Защита прав работников

Последние вопросы по теме «Защита прав работников»

• Защита прав работников

  Есть ли возможность сохранить своё рабочее место

  Добрый день! Я работаю в технической поддержке в ИТ компании.На работе сообщили, что настала моя очередь на увольнение. Даём три оклада и 30.06.2026 увольняем по соглашению сторон. Скоро ИИ заменит всё и твоя работа будет не нужна. Но по факту ещё ничего не реализованно, чтобы искусственный интеллект смог заменить мои функции. Я с таким раскладом не согласна. Работаю уже 9 лет в компании. Ответственный работник. Работу свою люблю. Причин для увольнения нет. В отделе всегда была лидером по выполнению работ и закрываю больший объем работы,чем другие коллеги. Официально сокращать работодатель не хочет. Подскажите на сколько правомерны действия работодателя и как действовать в такой ситуации. Есть ли возможность сохранить своё рабочее место.

  Показать полностью

  19 июня, 15:38, вопрос №4984205, Наталья, г. Москва

  4 ответа
• Защита прав работников

  И как мне поступить в такой ситуации?

  Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске до трех лет, мать одиночка. Позвонили с работы и сказали, что переводят с одной организации в другую. Меня перевести не могут, причину не объяснили. Сказали придти уволиться по собственному желанию. Правомерно это или нет. И как мне поступить в такой ситуации?

  Показать полностью

  19 июня, 12:30, вопрос №4984082, Евгения, г. Москва

  2 ответа
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Защита прав работников

  Работодатель заставляет 19.07 ещё отработать смену перед отпуском или написать заявление без сохранения заработной платы на 19 число

  По графику отпусков с 20.07 Работаю 2/2. 19.07 у меня выходной после смены. Работодатель заставляет 19.07 ещё отработать смену перед отпуском или написать заявление без сохранения заработной платы на 19 число. Правомерно ли это?

  Показать полностью

  19 июня, 09:51, вопрос №4983990, Лариса, г. Челябинск

  1 ответ
• Защита прав работников

  Здравствуйте, должны ли мне выдать уведомление о сокращении

  Здравствуйте, должны ли мне выдать уведомление о сокращении

  19 июня, 09:14, вопрос №4983965, Лариса, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  На какую пенсию я могу рассчитывать?

  Здравствуйте!20 лет отработал бульдозеристом в добыче золота.по области.на какую пенсию я могу рассчитывать?

  19 июня, 04:46, вопрос №4983900, Сергей, г. Благовещенск

  1 ответ
• Защита прав работников

  Что положено по выплатам, прохожу ВВК

  Сотрудник МЧС во время службы обнаружили рак почек, сделали операцию резекцию почки, 1 стадия на учет на 5 лет. Капитан. Выслуга 20 лет. Что положено по выплатам, прохожу ВВК.

  19 июня, 02:32, вопрос №4983891, Илья Курочкин, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  26 и этим же числом уволить, это правомерно?

  Здравствуйте, написала заявление на увольнение 3.06.26,ушла на больничный, закрыли 18.06.26,работодатель настаивает на выходе на работу 19.06.26 и этим же числом уволить, это правомерно? Спасибо

  19 июня, 01:04, вопрос №4983855, Ирина, г. Ростов-на-Дону

  1 ответ
• Защита прав работников

  До меня работала специалист ни разу инвентаризацию не проводила и мне не передавала

  Я устроилась на работу МОЛ по административо хозяйственной части. До меня работала специалист ни разу инвентаризацию не проводила и мне не передавала . Я тоже не принимала. Руководство просит , что формально подписала инвентаризацию за прошлый год. Я конечно не согласна, пока сама все не пересчитаю. Они сказали , что могут помочь, лишь бы я подписала инвентаризацию формально, что бы аудиторы не придрались. Они создают внутренний документ в организации, что я данные тмц не принимала и не отвечаю. Можно ли так?

  Показать полностью

  18 июня, 16:11, вопрос №4983558, Мария, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  В трудовом договоре время работы 11 часов с перерывом на обед в один час

  Добрый день , работаю по 14 часов, график 2/2. Работодатель заявляет что переведет 1/2 ставки так как не хватает рабочих часов . В трудовом договоре время работы 11 часов с перерывом на обед в один час ! Как правильно поступить в такой ситуации, подписать новый договор на таких условиях отказалась !

  Показать полностью

  18 июня, 14:20, вопрос №4983464, Наталия Валерьевна, г. Омск

  2 ответа
• Защита прав работников

  Работаю в школе техничкой, сейчас директор заставляет сидеть с металлоискателем, имеет ли она на это право?

  Здравствуйте. Работаю в школе техничкой,сейчас директор заставляет сидеть с металлоискателем,имеет ли она на это право?

  18 июня, 07:20, вопрос №4983201, Кристина, г. Иркутск

  1 ответ
• Защита прав работников

  Может ли работодатель ограничить количество дней отпуска почетному донору сославшись на не достаточное отработанное время за год работником?

  Добрый вечер. Может ли работодатель ограничить количество дней отпуска почетному донору сославшись на не достаточное отработанное время за год работником?

  17 июня, 22:49, вопрос №4983037, Дмитрий, г. Краснотурьинск

  1 ответ
• Защита прав работников

  В какую инстанцию писать жалобу в этом случае?

  Задержка выплат по беременности и родам. 18 мая 2026 года был закрыт больничный и направлен работодателю. 22 мая пришёл ответ на госуслугах об уточнении данных. 26 мая уточненные данные работодатель передал. По истечении 10 рабочих дней выплаты не поступили. На прошлой неделе на горячей линии в СФР ответили, что массовая задержка выплат и пособие по беременности и родам будет зачислено в понедельник. Вчера, 16 июня, в СФР сказали, что данных от работодателя не поступало. Работодатель ответил, что все данные были отправлены вовремя и направил их повторно 16 июня. Работодателю ответили, что данные приняты. 17 июня ответ СФР опять такой же, данных нет. Хотя работодателю сообщили, что данные приняты. Завтра будет месяц с момента выхода в декрет. В какую инстанцию писать жалобу в этом случае? 10 рабочих дней на выплаты прошло, в СФР говорят, что это вина работодателя и нужно с них требовать неустойку. В трудовой инспекции говорят жаловаться на СФР и через суд требовать с них

  Показать полностью

  17 июня, 20:53, вопрос №4982962, Ирина, г. Бодайбо

  1 ответ
• Защита прав работников

  В день увольнения был открыт больничный, получила расчет при увольнении, потом при оплате больничного было

  В день увольнения был открыт больничный, получила расчет при увольнении, потом при оплате больничного было перечисление из ФОТ три дня, остальные с сфр, получила претензию от работодателя что бы я, вернула деньги за помодниц рабочий день, но ведь я отработала весь день. Правомерно ли я должна возвращать деньги,тао моему работодателю нужно было подать сведения в сфр что он оплатит мне два дня, а третий день не оплачивает по основаниям что я отработала

  Показать полностью

  17 июня, 20:20, вопрос №4982941, Юлия, г. Москва

  1 ответ
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работников

  Здравствуйте, меня отчислили во время учебного отпуска, какие дальнейшие мои действия

  Здравствуйте , меня отчислили во время учебного отпуска , какие дальнейшие мои действия

  17 июня, 18:24, вопрос №4982905, Вадим, г. Москва

  4 ответа
• Защита прав работников

  По документам оформили отпуск в организации, но я продолжала работать

  Добрый день. По документам оформили отпуск в организации, но я продолжала работать. Что делать?

  17 июня, 16:22, вопрос №4982755, Елизавета, г. Волгоград

  1 ответ