Здравствуйте, Юлия. Требование управления образования об обязательном заключении второго трудового договора с ФГБУ «Росдетцентр» неправомерно. Согласно ст. 60.1 и 282 ТК РФ работа по совместительству является правом работника, а не обязанностью. Принудить Вас заключить трудовой договор с другим работодателем нельзя.
Более того, в п. 4 разъяснений Минпросвещения России от 31.01.2023 № АБ-355/06 прямо указано, что советники директора по воспитанию имеют право работать по совместительству в Росдетцентре, но обязанности такого трудоустройства документ не устанавливает.
Таким образом, работа советником директора в школе на 0,25 ставки сама по себе не обязывает Вас заключать дополнительный трудовой договор на должность эксперта Росдетцентра.
Рекомендую письменно отказаться от внешнего совместительства со ссылкой на указанные нормы и потребовать от управления образования представить нормативный акт, устанавливающий обязательность второго трудового договора. Если требование связано с условиями федерального проекта, необходимо отдельно проверить соответствующие документы, однако даже они не позволяют принудить Вас к работе у другого работодателя.
В Вашем случае важно грамотно оформить отказ, чтобы сохранить должность советника в школе и избежать давления со стороны руководства. Для проверки документов и подготовки мотивированного письменного отказа управлению образования приглашаю Вас на платную персональную консультацию через кнопку «Общаться в чате». Также можете подать заявку на составление заявления или жалобы в Государственную инспекцию труда. Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.
Если ответ был полезен, буду признателен за благодарность любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
