Здравствуйте!
Вопрос хороший, и ответ на него зависит от того, как именно оформлен ваш договор.
1. Если у вас действительно договор ГПХ. Здесь понятия «ставка» нет: есть объём услуг и вознаграждение. По общему правилу (ст. 450 ГК РФ) изменить такие условия можно только по соглашению сторон. Университет не может в одностороннем порядке снизить объём работы или оплату — для этого нет законных оснований.
Как отказаться:
Не подписывайте никаких заявлений или дополнительных соглашений с новыми условиями, если не согласны. Часто под давлением администрации люди подписывают такое под протокол — и потом сложнее оспорить изменения.
Попросите письменно обосновать, на каком правовом основании вуз хочет изменить условия (например, ссылаются на изменение учебного плана или перераспределение нагрузки). Попросите проект документа с новыми условиями.
Свой отказ сформулируйте чётко. Например: «С уменьшением объёма выполняемых мною услуг и соответствующего вознаграждения не согласен(на). Прошу сохранить действующие условия договора». Можно сослаться на ст. 450 ГК РФ (изменение договора возможно по соглашению сторон).
Сохраняйте всю переписку, копию договора и документы об оплате — это пригодится, если дело дойдёт до спора.
Важное предупреждение: иногда под видом ГПХ человек фактически выполняет постоянную трудовую функцию (работает по графику, под контролем руководства, выполняет должностные обязанности). В таких случаях есть риск, что суд признает отношения трудовыми (ст. 19.1 ТК РФ), и тогда уже будут действовать нормы трудового права.
2. Если вуз пытается оформить это как перевод (хотя по документам это ГПХ). Иногда администрация пытается «переквалифицировать» ситуацию: например, оформить перевод на другую должность или изменить статус договора. В этом случае принцип тот же: без вашего согласия менять условия нельзя.
Что делать дальше? Если после письменного запроса вам не дали внятного обоснования или начали давить, имеет смысл проконсультироваться с юристом, который специализируется на таких спорах. Он поможет проанализировать ваш договор и выстроить стратегию.
