Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в качестве «шабашки» муж съездил в рейс от транспортной компании.( дальнобой) без заключения трудового договора. В итоге деньги за рейс так и не выплатили, на звонки не отвечают. У мужа есть все ттн на рейсы что он совершил. Возможно ли привлечь как то к ответственности транспортную компанию?
Уважаемая Татьяна!
Да, взыскать оплату за выполненный рейс возможно, даже если письменный трудовой договор с Вашим мужем не заключался.
Если муж фактически был допущен транспортной компанией к работе в качестве водителя, выполнял рейс по ее поручению и в ее интересах, отсутствие письменного договора само по себе не означает отсутствия трудовых отношений. В силу ч. 3 ст. 16 и ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допуске к работе с ведома или по поручению работодателя трудовой договор считается заключенным.
ТТН в данном случае являются существенными доказательствами. Верховный Суд РФ относит к доказательствам фактических трудовых отношений товарные накладные, путевые листы, заявки на перевозку, акты выполненных работ, переписку сторон и иные документы, подтверждающие выполнение работы в интересах работодателя. См. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Поэтому необходимо сохранить все ТТН, путевые листы, переписку и сообщения о рейсе и его оплате, сведения о транспортном средстве, маршруте, загрузке и разгрузке, контакты диспетчера, а также иные документы и свидетелей, способных подтвердить выполнение рейса.
Алгоритм действий
Шаг 1. Я бы рекомендовала сначала направить транспортной компании письменную досудебную претензию с требованием выплатить согласованную сумму за рейс. В претензии следует указать даты и маршрут рейса, размер согласованной оплаты и приложить подтверждающие документы.
Шаг 2. При отказе или отсутствии ответа можно обратиться в Государственную инспекцию труда. Уклонение работодателя от оформления трудового договора влечет административную ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, а невыплата заработной платы — по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Шаг 3. Если деньги добровольно не выплатят, Ваш муж вправе обратиться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Дополнительно можно требовать денежную компенсацию за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ. По требованиям о невыплаченной заработной плате срок обращения в суд составляет один год со дня установленного срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
Вывод
Перспектива взыскания есть. Наличие ТТН существенно усиливает доказательственную базу, однако желательно собрать все имеющиеся документы и переписку, подтверждающие не только сам рейс, но и то, что он выполнялся именно по поручению данной транспортной компании, а также договоренность о размере оплаты.
Если потребуется, можете обратиться ко мне в чат: можно изучить имеющиеся ТТН и переписку и подготовить грамотную досудебную претензию работодателю, а при необходимости — исковое заявление. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
Здравствуйте. Уточните два момента: машина принадлежала транспортной компании и кто именно от компании дал мужу задание на рейс? Есть ли переписка или иные доказательства согласованной суммы оплаты?
Взыскать деньги возможно. Отсутствие письменного трудового договора не лишает мужа защиты. Если он был допущен к работе с ведома или по поручению уполномоченного представителя компании, трудовые отношения могут быть признаны возникшими фактически по ст. 16 ТК РФ и ст. 67 ТК РФ. После прекращения таких отношений признать их трудовыми может суд. Ст. 19.1 ТК РФ
ТТН по выполненным рейсам являются существенными доказательствами фактической работы, особенно если в них указан муж как водитель и прослеживается связь с этой компанией. Но одних ТТН может не хватить для подтверждения именно трудовых отношений и размера оплаты. Нужно сохранить переписку, сведения о выдаче машины и путевых листах, маршруты, заправки, контакты диспетчера, договорённость о цене и любые документы компании. При подтверждении трудовых отношений можно требовать оплату и компенсацию за задержку по ст. 236 ТК РФ. За уклонение от оформления трудового договора предусмотрена административная ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Если это был именно разовый оплачиваемый рейс без признаков трудовых отношений, деньги также можно взыскивать, но уже как оплату фактически выполненной работы по гражданско-правовым основаниям. Здесь нужно сначала посмотреть, как именно договаривались.
Можете написать в личный чат и прислать ТТН и переписку. По документам можно определить правильную конструкцию и подготовить требование к компании, а при отказе иск.
Здравствуйте, Татьяна!
Если доказательств именно согласованной суммы оплаты не сохранилось, это ещё не делает взыскание невозможным.
Если выяснится, что это был разовый оплачиваемый рейс, а не фактическая работа по трудовому договору, суд может рассматривать спор по гражданско-правовым правилам. При этом, если цена прямо не была согласована, она может определяться исходя из обычной стоимости аналогичной работы или услуги.
Поэтому сейчас особенно важно сохранить ТТН, путевые листы, переписку с диспетчером, данные машины и всё, что подтверждает, что рейс выполнялся именно по заданию этой компании.
***
Закон — это инструмент. Задача юриста не просто назвать норму, а помочь человеку понять, как ею воспользоваться. Если после ответа Вам стало понятнее, что делать дальше, — значит, он выполнил свою задачу.
