Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Защита прав работников

К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.

Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.

Юридическая защита трудовых прав наемных работников

Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.

Последние вопросы по теме «Защита прав работников»

Фильтры
— Защита прав работников
  • В этом случае мне могут отказать померять отпуск?
    Добры день. Такая ситуация, работаю в поликлинике, и указывала отпуск в определенный период, на что отдел кадров решили что мне надо идти в отпуск в другой период. И сейчас на мое заявление что я хочу перенести отпуск, ответ один нет! Я хочу предоставить документы сестры о том что она инвалид 1 группы( незрячая с рождения) и что я сопровождаю ее. В этом случае мне могут отказать померять отпуск ?
    , вопрос №4951249, Айка, г. Москва
  • Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
  • Здравствуйте, в детском саду я работаю уже почти два года, официально я устроена с первого августа, отпуск у
    Здравствуйте, в детском саду я работаю уже почти два года, официально я устроена с первого августа, отпуск у нас в июне Заведующая говорит если я уволюсь после отпуска то мне придется ей отдать какую- то сумму почему зачем и как лучше поступить За рабочий год я не разу не уходила на больничный и отработала на данный момент идет 10 месяц, 11 будет отпускной июнь
    , вопрос №4950924, Ксения, г. Москва
  • Какие законы нарушает работодатель в данной ситуации и что ему можно предъявить?
    Многодетный отец, дети 8,12,13 лет. Работодатель настаивает на расхождении по соглашению сторон. Работник не согласен с условиями, на другие условия не идёт работодатель. Стали выдавать тем кто, не согласен предписания о сокращении ( за 2 месяца).При этом работодатель не предлагает другие должности, и не учитывает при сокращении преимущественное право ( есть часть сотрудников которые остаются работать на такой же должности и не являются многодетными) оставления многодетного отца, у которого на иждивение дети и пожилые родители. Супруга официально работает. Какие законы нарушает работодатель в данной ситуации и что ему можно предъявить ?
    , вопрос №4950989, Анастасия, г. Москва
  • Может ли работотадель нарушить условия заявления
    Написано заявление на очередной отпуск с последующим увольнением, согласовано начальником, но нк зарегистрировано, мной не сфотографированоотпуск с 16 мая, приказ создан на очередной отпуск, а приказа на увольнение нет, работодатель при звоке, говорит, что перезвонит, уже в течение 3 дней ничего не понятно.... Сроки все вышли, вкдь 15 мая, перед отпускрм дрлден быть расчет, а последний день отпуска 25 мая - день увольнения? Может ли работотадель нарушить условия заявления
    , вопрос №4950822, Елена, г. Москва
  • Могут их оставить и засчитать в июньский отпуск?
    С 11 мая 2026 г. меня отправили в отпуск на 14 дней не по графику, кадровик ошиблась. С приказом меня не ознакомили, отпускные перечислили. Вот такой сюрприз! Сейчас я продолжаю работать в своем отпуске и собираюсь идти только по графику в июне на 14 дн. , а затем в августе 14 дн. Приказ был издан по халатности, не по графику. Вопрос: Должен быть приказ на отмену и в какие сроки? Что с отпускными? Могут их оставить и засчитать в июньский отпуск? Чувствую меня хотят сделать виноватой, и просят писать разные заявления то на отзыв, то на возврат денежных средств. Очень неприятная ситуация и мне не хочется исправлять чьи-то ошибки своим руками.
    , вопрос №4950587, Наталья, г. Краснодар
  • Могу ли я привлечь к ответственности бывшую начальницу не имея прямых доказательств?
    Здравствуйте. Я уволилась с работы, и на рабочем компьютере остался мой личный аккаунт в мессенджере MAX, я забыла завершить сеанс, а когда пришла за вещами за моим столом и компьютером работал уже другой человек и я забыла проверить компьютер. Через две недели бывшая коллега мне рассказала, что бывшая начальница вызывала ее на разговор и говорила нашим словами из личной переписки (говорили мы про это два дня назад) Я зашла в MAX и увидела что у меня есть незавершенный сеанс с рабочего компьютера и он был активен сегодня утром. Могу ли я привлечь к ответственности бывшую начальницу не имея прямых доказательств?
    , вопрос №4950570, Арина, г. Рубцовск
  • Воспитателя о передаче нашей группы другому воспитателю?
    Добрый вечер! Подскажите, могут ди родители повлиять на решение ст. Воспитателя о передаче нашей группы другому воспитателю? У нас выпуская группа в саду, все родители категорически против смены воспитателя, в группе есть дети с большим сроком адаптации, логоневрозом и т. Д, многим детям рекомендовано отсутствие стресса. А смена воспитателя- значимого взрослого для ребёнка может повлиять на его состояние. Должен ли ст. воспитатель спрашиват согласие на смену влспитателя у родителей и что нужно сделать родителям дабы повлиять на его решение и остаться с нашим пиежним воспитателем?
    , вопрос №4950621, Наталия, г. Москва
  • Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию
    Здравствуйте, я устроилась на должность временного сотрудника(декретного). На данный момент я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до полутора лет до 22 мая. Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия? Вроде они сами должны уволить по приказу и если я сама нарилу на увольнения то лешаюсь чего то?
    , вопрос №4950553, Эльмира, г. Москва
  • Правильно ли я понимаю, что 3 дня мне должен оплатить работодатель и один день сфр?
    Здравствуйте! Была на больничном с 5 по 8 мая включительно, мой график работы 2 через 2, одобрена выплата от сфр на госуслугах. Правильно ли я понимаю, что 3 дня мне должен оплатить работодатель и один день сфр?
    , вопрос №4950513, Екатерина, г. Москва
  • Как мне быть в данной ситуации?
    Добрый день , ситуация такая , я раньше работал в фирме на бетононасосе ,ехал по мкаду меня остановил инспектор для проверки весового контроля ,который данный автомобиль не прошел , выписали штраф на фирму , после чего я был уволен из данной организации, сам я из Белоруссии . По истечении некоторого времени и выписки трудовой книжки я увидел ,что данная фирма меня незаконно устроила обратно без моего согласия и ведома и мало того руководитель ,хочет возложить на меня данный штраф , грузит судом и ТД . Как мне быть в данной ситуации? спасибо
    , вопрос №4950464, Алексей, г. Москва
  • Что нужно сделать чтобы защитить свои права?
    Работодатель будет закрывать торговую точку, уже направили документ о расторжении договора аренды. Сотрудникам не прислали никакого уведомления о ликвидации точки. Поставили перед фактом, что снижают заработную плату в три раза. Предлагают написать заявление по собственному желанию с открытой датой . Сейчас салон перекрыли лентой за неуплату аренды, на работу прихожу, но работать так очень сложно и не могу добиться ответа по заработной плате. Что нужно сделать чтобы защитить свои права?
    , вопрос №4950100, Анна, г. Екатеринбург
  • Или на ночь после 00 мне понадобится еще одна справка?
    Здравствуйте. Я работаю день ночь . Могу ли я одной справкой за до нацию крови закрыть и день и ночь . Или на ночь после 00 мне понадобится еще одна справка ?спасибо
    , вопрос №4950079, Алексей, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам

Новое в журнале Правовед.ru

Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?
Дата обновления страницы 13.05.2026