Трудовое право

Здравствуйте, я работаю в Крымской ГБУЗ РКБ посуточно, моя смена 12го апреля в Пасху, однако оплачивать как праздничный день с двойной оплатой будут смене, которая работает в понедельник, 13го. Скажите пожалуйста, такой порядок установлен законодательством и если нет- куда мне обратиться?

Мой муж получил тяжкий вред здоровью при исполнении трудовых обязанностей в АО «Мостострой» (Травма головы, инвалидность 3 группа, УПТ 50%). Мы судимся с организацией за возмещение утраченного заработка и моральный вред. Работать по специальности (стропальщик) он больше не может физически. Нам нужно правильно оформить прекращение трудовых отношений.Вопросы:1. Как правильно уволиться по состоянию здоровья, чтобы это не выглядело как «увольнение по собственному желанию»? 2. Нужно ли дожидаться официального медицинского заключения (ВКК или МСЭ) о полной или частичной нетрудоспособности? 3. По какой статье ТК РФ (ст. 83 или ст. 77) лучше всего оформлять увольнение, чтобы сохранить право на максимальные выплаты по утрате заработка в суде?4. Какие дополнительные выплаты (выходное пособие и т.д.) положены работнику при увольнении по состоянию здоровья после производственной травмы?5. Не повредит ли увольнение до суда (назначен на 06.05.2026) нашему иску об утраченном заработке?

Здравствуйте! Я работаю в РЖД. Стаж у меня с 21.06.1983г. по 01.10.1999г. в Казахстане. Потом с 19.10.1999г переводом в Россию. Буду уволен 30.04.2026. на пенсию. Хотелось узнать какой стаж и какие выплаты положены?

Здравствуйте! Работаю учителем в Кемеровской области более чем на 1 ставку (22 часа в неделю при ставке 18 часов). Получила зарплату 27500, что менее МРОТ. Есть ли нарушение со стороны работодателя и какие нормы нарушены?

Ситуация странная и спорная, я студентка, неофициально работаю в редакции корреспондентом, так как зп не смотря на хороший кпд 9500, но это ладно, сейчас в связи с тем, что зп вот такого размера, я сказала, что на них работать больше не буду и жду заработанное в этом месяце, в течение недели, на что мне ответили, у нас выплата один раз в месяц, вот и получишь свои деньги в следующем месяце, скажите пожалуйста, на сколько это законно и что делать в такой ситуации, насколько я знаю, выплатить деньги должны в любой момент, когда человек увольняется, даже несмотря на то, что договора ни трудового ни газ нет, упоминание трудовой инспекции начальство не пугает

Несколько недель назад я пытался получить своё РВПО. Разрешение уже было готово, но сотрудник иммиграционной службы отказался выдавать мне РВПО из-за того, что на моей регистрации стоит печать компании, в которой работает мой арендодатель. Хочу спросить: могу ли я оформить регистрацию в гостинице и использовать эту регистрацию для получения моего РВПО?

Проходил стажировку на кладовщика , выполнял все обязанности. Все три дня работал как раб. Не оплатили стажировку. Работа находилась в тц , в магазине одежды. Единственным доказательством работы , являются камеры видеонаблюдения в магазине.Подал жалобу в электронную инспекцию труда, но надежы нет ,что будет рассмотрение дела. Период рассмотрения дела 30 дней , как можно за это время получить какие-то доказательства, если видеозаписи могут удалить как намеренно , так и автоматически . Так же есть доказательство, присланное на эл.почту, рабочие инструкции и внутренние правила магазина, могут ли они быть весомым доказательством моей работы?

Здравствуйте. Я, Нуриддинов Раймалихон Шабозович, 1.04. 1961 г.р. Мне необходимо получит подтверждающий документ из Центрального архива Министерства обороны Российской Федерации о периоде своей работы в войсковой части 48367 в городе Ташкенте с 12.11. 1985 по 17.12. 1986 года, когда я работал преподавателем иностранных языков. Документ нужен для предоставления в Социальный фонд в городе Новосибирске. Т