Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Может ли работодатель уволить сотрудника, если его сын является участником СВО?

  Может ли меня уволить работодатель, если мой сын участник боевых действий в зоне СВО Может ли меня уволить работодатель, если мой сын участник боевых действий в зоне СВО. И предпенсионного возраста я еще не достигла.

  Показать полностью

  30-10-2026, 14:59, вопрос №5066133, Любовь, г. Коммунар

  3 ответа
• Трудовое право

  Положена ли выплата молодому специалисту при трудоустройстве по специальности профпереподготовки?

  Здравствуйте! Имею высшее образование : Лечебное дело. Поступила в ординатуру, на 2ом году обучения прошла профессиональную переподготовку. По ординатуре сдала Государственный итоговый экзамен, аккредитацию не стала сдавать. Прошла аккредитацию по профессиональной переподготовке. Устроилась после сдачи в МО по специальности ПП. Положена ли мне выплата, как молодому специалисту . Если я устроилась впервые по данной специальности, мне менее 30 лет, работаю на 1.0 ставку.

  Показать полностью

  30-10-2026, 14:30, вопрос №5066121, Аноним, г. Москва

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Что делать, если не отпускают в отпуск по спецконтракту в установленную дату?

  Здравствуйте,я служу по спец контракту у меня дата отпуска стояла 26 числа а меня так и не отпустили

  30-10-2026, 14:29, вопрос №5066120, Александр, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Положены ли детям участника СВО президентские выплаты при смерти дома во время отпуска?

  Умер отец детей участник сво был в отпуске сердце, умер дома положены ли детям президентские выплаты в части сказали что нет, так как умер он дома а не в бою

  30-10-2026, 14:25, вопрос №5066116, Екатерина, г. Воронеж

  1 ответ
• Трудовое право

  Правомерно ли требование управления образования о заключении второго договора внешнего совместительства?

  Здравствуйте. Я работаю учителем в сельской школе более чем на ставку. Из-за нехватки кадров и обязанности директора заполнить недостающие вакансии меня по совместительству оформляют советником директора на 0.25 ставки в этой же школе. Управление образования настаивает на том, что я обязана заключить второй трудовой договор внешнего совместительства с ФГБУ "Росдетцентр", на должность эксперта по реализации проектов и говорят, что одного без другого быть не может, что если я советник в школе , то и обязана в Росдетцентре тоже быть трудоустроена. Правомерно ли требование и если нет, то на какие законы ссылаться при отказе от оформления договора внешнего совместительства

  Показать полностью

  30-10-2026, 14:08, вопрос №5066109, Юлия Петренко, г. Краснодар

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если не выплатили компенсацию после увольнения с СВО при ампутации?

  Не получил выплаты после увольнения с СВО не получил выплаты после увольнения с СВО С получением ампутации голени

  30-10-2026, 13:40, вопрос №5066087, Алексей, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Есть ли риск уголовного преследования за неуплату долга по кредитной карте?

  Здравствуйте. Мне срочно нужна юридическая помощь Мне позвонил сотрудник уголовного розыска и сообщил, что Т-Банк подал заявление в полицию из-за моей задолженности. Меня пригласили сегодня в отдел полиции примерно через 4 часа. Сказали, что нужно просто прийти. Расскажу ситуацию: 1. Кредитную карту Т-Банка я оформил самостоятельно. 2. На момент использования кредитных средств я уже не работал. Ранее работал официально на РЖД, но трудовой договор закончился. 3. Я рассчитывал устроиться на склад вместе с другом, однако там не оказалось свободных мест. 4. Некоторое время жил на кредитные средства, расплачивался картой за повседневные нужды. 5. Один раз вносил платёж, но впоследствии снова использовал кредитные средства. 6. Когда деньги закончились, я переехал к родителям. Сейчас постоянной работы и дохода нет. Подскажите, пожалуйста: - Есть ли риск уголовного преследования по статье 159.1 УК РФ? - Как правильно вести себя при общении с сотрудниками полиции? Мне важно получить юридическую помощь до общения с сотрудниками полиции.

