Может ли непогашенная судимость стать причиной отказа в приеме на работу?
Мне отказали в заявке на работу у меня есть непогашенная судимость это может быть проблемой
Мне отказали в заявке на работу у меня есть непогашенная судимость это может быть проблемой
Добрый день.
В зависимости от организации в которую вы трудоустраивались.
Отказ в приеме на работу вами может быть обжалован в судебном порядке.
Согласно ст. 64 ТК РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Здравствуйте, Андрей. Дополню коллегу: важно понять, законный ли это отказ, от этого зависит, есть ли смысл его оспаривать.
1. Судимость может быть законной причиной отказа только там, где ограничение прямо установлено законом. Например, работа с детьми, в образовании, здравоохранении и социальной сфере (ст. 351.1 ТК РФ, в части составов преступлений), государственная и муниципальная служба, полиция, частная охранная деятельность, работа с оружием. Только для таких должностей работодатель вправе требовать справку о наличии или отсутствии судимости (ст. 65 ТК РФ).
2. В остальных случаях отказ из-за судимости, не связанный с деловыми качествами, является необоснованным (ч. 2 ст. 64 ТК РФ). Попросите письменно указать причину отказа: работодатель обязан ответить в течение 7 рабочих дней. Если в ответе будет ссылка на судимость, это главное доказательство для суда.
3. Срок на обращение в суд по такому спору 3 месяца со дня, когда Вы узнали об отказе (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Можно также обратиться в трудовую инспекцию.
Практически стоит учитывать, что работодатель часто указывает другую причину (например, кандидат не подошел по опыту). Поэтому сохраняйте переписку, текст вакансии и все, где упоминалась судимость.
Если напишете, на какую должность и в какую организацию Вы подавали заявку и за какое преступление судимость, подскажу, вправе ли был работодатель отказать.
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро