был приказ только на инвентаризацию, с актами результатов никто не ознакомил. Но до начала проверки мне закрыли доступ в 1с, к корреспонденции , якобы для минимизации рисков искажения информации.
После инвентаризации я была на больничном, в первый рабочий день когда я вышла на работу меня запугали уголовным делом и заставили написать по собственному (я была на 6 месяце беременности).
Сейчас идёт суд восстановление на работе. Работодатель аргументирует, что 1с и корреспонденция , были ограничены с мая ( я в это время была на больничном), также что решили скорректировать мою трудовую функцию (уменьшение объёма). С мая (в эти даты я была на больничном ).мои обязанности сканирование/копирование документов. Все это происходило без оповещения, в одностороннем порядке, документально ничего не оформлено. Законно ли сделал работодатель?
Работала в Фонбете и из-за грубейшей ошибки (поставила деньги в долг) была уволена. Деньги были в тот же день возвращены, но тем не менее меня уволили и оштрафовали на 5000. Естественно я свою вину признаю в полном объеме, очень о ней сожалею, и очень хочу вернуться обратно на свою работу. Как работник, я была не плохим работником, проработала 3 года. Могу ли я через суд вернуться на свое рабочее место? Мне даже не нужна оплата за пропущенное время, я просто хочу вернуться на работу, которая мне нравилась и полностью устраивала. Есть ли у меня шанс?
Допустимо ли 8 уроков в 7 классе с внеурочной деятельностью?
Добрый день подскажите у ребенка в 7 классе стоит расписание 8 уроков , где 3 уроком идет внеурочная деятельность , разговоры о важном,есть ли нарушения или это норма , перерыв между основным уроком и внеурочной деятельностью 15 минут
, вопрос №5038109, Горбачёва Мария Валерьевна, г. Москва
Здравствуйте, подскажите что можно сделать был произведён не полный расчёт зарплаты, в договоре указана минимальная зарплата, была чёрная зарплата
Начальник на связь не выходит, на сообщения не отвечает, что можно сделать?
Добрый день! Работаю по договору ГПХ, график 2/2, в июле месяце отработал 15 смен и полный месяц, заплатили n-нную сумму денег, в августе месяце отработал 16 смен и полный месяц, была заплачена такая же сумма, как и в прошлом месяце, в июне месяце отработал 12 смен основных и 1 смену подработкой в одинарном размере, в общем получается 13 смен и непо
Здравствуйте. Опишу историю, попрошу дать возможные варианты, как можно поработать с человеком в правовом поле, либо за его пределами И так же попрошу оценить мою позицию и мои действия с юр. точки зрения. Моя супруга работала в фитнес студии тренером и в один момент приняла решение уволиться. Она заблаговременно предупредила свою начальницу об этом и сказала что отработает столько, сколько нужно. Начальница в свою очередь решила не говорить клиентам о том, что моя супруга увольняется и продолжала продавать абонементы в группы к моей супруге. Когда люди начали спрашивать про следующие тренировки, моя жена им сказала, что с понедельника она больше не работает в данной студии и клиенты массово стали просить вернуть деньги за абонементы. Начальнице не понравилось это, и она выставила сторис на 3000 человек подписчиков с использованием видео, на котором находится моя жена. Сторис прикрепляю во вложении. Прямого оскорбления как будто нет, но выглядит все это не очень, плюс какие то факты приведены не имеющие ничего общего с реальностью. В дальнейшем истории были удалены, но извинения принесены не были. Я ездил на работу к этой начальнице, разговаривать она отказывается. Нужны возможные варианты воздействия на данную фитнесс студию, начальницу или инстаграм аккаунт
Здравствуйте , подскажите пожалуйста, если я закончила ординатуру по целевому обучению, и меня распределили в соседний город , не по месту жительства , я устроилась ,но хочу уволиться по собственному желанию , какие будут последствия, и какие могут быть веские причины для того чтобы уменьшить сумму выплат , будет ли считаться брак с военным весомым обстоятельством ?