Защита прав работодателя

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

• Защита прав работодателя

  Регистрация белорусских граждан по месту работы в России

  Добрый день! Вопрос следующий. На работу приедут двое граждан Белоруссии. Как меня информировали, они должны обязательно зарегистрироваться по месту пребывания, в противном случае, юрлицу, взявшему их на работу грозит крупный штраф. Подскажите пожалуйста, гражданам Белоруссии обязательно регистрироваться именно по месту проживания? А вдруг такой возможности нет? Или может как-то зарегистрировать принимающая сторона, как юрлицо? Что для этого нужно? Какие документы? На какой срок регистрируют в первый раз? И как продлить потом? Жду Вашего ответа! СпасибО!

  Показать полностью

  27 февраля 2020, 17:06, вопрос №2698767, Илья Бутов, г. Санкт-Петербург

  2 ответа
• 289 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Приехал мастер, снял деталь, сказал, что нужно заказывать в Москве

  У нас 5 января сломалась стиральная машина Хайер. По гарантии у нас бесплатное сервисное обслуживание и ремонт. Приехал мастер, снял деталь, сказал, что нужно заказывать в Москве. Сегодня 27 февраля, деталь в Калининград не доставлена, мы живем без машинки. На звонки ответ один - ждите. Кроме того, оказывается от моего имени была отмена заявки на ремонт. Хотя конечно я ее не отменяла. Жду бесплатного ремонта, зачем мне отменять его. Как мне добиться ремонта? Что делать?

  Показать полностью

  27 февраля 2020, 11:11, вопрос №2698268, Ольга, г. Калининград

  5 ответов
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Приватный вопрос

  Защита прав работодателя

  Что делать, если у иностранца в базе ГУ МВД есть совпадения по отпечаткам?

  Приватный вопрос.

  26 февраля 2020, 23:14, вопрос №2697848, Ekaterina, г. Санкт-Петербург

  2 ответа
• Защита прав работодателя

  Увольнение сотрудника, не исполняющего свои обязанности

  Добрый день! Как можно быстро и правильно уволить сотрудника который не выполняет свои обязанности. В короткий срок, как правильно составить необходимую документацию и выдать трудовую книжку.

  26 февраля 2020, 12:14, вопрос №2697041, Анастасия, г. Усинск

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Можно ли заключить основной трудовой договор в разных компаниях с разной деятельностью?

  Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. 1.Можно ли заключить основной трудовой договор и гпд в абсолютно разных компаниях с разной деятельностью (т.е. Не в одной компании)? 2.Не будет ли в дальнейшем проблем для физ лица? ( штрафы, Налоги доп., привлечение к ответственности и тд)

  Показать полностью

  21 февраля 2020, 21:24, вопрос №2693236, Дарья, г. Барнаул

  1 ответ
• 1900 ₽

  Вопрос решен

  Приватный вопрос

  Защита прав работодателя

  Локальные нормативные акты

  Приватный вопрос.

  21 февраля 2020, 17:52, вопрос №2693039, Мария, г. Москва

  52 ответа
• Защита прав работодателя

  Можно ли уволить временного работника, который находится в отпуску по уходу ребёнком?

  Добрый день .Можно ли уволить временного работника ,который находиться в отпуску по уходу ребёнком ?

  21 февраля 2020, 17:25, вопрос №2693007, Альбина, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Кому можно отправить трудовой договор, штатное расписание и график отпусков для проверки?

  Составил трудовой договор, штатное расписание и график отпусков, но сомневаюсь что сделал все правильно и корректно. Кому можно скинуть трудовой договор, штатное расписание и график отпусков для проверки?

  Показать полностью

  21 февраля 2020, 10:50, вопрос №2692581, Шилов Кирилл Юрьевич, г. Вологда

  2 ответа
• 900 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Какие последствия ожидают работодателя?

