Правовой разбор от Правовед
Да, Вы вправе отказаться: по ст. 60 и ст. 60.2 ТК РФ возложение дополнительных обязанностей вне трудового договора допустимо только с письменного согласия работника. Строка в Вашей инструкции обязывает лишь соблюдать правила, что требуется от любого сотрудника, но не означает руководство пожарной безопасностью всего детского сада. Подпись об ознакомлении с приказом без письменного возражения руководство может истолковать как согласие, что грозит персональными штрафами от надзорных органов как должностному лицу, поэтому отказ заявляется отдельным документом.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
- Текст мотивированного отказа от возложения обязанностей ответственного по пожарной безопасности с обоснованием, почему пункт Вашей инструкции не дает оснований для такого назначения.
- Порядок действий при вручении приказа и формулировка записи в листе ознакомления, чтобы подпись не посчитали согласием на дополнительную работу.
- Порядок действий на случай давления со стороны руководителя или угроз дисциплинарным взысканием за отказ от подписания.
Здравствуйте. Если пожарная безопасность не входит в ваши трудовые обязанности, руководитель не вправе просто добавить её приказом: нужно ваше письменное согласие и доплата за дополнительную работу. Если такие обязанности уже указаны в трудовом договоре или должностной инструкции, отказаться сложнее. Попросите проект приказа, перечень обязанностей и документы о необходимом обучении. Не подписывайте согласие, пока не выясните объём ответственности и оплату: назначение ответственного не освобождает руководителя от его обязанностей.