Можно ли потребовать сокращенную рабочую неделю жене участника СВО?
Мой муж участник СВО,могу ли я потребовать с работодателя ,как он это одобрил некоторым ,вместо 6 рабочих дней в медицинской организации ,пять рабочих дней
Мой муж участник СВО,могу ли я потребовать с работодателя ,как он это одобрил некоторым ,вместо 6 рабочих дней в медицинской организации ,пять рабочих дней
Вы не можете потребовать от работодателя в обязательном порядке перевести вас с шестидневной на пятидневную рабочую неделю только на основании того, что ваш муж является участником СВО. В Трудовом кодексе РФ нет прямой нормы, обязывающей работодателя менять режим рабочего времени (с 6-дневки на 5-дневку) для супруг военнослужащих. Изменение графика на пятидневный возможно только по обоюдному согласию сторон.
Если у вас есть ребенок в возрасте до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет), работодатель обязан по какому-либо вашему заявлению установить вам неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ).
Вы можете попросить сделать один из рабочих дней короче или убрать один рабочий день (например, работать 5 дней вместо 6).
Оплата в этом случае будет производиться пропорционально отработанному времени (то есть зарплата уменьшится).
В медицинских учреждениях режим работы (5-дневная или 6-дневная неделя) жестко привязан к графику оказания медицинской помощи, правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и штатному расписанию. Если работодатель пошел навстречу «некоторым» сотрудникам, скорее всего, это было сделано по соглашению сторон (например, с учетом специфики их отделений или по личным договоренностям).