Расторжение трудового договора с директором при ликвидации ООО
Приватный вопрос.
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Может ли работодатель предложить сотруднику не учитывать факт болезни и выплатить полную зарплату?У сотрудника был открыт и закрыт больничный, всего около недели. Может ли работодатель предложить сотруднику не учитывать факт болезни, не брать во внимание больничный и выплатить полную зарплату как за отработанные дни? Не возникнет ли проблем с ФСС?
- Можно ли увязать невыполнение работ на вахте и невыплату заработной платы?Приняли работников по трудовой договору. Место работы - вахта. Графика работы нет. Табеля вели сами работники на вахте. Работы не выполнили. Требуют зарплату. В труд договоре прописана з/п в день. Можно ли увязать невыполнение работ на вахте и невыплату заработной платы?
- Какие копии документов обязана предоставить организация работнику?Добрый день! Работник потребовал копии своих нарядов с 2016 г. Это очень большой объем работы! Организация обязана это предоставить или за последний год (если недоволен заработной платой - исковая давность год)?
- Уведомление УФМС об иностранных работниках и исправление ошибок при этомЗдравствуйте, уволили иностранного работника 5 ноября 2019 года. Уведомление по новой форме отправили 08 ноября. Вот только в уведомлении указана неправильная дата расторжения договора - 7 октября. Документы по увольнению (заявление, приказ) имеются. Звонил инспектор, спрашивал, в чем причина и где ошибка. Подскажите, есть ли шанс избежать штрафов. Может ли инспектор на основании предоставленных кадровых документов сделать вывод, что нарушения как такового не было. и вынести предупреждение.
- Какие документы требовать от дистанционного педагога-организатора?Здравствуйте. Сотрудник принимается на дистанционную работу педагогом-организатором. Нужно ли требовать от него прохождение предварительного медосмотра и справку об отсутствии судимости?
- Как быть, если работник отказывается выполнять работу?Здравствуйте, профиль ветеринария, подскажите , работник отказывается осеменять, в должностной не прописано, его брали с этим условием, так как он гинеколог, сейчас сделала новые должностные он отказывается подписывать, можем ли мы его заставить выполнять обязанности приказом и что нам делать
- Кража товара стажеромСтажер был пойман на воровстве. инвентаризация показала недостачу в размере 110.000рублей. Часть продукции стажер вернул, но мы уверены, что есть еще. Подавать заявление в полицию? как дейстововать, если сотрудника не успели оформит по ТК РФ?
- Работница хочет уволится по собственному желанию во время больничного по беременности и родамДобрый день. Работница хочет уволится по собственному желанию во время больничного по беременности и родам. Какие есть отличия при обычном увольнении. какие риски для работодателя. Пособия за этот больничный за 140 дней выплачены в полном объеме. Спасибо.
- Работник не отчитался за подотчетные деньги и угнал служебное авто, на котором попал в ДТПЗдравствуете! Сотрудник не выполнял должностные обязанности и я предложил уволиться по собственному желанию. Он должен был сдать финансовый отчет и табеля рабочего времени на рабочих и после этого получить расчет! Что делает он, уезжает на служебном автомобиле и перестает брать трубку. Я подал заявление на угон автомобиля и его вернула полиция. Авто со следами ДТП. Я подал заявление на ознакомление с материалами проверки. После их получения хочу провести экспертизу и подать иск. Табеля и отчет он не сдал и теперь пишет жалобы в трудовую инспекцию о том что мы не хотим платить ему зарплату. Письмо о том что бы он приехал и отчитался я отправил, но он не явился. У меня вопрос: 1. Я не могу начислять рабочим з/п т.к. нет фактического отработанного времени, они собираются писать коллективную жалобу в трудовую инспекцию. 2. Сколько должно пройти времени для подачи иска за подотчет
- Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию на службу безопасности?Здравствуйте! На работе в службе безопасности ко мне применили наказания в виде лишения премии на 50% на основании служебной записки от охраны.. Аргументируя наказание тем, что я не находилась определенное время на непосредственном рабочем месте и не исполняла свои трудовые обязанности. В это время я выполняла устное распоряжение непосредственного руководителя цеха, находясь в административном здании цеха. Можно ли подать жалобу в труд. инспекцию на службу безопасности?
- Последствия приема на работу иностранных граждан без регистрации и разрешения на работуЗдравствуйте. Я как физическое лицо,работающего у ип принял на работу без трудового договора иностранных граждан не имеющих регистрацию и разрешения на работу. Какие последствия? Заранее благодарен
- Увольнение работника, с которым нет ТДПри трудоустройстве работник не подписал ТД, а кадровик это пропустил (фирма небольшая) При этом сейчас складываются обстоятельства, когда работник перестал приносить пользу компании. Есть основания для того, чтобы расстаться (прогулы). Однако работник был допущен к бухгалтерским документам, и может нанести ущерб. Как максимально безболезненно расстаться с работником?
- Какие у меня права при увольнении?Я работаю главным бухгалтером. Работодатель устно предупредил о моем увольнении и привёл нового сотрудника. У меня нервный срыв и я пошла на больничный. При этом забрала свою трудовую книжку из сейфа. Предложила заключить со мной соглашение сторон и выплатить компенсацию. Директор ставит условие вернуть трудовую книжку. Какие у меня права. Отдавать не хочу, опасаюсь монипуляции. Как поступить?
- Какие обязательные внутренние документы должны быть у ИП-работодателя в микропредприятии?Какие обязательные внутренние документы должны быть у ИП работодателя в микропредприятии, заключающего с работниками типовую форму договора? Я правильно понимаю, что отказавшись от локальных актов, я отказываюсь от кадрового учета? И мне как работодателю, нужно будет только заключать трудовой договор с работником и вести его личную карточку.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).