Защита прав работодателя

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

• Защита прав работодателя

  Работник прикрываясь детьми без предупреждения пропускает работу

  Мы общеобразовательное учреждение. Наш работник (повар) просто не выходит на работу мотивируя то что она многодетная мать и у нее ребенок инвалид. Она получает пенсию по утере кормильца. Но в самый ответственный момент она просто не выходит на работу. На предложения перевестись на другую должность она отвечает отказом. Неделей ранее она попросила отпуск без сохранения з\п, а так как мы не можем прервать учебный процесс ей было отказано с перенесением даты отпуска. А сегодня она просто не вышла на работу не предупредив свое непосредственное руководство. У нее уже есть взыскания, не снято замечание и за еще один прогул у нее будет выговор. Как нам уволить этого работника, если еще одного повара взять мы не можем, т. к. нет ставок в штатном расписании, а с ней это происходит постоянно ?

  Показать полностью

  18 января 2019, 02:49, вопрос №2228595, Андрей, г. Санкт-Петербург

  1 ответ
• 750 ₽

  Вопрос решен

  Приватный вопрос

  Защита прав работодателя

  Как расстаться с сотрудником

  Приватный вопрос.

  17 января 2019, 11:10, вопрос №2227556, Екатерина, г. Санкт-Петербург

  14 ответов
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Защита прав работодателя

  Как уволить работника на испытательном сроке?

  Как можно уволить работника который находится на испытательном сроке ,который никак не может сработаться с коллективом,пишите на коллектив всякие докладные и всё врёт .Мы написали всем коллективом письмо и подписались всё .

  Показать полностью

  17 января 2019, 06:58, вопрос №2225075, Галина, г. Хабаровск

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Несет ли продавец материальную ответственность?

  Трудовой договор не заключен с продавцом, но заключен договор о материальной ответственности. В случае недостачи в магазине, продавец несет материальную ответственность? Нашли кто ворует (не пробивает некоторые чеки, деньги берет себе) есть и видео и отчеты по удаленным чекам, могу ли обратиться в суд или что делать? Спасибо.

  Показать полностью

  15 января 2019, 00:19, вопрос №2224548, Олег, г. Пенза

  1 ответ
• 400 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Какой трудовой договор составить с сотрудником

  Здравствуйте! У меня гостиница для кошек. Хозяева оставляют питомцев на период своего отпуска. В нашей деятельности выраженная сезонность. Востребованность в новогодние праздники, с мая по октябрь. А вот с ноября по середину декабря и с середины января по апрель мы можем и не работать. Каким образом мне принять на работу сотрудника ? Существует ли какой - то срочный трудовой договор ? На определенный срок ?

  Показать полностью

  14 января 2019, 12:57, вопрос №2223717, Екатерина Владимировна Рогожина, с. Вагай

  5 ответов
• Защита прав работодателя

  Как быть, если уволенный полгода назад сотрудник во время работы не вернул средства?

  Ситуация: в сентчбре 2017 и пвгусте 2018 сотрудник через онлайн эквайринг вернул себе деньги на карту за товары купленнве через онлайн магазин работодателя. При этом работодатель фактически предоставлял технологические услуги по продаже тактх товаров, в то время как деньги через онлайн эквайринг уходили на иностранное юр лицо. Работник материально ответственнвм лицом не был и с кассой не работал. Что можно сделать в этом случае?

  Показать полностью

  06 января 2019, 19:42, вопрос №2216370, Максим, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работодателя

  Как бороться с работником, постоянно направляющим анонимные жалобы в разные инстанции?

  Здравствуйте. Нужна консультация. У нас на работе такая ситуация: один сотрудник пишет анонимные письма в разные инстанции о плохой работе учреждения. За год 11 анонимок (интересно почему их рассматривают) и столько же проведено проверок. В трудовом законодательстве имеется какой нибудь пунктик, где можно как то повлиять на неадекватного сотрудника-пенсионера? И не увольняется и житья никому не даёт. Или работник всегда прав?)

  Показать полностью

  05 января 2019, 00:19, вопрос №2215417, Анастасия, г. Казань

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Как юридически грамотно отстранить работника во время смены?

