Добрый день!
ООО занимается музейным делом и продажей и изготовлением сувениров.
Длительное время нет заказов по музеям. В штате ООО 4 художника.
Вопрос: Возможно сократить 3 х художников и не закрывать музейное направление , оставив одного художника?
Как долго сотрудник может находиться в отпуске без сохранения содержания?
Доброго времени суток!
Направление закрывать вы не обязаны. Если конечно у вас это специально не оговорено, в ваших локальных актах.
По «отпуску». В порядке ст.128 ТК РФ протяженность отпуска прежде всего регулируется по согласованию с работодателем, который, как правило, исходит из производственной необходимости, что, по сути, означает, что граничной продолжительности данного вида освобождения от трудового процесса законом не предусмотрено.
Но это не исчерпывающая информация.
Дать более подробную консультацию не представляется возможным, так как информации недостаточно, а данные случаи специфичны и индивидуальны.
Если, что-то осталось неясным или нужна дополнительная помощь, обращайтесь ко мне в чат, рад буду помочь.
Удачи и успехов вам.
