Что делать, если заставляют ставить прививку на работе?
Я работаю, водителем в Соц. Защите, так ничего особенного, вожу документы, прокуратура, паспортный стол, в министерство и так далее, прививки не ставлю, но меня заставляют, что делать?
Я работаю, водителем в Соц. Защите, так ничего особенного, вожу документы, прокуратура, паспортный стол, в министерство и так далее, прививки не ставлю, но меня заставляют, что делать?
Здравствуйте Александр Георгиевич.
Законодательством РФ определен календарь обязательных прививок для соответствующих категорий работников согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 6 декабря 2021 г. N 1122н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок». Взрослые от 36 до 55 лет включительно относящиеся к группам риска работники социальной сферы, вакцинация против кори, ревакцинация против кори, вакцинация против гриппа.
Это обязательно, иначе работника отстраняют от работы. от остального вы имеете право отказаться в том числе подав письменный отказ.
Если потребуется дополнительная помощь Вы можете написать мне в личный чат пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Уважаемый Александр Георгиевич!
Учитывая, что Вам 63 года, необходимо уточнить, какую именно прививку требует сделать работодатель, поскольку возрастные ограничения различаются в зависимости от вида вакцинации.
Если речь идет о вакцинации против кори, то согласно п. 18 Национального календаря профилактических прививок, утвержденного приказом Минздрава России от 06.12.2021 № 1122н, работники организаций транспорта, коммунальной и социальной сферы подлежат плановой вакцинации против кори в возрасте от 36 до 55 лет включительно, если они ранее не болели, не привиты, привиты однократно либо не имеют сведений о прививках. Следовательно, в 63 года данное основание для плановой вакцинации против кори на Вас не распространяется.
Исключение возможно, например, при вакцинации по эпидемическим показаниям: в очаге заболевания контактные лица, отвечающие установленным условиям, подлежат вакцинации против кори без ограничения возраста.
Если же работодатель требует вакцинацию против гриппа, ситуация другая. Пункт 19 Национального календаря предусматривает вакцинацию против гриппа для работников организаций транспорта, коммунальной и социальной сферы, работников организаций социального обслуживания, а также отдельно для взрослых старше 60 лет. Поэтому в 63 года Вы входите в категорию лиц, предусмотренную Национальным календарем для вакцинации против гриппа.
При этом право гражданина отказаться от профилактической прививки предусмотрено ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Однако в определенных законом случаях отказ может повлечь отстранение от работы. Такое последствие возможно, в частности, если выполняемая работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и включена в перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, либо имеются соответствующие требования о вакцинации по эпидемическим показаниям.
Вывод
Если речь идет о кори, то в 63 года плановая вакцинация по основанию работы в транспортной или социальной сфере на Вас не распространяется, поскольку для этой группы установлен возраст до 55 лет включительно. Если речь идет о гриппе, Вы входите в предусмотренную Национальным календарем категорию, в том числе как лицо старше 60 лет. Однако возможность отстранения от работы за отказ от прививки необходимо оценивать отдельно с учетом характера Вашей работы и правового основания требования работодателя.
Если уточните название прививки, я смогу определить, вправе ли работодатель требовать ее именно от водителя учреждения социальной защиты и отстранять Вас от работы. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
Поскольку речь идет о прививке от гриппа, в 63 года Вы входите в категорию лиц, предусмотренную Национальным календарем профилактических прививок: вакцинации подлежат, в частности, взрослые старше 60 лет, а также работники транспорта и социальной сферы (приказ Минздрава России от 06.12.2021 № 1122н).
Если хотите разобраться, вправе ли именно Ваш работодатель требовать вакцинацию и какие последствия возможны при отказе, напишите мне в чат — рассмотрим Вашу ситуацию подробнее.