Может ли работодатель предложить сотруднику не учитывать факт болезни и выплатить полную зарплату?

У сотрудника был открыт и закрыт больничный, всего около недели. Может ли работодатель предложить сотруднику не учитывать факт болезни, не брать во внимание больничный и выплатить полную зарплату как за отработанные дни? Не возникнет ли проблем с ФСС?

13 февраля 2020, 20:05, Александр, г. Санкт-Петербург

больничный

Мария Медведева

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте,

Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 N 165-ФЗ указывает, что пособие по временной нетрудоспособности назначается работнику для компенсации утраченного заработка за период болезни. Поэтому если выплатить заработную плату, то сложность может возникнуть, если больничный будет выявлен ИФНС при проверке, то выплату заработной платы могут признать экономически необоснованной и доначислить налог на переплату.

Остались вопросы, пишите

13 февраля 2020, 20:39

Александр

Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо за ответ!

… если больничный будет выявлен ИФНС при проверке… кого, КОМПАНИИ? То есть если он нигде не будет учтен, все ок?

13 февраля 2020, 20:49

Мария Медведева

Юрист, г. Екатеринбург

компании (в этом случае сделаете приказ о доплате до средней зп при больничном по решению комиссии). И ок

13 февраля 2020, 20:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?

Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!

13 февраля, 14:39, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

ЖКХ

И оказалось, что в платежах за коммуналку показания воды Мособлеирц никак не учитывал по т.е

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация : в собственности квартира(новостройка) в Подмосковье с 2011 года, там никто не прописан и никто не живёт. Счётчики на воду тоже не были установлены, установили только сейчас. И оказалось, что в платежах за коммуналку показания воды Мособлеирц никак не учитывал по т.е. просто не было там строки платежа за холодную и горячую воду. Сейчас они планируют пересчитать за 3 прошедших года по нормативу (на 1 человека 8 куб.). Насколько это законно ? И какие должны быть действия с моей стороны.

13 февраля, 12:34, вопрос №4856799, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Здравствуйте, вот у меня вопрос, я лежалв госпитале с 3 марта- по 20 июня, положены ли мне какие нибудь выплаты, за время проведенное в госпитале, помимо зарплаты в 42 тысячи рублей?

13 февраля, 10:55, вопрос №4856689, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 04:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.