Защита прав работодателя

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

• Защита прав работодателя

  Что можно предъявить и как лучше поступить, если ремонт оплачен?

  Отдал машину в автосервис на ремонт АКПП. Во-первых, автосервис просрочил сдачу автомобиля, во-вторых, позвонили и сказали, что шевельнули проводку и не могут запустить коробку передач. Предложили своего электрика, которому нужно доплачивать дополнительно или увезти автомобиль на эвакуаторе, разобраться с проводкой и привезти обратно, чтобы они могли сделать адаптацию коробки. Естественно, эвакуатор и электрика за свой счёт. Не отдавали автомобиль, пока не выплачу стоимость всего ремонта. Автомобиль приехал к ним на ходу, а обратно на эвакуаторе. Что можно предъявить и как лучше поступить, если ремонт оплачен?

  Показать полностью

  19 декабря 2021, 16:04, вопрос №3160096, Никита, п. Тульский

  2 ответа
• 289 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Таким образом, как мне уволиться с минимальными потерями?

  Здравствуйте. Устроилась на работу 27 сентября 2021 г. со сроком испытания 3 месяца. Работа совсем не понравилась, в связи с чем сейчас ищу варианты, куда уйти в новом году. Вопрос следующий: если на испытательном сроке необязательно отрабатывать две недели, я хочу получить премию (которую выдают в последние дни декабря), а после праздников уже выйти на новое место — когда мне нужно написать заявление об увольнении? Есть ещё нюанс в том, что работаю я в одном месте, а официально оформлена в другом, т.е. заявление отдаю по месту оформления, но перед этим визирую у непосредственного руководителя. Таким образом, как мне уволиться с минимальными потерями? Благодарю за ответ!

  Показать полностью

  16 декабря 2021, 14:04, вопрос №3158305, Юлия, г. Москва

  7 ответов
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Защита прав работодателя

  При приёме также не подписан трудовой договор и приказ на приём.Сейчас сотрудник обращается в гит, с вопросом

  Добрый день, подскажите пожалуйста.Сотрудник работает в фирме с 2004 года, на сегодняшний момент выяснилось, что ни один кадровый документ, сотрудник принципиально не подписывает и не возвращает в кадровую службу. При приёме также не подписан трудовой договор и приказ на приём.Сейчас сотрудник обращается в гит, с вопросом отказа его в увольнении по статье по здоровью, у сотрудника 3 группа инвалидности, работодатель может его уволить только по собственному желанию. Гит запрашивает личное дело сотрудника, а оно без подписи сотрудника, что в этом случае грозит работодателю?

  Показать полностью

  11 декабря 2021, 08:59, вопрос №3154604, Ольга, г. Тамбов

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Работодатель не хочет соглашаться тк рабочая смена выходит на 31.12 и 1.01

  7.12 Решила уволиться. Написала заявление на 29.12. Работодатель не хочет соглашаться тк рабочая смена выходит на 31.12 и 1.01. Оргументируя это тем, что заменить меня никто не может. Что делать в данной ситуации?

  Показать полностью

  08 декабря 2021, 16:07, вопрос №3152588, Мария, снт. Волга

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Несовершеннолетнее лицо работает(неофициально, без ТД) продавцом пиротехники и игнорирует возрастные ограничения на продажу (продаёт салюты детям)

  Здравствуйте! Несовершеннолетнее лицо работает(неофициально, без ТД) продавцом пиротехники и игнорирует возрастные ограничения на продажу (продаёт салюты детям). Какая ответственность грозит несовершеннолетнему продавцу, или человеку который его принял на работу?

  Показать полностью

  07 декабря 2021, 16:30, вопрос №3151791, Сергей, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Доброе утро, скажите пожалуйста мы с мужем открываем свой магазин зоотоваров без животных, что нужно прикреплять в уголок потребителя?

  Доброе утро,скажите пожалуйста мы с мужем открываем свой магазин зоотоваров без животных,что нужно прикреплять в уголок потребителя?

