Здравствуйте, Мария. Да, Вы вправе совмещать основную работу в банке с дополнительной занятостью. Сам по себе факт трудоустройства в кредитной организации не запрещает подработку.
Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству у другого работодателя в свободное от основной работы время.
Оформить дополнительную занятость можно двумя способами: заключить трудовой договор по совместительству либо зарегистрироваться в качестве самозанятой. Последний вариант подходит, например, для репетиторства, консультационных услуг, написания текстов, дизайна, фотографии и других самостоятельных услуг.
Согласно Федеральному закону № 422-ФЗ официальную работу можно совмещать с самозанятостью. Налог составляет 4% при оказании услуг физическим лицам и 6% — организациям и ИП. Годовой доход от самозанятости не должен превышать 2,4 млн рублей. При этом нельзя применять данный режим к доходам от оказания услуг своему действующему работодателю, а также бывшему работодателю в течение двух лет после увольнения.
Однако работа в банке имеет определённые особенности. Рекомендую ознакомиться с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и политикой предотвращения конфликта интересов. В некоторых банках предусмотрена обязанность уведомлять работодателя о дополнительной занятости. Также нельзя использовать клиентские данные, банковскую тайну и служебную информацию в личных целях.
Таким образом, Вы можете официально работать в банке и одновременно быть самозанятой, если дополнительная деятельность соответствует требованиям закона и не нарушает установленных для Вашей должности ограничений.
Для проверки допустимости конкретной подработки и выбора оптимального способа её оформления приглашаю Вас на платную персональную консультацию через кнопку «Общаться в чате». Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.
Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за благодарность любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.