Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен
Сотрудник открыл ИП и переманил к себе клиентов
Добрый вечер! Можно ли привлечь сотрудника к ответственности, если с ним был заключен трудовой договор, скан прикрепил. Там есть пункт о конфиденциальности.
Суть проблемы в том что он все еще официально устроен у меня и работает на удаленке, но по факту остал работать с одним из бывших клиентов, открыл себе ИП и принимает от него оплаты. Раньше этот клиент платил мне за работы.
По идее он воспользовался конфиденциальной информацией и переманил клиента себе.
Можно ли заработанные им деньги, отсудить у него?
, Максим, г. Москва
Михаил Петров
рейтинг 9.5
Добрый день.
Скан к сожалению ни прикреплён.
А у вас в организации положение о коммерческой тайне было принято? Сотрудник был с ним ознакомлен?
Похожие вопросы
Как прекратить договор аренды досрочно, если у тц условие, отработка 60 дней, и оплата аренды так же 60 дней
Здравствуйте, оформила ИП, и решила арендовать помещение в торговом центре под орехи и сухофрукты.До заезда предоставили администратора тц, что бы узнавать ту или иную информацию. Помещение не оснащено дверями. Просто квадратные метры в торговом центре
На что администратор сказал , что можно будет установить шторку для сохранности товара. Торговый центр установил правило , уходить в туалет и тд , можно 4 раза в день , на перерывы , продолжительностью на 15 мин. И во время отсутствия на своей точке , тц отвечает за товар-это так же со слов администратора. Условия , сказанные администратором , за сохранность товара в мое отсутствие, меня устроили , я заехала.
И в первый день работы встретилась с директором тц, которая сказала , что установка шторки запрещена и в перерывы , за товар никто ответственности не несет.
Как прекратить договор аренды досрочно, если у тц условие , отработка 60 дней , и оплата аренды так же 60 дней. Можно ли рассторгнуть договор досрочно , и вернуть деньги , за оплаченный месяц вперед (аренды).
Также было оплачен обеспечительный платёж который как было заявлено возвращается если на точке отработать не менее года
В остальных случаях он сгорает
То есть получается такая ситуация что я вынуждена остаться на этой точке в течение двух месяцев
За мой товар никто ответственности не несёт
Я не могу спокойно отойти на перерыв чтобы быть уверенной в сохранности товара
И при этом мне ещё не возвращается обеспечительный платёж
Также был оговорен момент что сейчас магазин рядом переоборудуются под пятёрочку
Он закрывается роль ставнями
Но ремонтные работы в любом случае будут вести
Хотя в договоре этот момент не прописан
Ответ администратора один Вы знали на что шли читали договор
Насчёт пятёрочки я вас уведомил что она будет
Здравствуйте, что делать если по терминалу оплата не прошла и я этого не заметила и отдала товар клиенту и он ушел не заплатив?
Здравствуйте, что делать если по терминалу оплата не прошла и я этого не заметила и отдала товар клиенту и он ушел не заплатив ?
Здравствуйте, у меня не жилое помещение, салон красоты, я мастер маникюра, хочу закрыть ип и зарегестрировать
Здравствуйте, у меня не жилое помещение, салон красоты, я мастер маникюра, хочу закрыть ип и зарегестрировать самозанятость, так же у меня есть место в аркнду для парикмахера, могу ди я его продолжать сдавать, она тоже самозанятая
Могу ли я с них потребовать и подать иск?
Здравствуйте, ситуация следующая был взят кредит Почта Банк. При консультации с сотрудниками банка неоднократно уточнял про условия про услугу Большие возможности. В следствии из консультации и рекомендации сотрудника я отключила при условии что увеличится срок, размер ежемесячного платежа. сохраняется. После отключения мне увеличили платеж порядке больше чем на 2000, срок платежей остался прежний. В следствии не черной консультации я попал в такую ситуацию уточнял этот вопрос неоднократно. После этого я написал повторно на что сотрудник сказал мол не я дала ответ не несу ответственность. Но ответ был дан не один сотрудником. По факту сотрудники просто обманули и ввели в заблуждение. Решать вопрос они не хотят. Платеж был до 11256 стал 13005. Могу ли я с них потребовать и подать иск????
Привлечь его к ответственности за разглашение конфиденциальной информации Вы можете в том случае, если у Вас введен режим коммерческой тайны, в отношении которого до него была доведена информация под роспись.
В частности, в ст. 14 ФЗ «О коммерческой тайне» в качестве основания ответственности работника за разглашение коммерческой тайны называется получение к ней доступа.
Режим коммерческой тайны предполагается введенным при соблюдении работодателем условий, оговоренных в ст. 10 ФЗ «О коммерческой тайне»
Таким образом, только соблюдение указанных мер предполагает, что в отношении используемой работником информации действует режим коммерческой тайны.
Неисполнение хотя бы одного из указанных требований не предполагает применение в отношении используемой им информации режима правовой охраны.
Как уже отметил, до работника должна быть доведена соответствующая информация. Соблюдение данного требования предполагает, что в силу ст. 11 названного Закона
Только при соблюдении этих условий можно говорить о том, что до работника была доведена информация в отношении которой у Вас установлен режим коммерческой тайны.
Если Вами будет доказано, что он использует ее в личных целях в нарушение установленного порядка работы с ней и тем самым причинил Вам имущественный ущерб Вы можете привлечь его к дисциплинарной и материальной ответственности.