  Показать полностью

  30-10-2026, 12:52, вопрос №5066071, Александр, г. Москва

  3 ответа
• Трудовое право

  Как оспорить увольнение по собственному желанию под давлением и потребовать компенсацию?

  Здравствуйте! Прошу дать правовую оценку действиям руководства ООО "Система ПБО" ("Вкусно — и точка") и подсказать алгоритм защиты прав сотрудника. Мой муж отработал в компании 16 лет. 28 октября 2026 года вышестоящее руководство в лице менеджера по производству Юлии оказало на него жесткое психологическое давление на рабочем месте, вынудив под нажимом написать заявление об увольнении по собственному желанию. Прямо в процессе этого конфликта у мужа развился тяжелый гипертонический криз (давление поднялось до 180), пришлось везти его в приемный покой больницы, где факт ухудшения здоровья из-за стресса был зафиксирован медиками. На следующий день ему был официально открыт электронный больничный лист. Нами сразу же были предприняты следующие шаги: 1. По электронной почтеЮлии было отправлено уведомление об отзыве заявления с описанием факта давления и ухудшения самочувствия (она ответила: "информация принята"). 2. Бумажный оригинал заявления об отзыве увольнения (на основании ч. 4 ст. 80 ТК РФ) направлен заказным письмом с описью вложения на юридический адрес центрального офиса компании в Москве (ул. Валовая, 26). Работодатель, осознав риски, сейчас устно предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой всего 2 окладов, хотя стандартная практика компании в таких случаях — 3 оклада. Муж отдал компании полжизни, мы находимся в тяжелом финансовом положении (я в декрете с младенцем, двое детей, обучение старшего сына стоит 250 тысяч в год, выплачиваем две ипотеки). Вопросы к юристу: 1. Является ли фиксация гипертонического криза в день конфликта и экстренный отзыв заявления достаточным основанием для суда и ГИТ, чтобы доказать факт понуждения к увольнению (учитывая отсутствие аудиозаписи самого разговора)? 2. Имеет ли муж право требовать включения в сумму компенсации при соглашении сторон невыплаченную премию за 15 лет стажа (выслугу лет) в компании?» И не опасно ли сейчас торговаться с ними?вдруг они ответят нет Заранее спасибо большое за помощь С уважением,Эвелина

  Показать полностью

  30-10-2026, 11:56, вопрос №5066042, Эвелина, г. Москва

  6 ответов
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Как защитить свои права при увольнении в IT-компании и сокращении штата?

  Добрый день! Ищу юриста, который сможет провести подробную консультацию по вопросам увольнения, а также детально разобрать мой трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему. Описание ситуации: Несколько лет работаю дизайнером в IT-компании. Сейчас компания переживает кризис: испытывает сложности с заказами, стабильной загрузкой штат обеспечить не может и массово увольняет сотрудников. На людей оказывается давление с целью склонить их к увольнению по собственному желанию или по соглашению сторон. Также создаются неблагоприятные условия работы, которые вынуждают сотрудников уходить самостоятельно. Мой отдел пока затронут этой ситуацией частично, поэтому я хочу заранее разобраться в своих правах и подготовиться к возможному развитию событий. 1) Как правильно действовать в таких ситуациях: какие шаги предпринимать и в какой последовательности. 2) Какие у меня есть права и гарантии при увольнении по соглашению сторон и в связи с сокращением штата? 3) Какие условия увольнения я могу обсуждать с работодателем и на какие выплаты вправе рассчитывать по закону. 4) Как действовать, если работодатель начнёт оказывать давление, принуждать к увольнению или создавать условия, препятствующие нормальной работе? 5) Какие документы я вправе запрашивать у работодателя и что важно фиксировать на случай возможного трудового спора? Все документы (ТД, соглашения) направлю по запросу. Спасибо.