  07 декабря 2021, 10:29, вопрос №3151451, Наталья Евгеньевна гарбузова, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Здравствуйте подскажите если муж в иске ко мне указывает на то что ребёнок не нуждается в грудном вскармливании, хотя это ложь, можно ли к нему применить статью за клевету?

  Здравствуйте подскажите если муж в иске ко мне указывает на то что ребёнок не нуждается в грудном вскармливании, хотя это ложь, можно ли к нему применить статью за клевету?

  01 декабря 2021, 11:10, вопрос №3147066, Юлия, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Здравствуйте, я инвалид 2 группы и хочу устроится на работу, я пенсию буду получать в полном размере или урежут?

  Здравствуйте, я инвалид 2 группы и хочу устроится на работу, я пенсию буду получать в полном размере или урежут?

  12 ноября 2021, 17:04, вопрос №3133143, Эльвира, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Сотрудник вынудил меня и я на хамила ему в ответ, после этого была жалоба, теперь работодатель говорит чтобы я писала заявление по собственному желанию, я могу отказаться писать заявление?

  Добрый день!сотрудник вынудил меня и я на хамила ему в ответ,после этого была жалоба,теперь работодатель говорит чтобы я писала заявление по собственному желанию,я могу отказаться писать заявление?

  Показать полностью

  11 ноября 2021, 17:30, вопрос №3132419, Елена, г. Иркутск

  1 ответ
• 289 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Поскольку муж Прилепиной не работает, а значит, ребенок не обделен родительской заботой, она не нуждается в предоставлении дополнительных выходных дней

  В отдел кадров ООО «Павлоградское» обратилась Прилепина с требованием о двойной оплате четырех дней в месяц. Свое требование она пояснила следующим образом: месяц назад ее ребенок был признан инвалидом, в связи с чем она имеет право на четыре оплачиваемых выходных дня в месяц. Поскольку муж Прилепиной не работает, а значит, ребенок не обделен родительской заботой, она не нуждается в предоставлении дополнительных выходных дней. Так как она вправе не работать четыре дня и получать заработок, она будет работать, но требует двойной оплаты. Соотнесите позицию Прилепиной с положениями трудового законодательства.

  Показать полностью

  11 ноября 2021, 15:31, вопрос №3132338, Эльвира, г. Братск

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  За сколько прогулов увольняют по статье если написано заявление об увольнении

  За сколько прогулов увольняют по статье если написано заявление об увольнении

  08 ноября 2021, 08:43, вопрос №3129665, Маргарита, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Проблема в том то что я хотела бы узнать если у мамочки составлен срочный договор и он заканчивается могут ли её уволить когда она находится в декрете.?

  проблема в том то что я хотела бы узнать если у мамочки составлен срочный договор и он заканчивается могут ли её уволить когда она находится в декрете.?

  01 ноября 2021, 09:35, вопрос №3126003, Ксения, г. Челябинск

  2 ответа
• Защита прав работодателя

  Акт о прогуле будет текущим числом, а записи с камер недельной давности

  Возможно ли составить акт о прогуле (отсутствие сотрудника на рабочем месте), основываясь только на записи камер видеонаблюдения? Т.е. акт о прогуле будет текущим числом, а записи с камер недельной давности.

  Показать полностью

  30 октября 2021, 23:50, вопрос №3125466, Алексей, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  На какую сумму я могу подать иск в суд?

  Добрый день, мой папа работал слесарем сантехником на предприятии, его работодатель отправил снимать показания водосчетчиков в колодец, папа умер в этом колодце из за того что там было низкое содержание кислорода. Мной получен акт по форме н1, где виновным лицом является работодатель. На какую сумму я могу подать иск в суд? И что мне положено по закону? Я совершеннолетняя, с мамой они в разводе но проживали совместно как семья

  Показать полностью

  29 октября 2021, 18:14, вопрос №3124818, Елена, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работодателя

  Здравствуйте что делать если заставляют уволица по соглашению сторон

  Здравствуйте что делать если заставляют уволица по соглашению сторон

  27 октября 2021, 11:25, вопрос №3123142, Мария, Минск

  1 ответ