  Можно ли юридически грамотно отстранить от работы во время работы дежурного по жд станции и если возможно то как? Причина, это невыполнение заданий полученных от начальника станции, позволяет ерничать, и вообще этот работник подбивает постоянно коллектив жд станции делать работу так, чтобы их начальник за невыполненную работу подвергался постоянно СЕРЬЕЗНОЙ критики от вышестоящего руководства... и т.д. Скажите отстранить вообще возможно примерно на этих основаниях? Как специалист, она очень опытная, соответственно на промахах в работе сложно подловить, но команды, поручения довольно часто наглым образом игнорит, и невыполняет и создаёт для руководителя проблемы большие...что если допустим упор сделать при отстранении на должностную инструкцию, где написано выполнять указания начальника в оперативном порядке...ит.д. И еще, отдел кадров не в моем распоряжении, на станции его вообще нет, он в другом городе..так сказать в головном офисе.

  Показать полностью

  03 января 2019, 17:04, вопрос №2214588, Максим, г. Волгодонск

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Как уволить маму детей-инвалидов, если она находится на работе крайне мало?

  Вопрос звучит зловеще,но! За 2018 год сотрудница появилась на работе всего лишь из 12 месяцев 2,5 месяца (примерно). остальное время - это нахождение в отпуске, на оплачиваемых выходных днях, на листках врем.нетрудоспособности по уходу за детьми либо по своей болезни. Что делать работодателю, когда работа не выполняется, работник отсутствует. Работница имеет 2 детей-инвалидов, возраст которых 8 лет (они учатся в специализированном учебном заведении). Как быть работодателю? Сократить по ТК РФ нельзя, сама она не уволится, да и работать не хочет... Спасибо за консультацию.

  Показать полностью

  25 декабря 2018, 15:38, вопрос №2209375, Людмила, г. Волгоград

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Должна ли организация выплачивать уволенным сотрудникам премии?

  Добрый день! ГУ ЯО «Переславль-Залесский санаторный детский дом» вчера в бухгалтерию принесли заявления прошу выдать премию по итогам работы за 2018 год за фактически отработаное в учреждении время. Сотрудники эти увольнялись в течение года и не кто из них полный год не отработал. Вопрос: должны ли мы им выплачивать премию по итогам года

  Показать полностью

  25 декабря 2018, 13:41, вопрос №2209215, Наталья Михайловна, г. Переславль-Залесский

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Ликвидирую ИП, а у меня есть сотрудник с незакрытым больничным

  добрый день! я ликвидирую ип, а у меня есть сотрудник с незакрытым больничным листом. Кто ему будет платить после ликвидации ип?

  23 декабря 2018, 07:40, вопрос №2207152, Андрей, г. Красноярск

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Как привлечь работника к ответственности за причинение ущерба имуществу предприятия?

  Доброе утро! Сотрудник разбил служебный автомобиль! без участия других автомобилей !!! Пригнал битую, свидетели говорят он был пьян но осведетельсвование не проходил !!! подскажите, как его привлечь юридической стороны!!

  Показать полностью

  21 декабря 2018, 09:25, вопрос №2205573, Константин, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  К какой ответственности могут привлечь организацию за неподачу декларации?

  В 2015 г. проведена СОУТ рабочих мест на предприятии. По результатам, условия труда допустимые, 2 класс. Но декларацию не подали. Специалист проводивший данную оценку, заверил, что нужно подавать, если есть опасные и вредные условия труда. Стоит ли, сейчас подать декларацию? К какой ответственности, могут привлечь организацию за неподачу декларации? И какой срок исковой давности для привлечения по данному вопросу? Спасибо.

  Показать полностью

  19 декабря 2018, 09:04, вопрос №2203220, Любовь, п. Ялта

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Можно ли уволить водителя автомобиля за недоверие?

  Добрый день! Можно ли уволить за не доверие водителя автомобиля если он слил топливо из автомобиля организации?

  19 декабря 2018, 01:34, вопрос №2203061, Дарья, г. Тында

  1 ответ
• 300 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  СОУТ для Генерального директора

  Добрый день! Нужно ли проводить СОУТ? Ситуация следующая: один сотрудник - генеральный директор Компания не ведет и не вела ранее деятельность НИКОГДА. Сдается нулевая отчетность. Офиса у предприятия (ООО) нет. Юр адрес предоставлялся на основании гарантийного письма от дружественной компании, которая снимала помещение по данному адресу. Т.е. фактически рабочего места тоже нет

  Показать полностью

  17 декабря 2018, 15:04, вопрос №2201324, Денис Точилин, г. Москва

  17 ответов