Здравствуйте! Ситуация такая: устраиваюсь на работу в сферу продаж алкоголя (винотека simple wine). В анкете для сб есть пункт «привлекались ли вы к административным правонарушениям?», ответить можно только «да» или «нет». Привлекался я к 6.9 коап 4 года назад. Как мне отвечать на этот вопрос? Смогут ли сб увидеть мое правонарушение в прошлом?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Норма статьи 65 ТК РФ регламентирует перечень документов, предъявляемые при заключении трудового договора.
Закон нам говорит о том, что на основании ТК РФ ст.65 при заключении трудового договора Вы предоставляете справку о том,
является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Таким образом, пишите правду, решение принимает работодатель.
Согласно нормы права ст.64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора не связанных с деловыми качествами работников. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
Доброго Вам дня
