подскажите, пожалуйста, куда обращаться, если медицинскому работнику не закрыли запись об увольнении из организации в ФРМР, которая уже не существует и перестала быть лицензированной в 2023 году, в техподдержке ЕГИСЗ перенаправили в Росздравнадзор, в Росздравнадзоре ответили таким письмом, прикрепляю файлы
Здравствуйте Ирина. Ситуация когда запись в Федеральном регистре медицинских работников остается открытой из-за ликвидации прежнего работодателя является сложной технико-юридической проблемой поскольку техподдержка информационной системы не имеет права менять данные без официального распоряжения органов управления здравоохранением а Росздравнадзор отвечает отказом так как ведение самого регистра находится вне их прямых полномочий.
В соответствии с нормативными актами Министерства здравоохранения Российской Федерации функции по координации ведения Федерального регистра медицинских работников и формированию его региональных сегментов возложены на исполнительные органы государственной власти субъектов в сфере охраны здоровья. Поскольку вы находитесь в Свердловской области вашим главным и единственным органом способным решить эту проблему является Министерство здравоохранения Свердловской области. В структуре министерства есть специальный отдел медицинского образования и кадровой политики либо уполномоченный орган по цифровизации здравоохранения который взаимодействует с оператором информационной системы на региональном уровне.
Для решения вопроса вам необходимо составить официальное письменное обращение на имя министра здравоохранения Свердловской области. В тексте заявления подробно изложите хронологию событий укажите наименование медицинской организации дату вашего фактического увольнения и факт того что организация прекратила свое существование и лишилась лицензии в две тысячи двадцать третьем году из-за чего внесение записи силами работодателя стало физически невозможным. К заявлению обязательно приложите копию вашей трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности из фонда пенсионного и социального страхования с отметкой об увольнении копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц о ликвидации организации а также полученный вами официальный ответ от Росздравнадзора. В просительной части обращения потребуйте внести изменения в ваш личный кабинет в системе на основании предоставленных документов и закрыть запись о работе в ликвидированном учреждении.
Министерство здравоохранения региона имеет технический доступ и административные полномочия для взаимодействия с федеральным оператором информационной системы в рамках кадрового учета. Они сформируют официальный запрос в службу технической поддержки ведомства для принудительного закрытия вашей трудовой деятельности в данной организации на основании документов о ликвидации юридического лица. Направьте это заявление заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес министерства в Екатеринбурге либо воспользуйтесь электронной приемной на официальном сайте ведомства для ускорения рассмотрения вашей проблемы.
