Считается ли указание неполного адреса места работы в уведомлении ошибкой?

Question

Здравствуйте. Наша фирма занимается строительством. Отправляли уведомления на иностранцев почтой. Через 2 недели подавала уже другие уведомления самостоятельно в отделе, при проверке выяснилось, что в адресе места работы нужно указывать полный адрес конкретного строительного объекта. где будет трудиться иностранец, а именно улицу, дом и т.д., но у нас везде был указан просто город, так как рабочего могут перебрасывать с одного объекта на другой, и в трудовом договоре указано, что работа разъездного характера. При проверке так же уточнили, что это ошибка, и нужно исправить. Те, что принесла, разрешили переделать. Но что делать с теми. которые отправили почтой? Там было 9 уведомлений отдельными отправлениями, неужели выставят штраф за всех? При этом уведомления заполняла девушка. которая имела опыт подачи уведомлений от другой организации и опыт проверки МВД из другого района города. Они так же указывали просто город, и у них не было по этому пункту замечаний. Поэтому в наших она указала так же.

Михаил Петров · Answer

Добрый вечер. Там было 9 уведомлений отдельными отправлениями, неужели выставят штраф за всех? Ekaterina Екатерина, к сожалению по каждому неверно заполненному уведомлению Вы подлежите привлечению к административной ответственности. В силу приказа МВД России от 04.06.2019 N 363 При указании места трудовой деятельности оно отражается в следующем порядке почтовый индекс, субъект Российской Федерации, район, город, населенный пункт, улица, дом, квартира/офис При этом как отмечено в приказе 4. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля. Таким образом, нарушен установленный порядок оформления уведомления, что и предполагает привлечение к ответственности по п. 4 ст. 18.15 КоАП РФ 4. Нарушения, предусмотренные частями 1 — 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, — влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. В этом случае можно попробовать подать повторно уведомление, а при привлечении к ответственности ссылаться на наличие смягчающего обстоятельства — самостоятельное исправление ошибки с целью минимизации размера штрафа.