  Показать полностью

  30-10-2026, 11:53, вопрос №5066077, Клиент, г. Краснодар

  9 ответов
• Трудовое право

  Можно ли оформить иждивение супруги участника СВО при зарплате в размере МРОТ?

  Добрый день! Такая ситуация. Мой супруг является участником специальной военной операции, я работаю официально, но моя зарплата это МРОТ по Волгоградской области. Могу ли я оформить иждивение, так как зарплата моего супруга значительно выше моей?

  Показать полностью

  30-10-2026, 11:24, вопрос №5066029, Надежда, с. Лопуховка

  1 ответ
• Трудовое право

  Нужно ли указывать в анкете для СБ административное правонарушение по ст. 6.9 КоАП РФ?

  Здравствуйте! Ситуация такая: устраиваюсь на работу в сферу продаж алкоголя (винотека simple wine). В анкете для сб есть пункт «привлекались ли вы к административным правонарушениям?», ответить можно только «да» или «нет». Привлекался я к 6.9 коап 4 года назад. Как мне отвечать на этот вопрос? Смогут ли сб увидеть мое правонарушение в прошлом?

  Показать полностью

  30-10-2026, 11:14, вопрос №5066021, Виктор, г. Нижний Новгород

  1 ответ
• Трудовое право

  Производится ли доплата за исполнение обязанностей начальника государственному гражданскому служащему за дни нахождения в командировке?

  В органе исполнительной власти на время отпуска начальника отдела с 01.10.2026 по 26.10.2026 исполнение его обязанностей возложено на государственного гражданского служащего. Ему назначена доплата за исполнение обязанностей начальника. В это время его оправляют в командировку с 12.10.2026 по 16.10.2026, но исполнение обязанностей начальника приказом не снимается. Производится ли доплата за исполнение обязанностей начальника государственному гражданскому служащему за дни нахождения в командировке?

  Показать полностью

  30-10-2026, 10:43, вопрос №5066045, Ирина, г. Санкт-Петербург

  2 ответа
• Трудовое право

  Учитываются ли больничные при расчете среднего заработка для выплат по профзаболеванию?

  Здравствуйте.Подскажите пожалуйста входят больничные в расчет среднего заработка для начисления ежемесячных выплат по профзаболеванию. Выплаты по больничному и дни исключаются из этих 12 месяцев для расчета и берутся только полностью отработанные месяца? До оформления акта по профзаболеванию я был на больничном 2,5 месяца, значит будет расчёт за 9,5 месяцев? Спасибо

  Показать полностью

  30-10-2026, 10:04, вопрос №5065993, Сергей, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Правомерны ли действия администрации школы при объединении групп на уроках трудового обучения?

  Здравствуйте. Работаю в коррекционной школе-интернат для детей с ограниченными возможностями здоровья. В этом учебном году когда подписывал тарификацию, там было прописано, что у меня будут 6,7,8 классы с общим количеством часов 20. В последующем 7 класс разделили на 7а и 7б назначили для каждого класса классного руководителя, протарифицировали по остальным предметам (русский, чтение, математика, история, география, физкультура и т.д.) как два разных класса, а трудовое обучение нет, сделали как совмещение уроков акцентируя это тем, что класс, группа умственно отсталых обучающихся и детей с ОВЗ - 12 человек, а у меня их только - 7. В сетевом городе у меня тоже идёт разделение на два класса 7а и 7б, требуют заполнять два журнала не компенсируя это ни чем. Правомерны ли действия администрации школы?

  Показать полностью

  30-10-2026, 08:35, вопрос №5065969, Вадим, г. Москва

  3 ответа
• Трудовое право

  Что делать, если работодатель оплачивает меньше часов, чем прописано в трудовом договоре?

  Добрый день! Мне оплатили з/п за 13 часов, а в договоре прописано 18 часовая нагрузка. Директор подсовывает мне документ, чтобы я подписала и говорит, что не может оплачивать 18 часов, что делать?

  Показать полностью

  30-10-2026, 03:49, вопрос №5065939, Татьяна, г. Москва

  2 ответа