8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как уволиться с судна под российским флагом по собственному желанию при отказе в смене?

Здравствуйте, работаю на судне под российским флагом, стоим в Турции, написал заявление по собственному желанию,в связи с семейными обстоятельствами, но смену не предоставляют, положенные две недели ещё не прошли, а судно собирается в дальний рейс, а мне необходимо как можно быстрее попасть домой, как быть с юридической точки зрения

, Александр, г. Москва

Добрый день! Необходимо зафиксировать дату подачи заявления.
Пока судно стоит в Турции, сфотографируйте заявление и отправьте его со своей личной почты на официальный email судовладельца, круинга и капитана судна. Напишите, что оригинал передан капитану, а двухнедельный срок по статье 80 ТК РФ пошел с сегодняшнего дня. Если семейные обстоятельства экстренные (например, болезнь близкого), укажите это — по закону вас обязаны уволить сразу, без двух недель отработки.
Судовладелец не имеет права удерживать вас на борту и уводить в рейс против воли, так как принудительный труд в РФ запрещен. Более того, капитан нарушает закон, если выводит судно в море, зная, что в процессе рейса у члена экипажа истечет срок уведомления об увольнении и заменить его будет невозможно. По закону (статья 85 КТМ РФ) судовладелец обязан полностью оплатить вашу репатриацию и купить билеты домой.
Если капитан отказывается вас списывать и судно готовится к выходу, немедленно пишите через интернет-приемные в Российский профсоюз моряков (РПСМ) и в Транспортную прокуратуру по месту приписки судна. Обращения от моряков из иностранных портов они рассматривают мгновенно. Как только судовладелец получит запрос от прокуратуры или профсоюза, сменщика вам найдут за один день.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерна ли запись в электронной трудовой книжке, если трудовой договор не подписывался?
Добрый день! Сложилась ситуация с компанией, в которой планировал работать. По направлению работодателя я прошел медкомиссию, собрал пакет необходимых документов и написал заявление с просьбой принять меня на работу на должность … и также в этом заявлении просил заключить со мной срочный трудовой договор (эта фраза была написала по шаблону предоставленной от hr). После этого специалист по подбору сказала ожидать другого специалиста, который занимается покупкой билетов (работа вахтовым методом). За 2 недели тишины мне попалась другая вакансия и благополучно прошел собеседование. Для оформления по новому месту работы я выгрузил электронную трудовую книжку на госуслугах и увидел запись о приеме на работу от той компании, куда изначально собирался устраиваться. Эта запись о приеме помешала мне устроиться на новое место, тк я формально числился действующим работником. Вопрос - насколько правомерны действия организации, которая составила приказ о приеме и внесла информацию в стдр? Трудовой договор не был подписан, даже не был предоставлен для ознакомления. Никаких иных документов не подписывал. На объект не выезжал, то есть трудовой деятельностью не занимался.
, вопрос №5010368, Александр, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки, если администратор удерживал в магазине?
Доброй ночи.Хотела бы узнать.Мою маму 22.07.26г.администратор закрыла в магазине и не отпускала домой за недостачу в 1000 тыс.руб,.Мама позвонила моей сестре.Объяснила ситуацию.Пришлось вызвать полицию т.к.она её не выпускала,но вскоре она открыла дверь и сестра отменила вызов полиции.Может ли мама прийти 24.07.26 г.написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2-е недели?Так как боится там работать.И если администратор заставит её отрабатывать эти две недели.Она вправе написать заявление на неё тем числом когда она её закрыла.Заранее благодарю.
, вопрос №5010075, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Чем грозит вожатой удар ребенка в детском лагере после увольнения?
Важатая детского лагеря, после многочисленных замечаний и просьб о прекращении ругаться на неё матными словами, ударила ребенка по щеке. После этого инцидента, она сразу написала заявление об увольнении по собственному желанию. Чем чреват её поступок , если родители ребёнка напишут заявление?
, вопрос №5009439, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Руководитель психологическим давлением (криком и призывом написать заявление) вынудила сотрудника написать заявление об увольнении по собственному
Здравствуйте, хотела бы проконсультироваться по поводу незаконного увольнения с организации. Руководитель психологическим давлением (криком и призывом написать заявление) вынудила сотрудника написать заявление об увольнении по собственному. Сотрудник написал с отработкой в 2 недели, руководитель отказал в подписании такого заявления и настоял на том, чтобы сотрудник уволился одним днем без отработки. У сотрудника жена в декрете с 2мя несовершенолетними детьми. Есть свидетели, которые слышали крики руководителя. Хотим подать в суд на организацию, какие шансы выиграть суд, если заявление уже подписано и расчет получен.
, вопрос №5009472, Екатерина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование отработки при увольнении по собственному желанию во время больничного?
Здравствуйте. Трудовой договор заканчивается 31 июля 2026 года, на больничный ушёл 13 июля и 20 июля написал заявление : прошу увольть меня по собственному желанию с 21 июля 2026 года. Больничный не закрыт. В отлеле кадров отказываются брать заявление ссылаются на отработку в 14 дней. Правы они или нет?
, вопрос №5008474, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.08.2026