Возможно ли избежать штрафа за подачу устаревшей формы уведомления о принятии на работу и/г в УФМС?
ООО приняла на работу иностранного гражданина, все документы в порядке. Но в 2018году изменился бланк уведомления о принятии на работу иностр. гражд., лицо подававшее документы о принятии на работу иностранца не знало об этом и подало старый бланк, а специалист в УФМС принял бланк старого образца не чего не сказав о том что он устарел и не действует. Через пару месяцев приходит уведомление (прикрепила во вложении).
Вопрос : почему специалист принял старый бланк и как предприятию избежать штраф от 400тысяч до 1млн.руб за каждый бланк.
- IMG_4974.jpg