Можно ли уволить временного работника, который находится в отпуску по уходу ребёнком?
Добрый день .Можно ли уволить временного работника ,который находиться в отпуску по уходу ребёнком ?
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Кому можно отправить трудовой договор, штатное расписание и график отпусков для проверки?Составил трудовой договор, штатное расписание и график отпусков, но сомневаюсь что сделал все правильно и корректно. Кому можно скинуть трудовой договор, штатное расписание и график отпусков для проверки?
- Какие последствия ожидают работодателя?На ИП была зарегистрирована деятельность кофейни. С января месяца проект был закрыт, тк стал приносить убытки. Закрылись с долгом по аренде, зарплате и оплате поставщикам. В момент функционирования во время платились зарплаты, работали студенты.Официально они не были устроены. После закрытия кофейни мы попросили время, на то, чтобы выйти из ситуации и закрыть все задолженности. По зарплате остался долг 8 тысяч рублей. Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию спустя месяц. Какие последствия ожидают работодателя? Какие варианты решения есть в данной ситуации? Какие возможны штрафы на ИП?
- Юрист уходит в отпуск в период судебного заседанияПриватный вопрос.
- Что делать, если сотрудник угрожает работодателю требованием зарплаты через суд?Что делать, если у ип работал человек по договору подряда, выполняя некоторые административные услуги, человек ушел и вмести с ним пропал этот договор, была произведена оплата этих услуг за последний месяц, теперь этот "сотрудник" требует оплату еще и грозится подать жалобу что была трудовая деятнльность и его не оформели и не заплатили!?
- Несчастный случай на производстве степень тяжести тяжелая что делать работодателю по шаговоПриватный вопрос.
- Можно ли уволить сотрудника, который три года на больничном?Работник три года сидит на больничном с перерывами в отпуск, либо без сохранения з/п, то есть если за три года она вышла на неделю, то это хорошо, недавно оформила инвалидность (3группа), скажите можем ли мы ее уволить
- Считается ли указание неполного адреса места работы в уведомлении ошибкой?Здравствуйте. Наша фирма занимается строительством. Отправляли уведомления на иностранцев почтой. Через 2 недели подавала уже другие уведомления самостоятельно в отделе, при проверке выяснилось, что в адресе места работы нужно указывать полный адрес конкретного строительного объекта. где будет трудиться иностранец, а именно улицу, дом и т.д., но у нас везде был указан просто город, так как рабочего могут перебрасывать с одного объекта на другой, и в трудовом договоре указано, что работа разъездного характера. При проверке так же уточнили, что это ошибка, и нужно исправить. Те, что принесла, разрешили переделать. Но что делать с теми. которые отправили почтой? Там было 9 уведомлений отдельными отправлениями, неужели выставят штраф за всех? При этом уведомления заполняла девушка. которая имела опыт подачи уведомлений от другой организации и опыт проверки МВД из другого района города. Они так же указывали просто город, и у них не было по этому пункту замечаний. Поэтому в наших она указала так же.
- Работники моего ресторана собираются подавать коллективный иск о невыплате зарплатыЗдравствуйте! У меня был ресторан с определенным штатом, который часто менялся. Так получилось, что из-за халатного отношения персонала к работе - ресторан пришлось закрыть. Проработал он 6 месяцев. Закрылись с большими долгами, сейчас собираем документы на банкротство. Работники собрались подавать коллективный иск из-за невыплаченной заработной платы. Чем это для меня черевато? Официально трудоустроенных сотрудников не было
- Расторжение трудового договора с директором при ликвидации ОООПриватный вопрос.
- Может ли работодатель предложить сотруднику не учитывать факт болезни и выплатить полную зарплату?У сотрудника был открыт и закрыт больничный, всего около недели. Может ли работодатель предложить сотруднику не учитывать факт болезни, не брать во внимание больничный и выплатить полную зарплату как за отработанные дни? Не возникнет ли проблем с ФСС?
- Можно ли увязать невыполнение работ на вахте и невыплату заработной платы?Приняли работников по трудовой договору. Место работы - вахта. Графика работы нет. Табеля вели сами работники на вахте. Работы не выполнили. Требуют зарплату. В труд договоре прописана з/п в день. Можно ли увязать невыполнение работ на вахте и невыплату заработной платы?
- Какие копии документов обязана предоставить организация работнику?Добрый день! Работник потребовал копии своих нарядов с 2016 г. Это очень большой объем работы! Организация обязана это предоставить или за последний год (если недоволен заработной платой - исковая давность год)?
- Уведомление УФМС об иностранных работниках и исправление ошибок при этомЗдравствуйте, уволили иностранного работника 5 ноября 2019 года. Уведомление по новой форме отправили 08 ноября. Вот только в уведомлении указана неправильная дата расторжения договора - 7 октября. Документы по увольнению (заявление, приказ) имеются. Звонил инспектор, спрашивал, в чем причина и где ошибка. Подскажите, есть ли шанс избежать штрафов. Может ли инспектор на основании предоставленных кадровых документов сделать вывод, что нарушения как такового не было. и вынести предупреждение.
- Какие документы требовать от дистанционного педагога-организатора?Здравствуйте. Сотрудник принимается на дистанционную работу педагогом-организатором. Нужно ли требовать от него прохождение предварительного медосмотра и справку об отсутствии судимости?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).