Почему не пересчитали пенсию после увольнения с работы?
Я уволилась 12.01.24 года с одной школы и устроилась на работу 05.02.24.За это время мне не пересчитали пенсию.
, Найле, г. Кемерово
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответы юристов
Ответ юриста Константин Лучников
Здравствуйте! Судя по датам, у Вас был период без работы с 13.01.2024 по 04.02.2024, и это дает право на перерасчет.
До 2025 года работающим пенсионерам индексации не начислялись. После прекращения работы пенсию выплачивают с учетом всех индексаций, пропущенных за время работы, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения (ч. 3 ст. 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), заявление для этого не требуется, Социальный фонд узнает об увольнении из отчетности работодателя. Если пенсионер потом снова устраивается на работу, пенсия уже не уменьшается, ее платят в размере, положенном на день перед возобновлением работы (ч. 8 ст. 26.1). Значит, при Вашем увольнении 12.01.2024 индексированный размер должен был применяться с 01.02.2024 и сохраниться после трудоустройства 05.02.2024.
Что сделать:
1) запросите через Госуслуги или в клиентской службе Социального фонда сведения о размере и составляющих пенсии за 2024 год и проверьте, есть ли перерасчет с февраля 2024 года;
2) если перерасчета нет, подайте в Социальный фонд письменное заявление с просьбой произвести перерасчет на основании ч. 3 и 8 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ и доплатить разницу за прошлое время, приложив копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности с датами увольнения и приема;
3) отказ можно обжаловать в вышестоящее отделение фонда или в суд.
С 1 января 2025 года индексация распространяется и на работающих пенсионеров (Федеральный закон от 08.07.2024 № 173-ФЗ), поэтому спор касается прежде всего разницы за 2024 год и ее влияния на текущий размер пенсии.
Уточните, пожалуйста: Вы получаете страховую пенсию по старости (в том числе досрочную как педагог) и в отчетности за январь 2024 года работодатель отразил увольнение 12.01? От этого зависит, как фонд мог посчитать период без работы.
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Учитывается ли гражданский стаж для получения накоплений по НИС при увольнении до 20 лет выслуги?
Добрый день. В следущем году заканчивается контракт в пограничных войсках. Будет 18 лет выслуги календарных. Слышала, что гражданский стаж может плюсоваться к военному. Гражданского стажа 2 года 1 месяц. В этом году заканчивается военная ипотека и начинаются накопления по новой. Слышала, что если на момент увольнения нет 20 лет календарей, но есть гражданский стаж, которого хватает до 20 лет, то положены деньги по НИСу за это время. Скажите пожалуйста, это так?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер.Я опекун, родная бабушка двух сирот внуков, смогу ли я лечить внучку за границей и учится онлайн при этом внук не совершеннолетний 12 лет, брать собой и чтоб учился онлайн?
Добрый вечер.Я опекун,родная бабушка двух сирот внуков,смогу ли я лечить внучку за границей и учится онлайн при этом внук не совершеннолетний 12 лет ,брать собой и чтоб учился онлайн???
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли работать на двух работах в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия?
Здравствуйте, я бабушка в декретном отпуске до 1,5 года, могу ли я устроится на официальную вторую работу, не увольняясь с этой с сохранением пособий?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Оплачивается ли труд стажера без подписанного договора?
Добрый вечер.Скажите пожалуйста Я устроилась на работу, меня взяли стажором, не каких договоров я не
Добрый вечер.Скажите пожалуйста
Я устроилась на работу,меня взяли стажором,не каких договоров я не подписывала.Поняла что эта работа мне не нравится,а работадатель не хочет мне оплачивать труд ссылаясь на то что стажором не оплачивают если он не остаётся у них работать.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли устроиться на основную работу, если трудовая книжка осталась в недействующей организации?
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Ребёнку сейчас 2,5 года. Хотела уволиться с основного места работы, но узнала, что организация больше не функционирует. Она существует, но деятельность свою больше не ведет. Выписка ЕГРЮЛ говорит о том, что по адресу ошибка и не соответствие. Т.е. работодатель там больше не находится. Письма писать некому. Бывший бухгалтер сказала, что директор отозвал свою подпись отовсюду, налоговая заблокировала все счета и пр. Есть только учредители и всё. И я одна единственная трудоустроена в этой организации и уволить меня теперь невозможно, только через суд. Нашла другую работу, а тут сюрприз такой. На новой работе полный день. Могут ли меня устроить по совместительству на полный день, т.к. основное место работы как бы уже не функционирует 2 года? Сейчас буду в суд обращаться о расторжении трудовых отношений, но переживаю как теперь быть с новым работодателем. Боюсь не нужны им такие проблемы будут...
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.