Правовой разбор от Правовед
Уволить мужа со службы по уходу за Вами как женой-инвалидом закон допускает, но это право не наступает автоматически от самой группы инвалидности - нужно отдельное основание по ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Исход зависит от того, указано ли в заключении МСЭ именно то, что Вы нуждаетесь в постоянном постороннем уходе, и есть ли у Вас другие родственники, которые по закону обязаны Вас содержать. Если в справке об инвалидности такой формулировки нет или рядом есть совершеннолетние дети либо другие близкие, командир вправе вернуть рапорт без движения - тогда сначала нужно донести документы, которые закроют именно этот момент, а не переписывать сам рапорт заново.
В детальном разборе:
- Распишу, какая формулировка должна быть в заключении МСЭ и какими документами подтвердить, что ухаживать за Вами больше некому.
- Дам текст рапорта мужа на увольнение по семейным обстоятельствам с указанием, какие справки к нему приложить.
- Укажу, что делать, если командир откажется регистрировать рапорт или вернёт его без рассмотрения.
Ответы юристов
Ответ юриста Вадим Авдеев
Светлана, добрый день. В период мобилизации уволить контрактника или мобилизованного можно по трем безусловным основаниям в соответствии с Указом Президента РФ № 647: по возрасту при достижении предельного порога службы, по состоянию здоровья самого военнослужащего, если ВВК признает его негодным с категорией «Д», а также в случае вступления в законную силу приговора суда.
Для детального разбора Вашей ситуации, оценки рисков или подготовки необходимых документов, Вы можете обратиться ко мне в чат на платной основе.
С уважением, Авдеев В.М.
Ответ юриста Алим Нагоев
Светлана, одна II группа инвалидности не даёт мужу права на автоматическое увольнение. Рассматривать вопрос нужно по семейным обстоятельствам, а не по состоянию здоровья самого военнослужащего. Основание из подпункта «в» пункта 3 статьи 51 Закона № 53-ФЗ связано с необходимостью постоянного ухода за женой: нужны заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ) о постоянном постороннем уходе и отсутствие других лиц, обязанных по закону Вас содержать. Обычная справка об инвалидности такого заключения не заменяет.
Если постоянный уход действительно необходим, начните с лечащего врача: обсудите направление на МСЭ именно для определения нуждаемости в таком уходе. Мужу следует подать командиру рапорт «О рассмотрении вопроса об увольнении по семейным обстоятельствам». К нему приложить свидетельство о браке, медицинские документы, заключение МСЭ, если оно получено, сведения о семье и подтверждения отсутствия других обязанных лиц. В рапорте нужно описать, какая помощь Вам требуется и почему без мужа её невозможно обеспечить, попросить рассмотреть обстоятельства аттестационной комиссией и сообщить принятое решение письменно. Копию рапорта с отметкой о подаче сохранить.
В период мобилизации такое увольнение рассматривается в исключительном порядке: даже полный комплект документов не гарантирует положительного решения. Поскольку муж уже служит, речь идёт об увольнении, а не об отсрочке от призыва. При оценке документов нужно учитывать, призван он по мобилизации или служит по контракту.
Если понадобится помощь с оценкой документов и подготовкой рапорта, напишите мне через кнопку «Общаться в чате» рядом с ответом. Стоимость консультации и подготовки документов умеренная, конкретную сумму согласуем заранее с учётом объёма работы.