  На ИП была зарегистрирована деятельность кофейни. С января месяца проект был закрыт, тк стал приносить убытки. Закрылись с долгом по аренде, зарплате и оплате поставщикам. В момент функционирования во время платились зарплаты, работали студенты.Официально они не были устроены. После закрытия кофейни мы попросили время, на то, чтобы выйти из ситуации и закрыть все задолженности. По зарплате остался долг 8 тысяч рублей. Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию спустя месяц. Какие последствия ожидают работодателя? Какие варианты решения есть в данной ситуации? Какие возможны штрафы на ИП?

  Показать полностью

  19 февраля 2020, 23:08, вопрос №2691003, Юлия, г. Астрахань

  12 ответов
• 1200 ₽

  Вопрос решен

  Приватный вопрос

  Защита прав работодателя

  Юрист уходит в отпуск в период судебного заседания

  Приватный вопрос.

  19 февраля 2020, 22:50, вопрос №2690992, Мария, г. Москва

  74 ответа
• Защита прав работодателя

  Что делать, если сотрудник угрожает работодателю требованием зарплаты через суд?

  Что делать, если у ип работал человек по договору подряда, выполняя некоторые административные услуги, человек ушел и вмести с ним пропал этот договор, была произведена оплата этих услуг за последний месяц, теперь этот "сотрудник" требует оплату еще и грозится подать жалобу что была трудовая деятнльность и его не оформели и не заплатили!?

  Показать полностью

  19 февраля 2020, 21:06, вопрос №2690872, дарья, г. Ростов-на-Дону

  1 ответ
• 1000 ₽

  Вопрос решен

  Приватный вопрос

  Защита прав работодателя

  Несчастный случай на производстве степень тяжести тяжелая что делать работодателю по шагово

  Приватный вопрос.

  19 февраля 2020, 08:05, вопрос №2689874, Татьяна, г. Петропавловск-Камчатский

  4 ответа
• Защита прав работодателя

  Можно ли уволить сотрудника, который три года на больничном?

  Работник три года сидит на больничном с перерывами в отпуск, либо без сохранения з/п, то есть если за три года она вышла на неделю, то это хорошо, недавно оформила инвалидность (3группа), скажите можем ли мы ее уволить

  Показать полностью

  19 февраля 2020, 00:40, вопрос №2689733, Инна, рп. Одоев

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Считается ли указание неполного адреса места работы в уведомлении ошибкой?

  Здравствуйте. Наша фирма занимается строительством. Отправляли уведомления на иностранцев почтой. Через 2 недели подавала уже другие уведомления самостоятельно в отделе, при проверке выяснилось, что в адресе места работы нужно указывать полный адрес конкретного строительного объекта. где будет трудиться иностранец, а именно улицу, дом и т.д., но у нас везде был указан просто город, так как рабочего могут перебрасывать с одного объекта на другой, и в трудовом договоре указано, что работа разъездного характера. При проверке так же уточнили, что это ошибка, и нужно исправить. Те, что принесла, разрешили переделать. Но что делать с теми. которые отправили почтой? Там было 9 уведомлений отдельными отправлениями, неужели выставят штраф за всех? При этом уведомления заполняла девушка. которая имела опыт подачи уведомлений от другой организации и опыт проверки МВД из другого района города. Они так же указывали просто город, и у них не было по этому пункту замечаний. Поэтому в наших она указала так же.

  Показать полностью

  18 февраля 2020, 22:14, вопрос №2689646, Ekaterina, г. Санкт-Петербург

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Работники моего ресторана собираются подавать коллективный иск о невыплате зарплаты

  Здравствуйте! У меня был ресторан с определенным штатом, который часто менялся. Так получилось, что из-за халатного отношения персонала к работе - ресторан пришлось закрыть. Проработал он 6 месяцев. Закрылись с большими долгами, сейчас собираем документы на банкротство. Работники собрались подавать коллективный иск из-за невыплаченной заработной платы. Чем это для меня черевато? Официально трудоустроенных сотрудников не было

  Показать полностью

  16 февраля 2020, 07:53, вопрос №2686357, Валентина, г. Москва

  2 ответа