Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Имеет ли право работодатель сократить мою целую штатную единицу (не должность) до 0, 1 пше, что скажется на з/п и продолжительности работы?Добрый день. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год) и работаю неполный раб.день. Имеет ли право работодатель сократить мою целую штатную единицу (не должность) до 0,1 пше, что скажется на з/п и продолжительности работы? Работодатель ссылается на то, что должность сохраняется. Спасибо
- Вопрос такой как правильно написать объяснительную либо какую-то другую форму отказаЯ уборщик служебного помещения, отказалась выполнить устное распоряжение начальника. Не имея границ уборки своей территории мне постоянно её увеличивают, при этом доплату получает другой человек. Вопрос такой как правильно написать объяснительную либо какую-то другую форму отказа.
- Подскажите, пожалуйста, по какой статье мне выгоднее уволиться?Я мама-одиночка, у меня несовершеннолетний ребёнок. Сегодня на работе объявили, что сокращают единицу штата и меня увольняют. Подскажите, пожалуйста, по какой статье мне выгоднее уволиться? И как правильно по ТК РФ?
- Работник полностью игнорирует Работодателя и свои должностные обязанностиУчитель вел уроки дистанционно. Закончился учебный год. Учитель игнорирует звонки директора, на связь с администрацией не выходит (утверждает, что работает дистанционно, хотя в дневнике.ru отметок нет, домашних заданий нет, тематического планирования тоже нет, т.е. получается что учитель вообще не работает). Письменное уведомление не получает, на работу не выходит. Что делать???
- Имеет ли право администрация фирмы требовать от Иванова возмещения недостачи в полном размере?Менеджеру фирмы «Русский мех» Иванову К.С. было поручено произвести отборку, комплектование и доставку партии меховых головных уборов от мехкомбината. Генеральный директор фирмы выдал Иванову разовую доверенность для получения товара. Иванов прибыл на склад мехкомбината, произвел отборку, комплектацию и упаковку партии меховых головных уборов, оформил документы. Партия товара была доставлена на склад фирмы «Русский мех». При приемке товара заведующей складом Исаевой О.Л. была обнаружена недостача трех шапок на общую сумму 24000 рублей. Был составлен акт. Администрация фирмы потребовала от Иванова возмещения недостачи в полном размере. Иванов отказался возместить недостачу, мотивируя тем, что в его трудовом договоре не оговорены условия материальной ответственности, а требовать выполнения работ и соблюдения условий, не оговоренных в трудовом договоре, администрация не вправе. Имеет ли право администрация фирмы требовать от Иванова возмещения недостачи в полном размере? Дайте аргументированный ответ.
- Сможет ли распоряжение отменить другие функции должностной инструкции?Добрый день. При заключении трудового договора не была ознакомлена с должностной инструкцией. Спустя год работы требуют подписать должностную инструкцию с расплывчатыми формулировками, для ознакомления с ДИ дали минут 15, я отказалась мотивируя малым сроком ознакомления и отсутствием комментариев к моим вопросам, комиссия заставила подписать акт об отказе. На руки копию акта не выдали. Сегодня предложили составить распоряжение с уточнением моих обязанностей. Сможет ли распоряжение отменить другие функции должностной инструкции?
- Работаю в графике по 12 часов с ночными сменами ( по принципу: утро-ночь-с ночи-выходной) на данный момент одинЗдравствуйте! Работаю в графике по 12 часов с ночными сменами ( по принципу: утро-ночь-с ночи-выходной) на данный момент один сотрудник В отпуске и замещающий его сотрудник также уходит в отпуск, может ли руководитель изменить график на сутки/ двое? Без нашего согласия.
- Частным лицам Бизнесу Хотите подробную консультацию?Частным лицам Бизнесу Хотите подробную консультацию? Оплатите вопрос и получите подробные ответы от нескольких юристов! 289₽ ОПЛАТИТЬ Здравствуйте, я работаю продавцом не официально 12 часов в сутки, оплата 600р в день, мне бы хотелось узнать нормально-ли мне плотят по закону или нет?
- Здравствуйте, я работаю продавцом не официально 12 часов в сутки, оплата 600р в день, мне бы хотелось узнать нормально-ли мне плотят по закону или нет?Здравствуйте, я работаю продавцом не официально 12 часов в сутки, оплата 600р в день, мне бы хотелось узнать нормально-ли мне плотят по закону или нет???
- Подготовить ответ по запросу прокуратуры о нарушении трудовых прав работниковПриватный вопрос.
- Может ли работодатель в условиях короновируса и невыхода на работу просить заявление на увольнение и предоставлять акты о неправильно выполненной работе?Может ли работодатель в условиях короновируса и невыхода на работу просить заявление на увольнение и предоставлять акты о неправильно выполненной работе?
- Несвоевременно сдан отчет по среднесписочной численности за 2018 годНа нас вышло ФНС с уточнением: отправляли ли мы за 2018 год справку о среднемесячной численности сотрудников? Тогда вел бухгалтерию другой бухгалтер и у нас не было ЭДО. Поскольку у ФНС данный документ отсутствует, мы не можем претендовать на субсидии (24 т.р. за 2 месяца) и нас не занесли в реестр малых предприятий (Росстат требует подготовить большой объем отчетности, как для крупного предприятия). Пожалуйста, уточните: можем ли мы как-то это исправить сейчас? Что необходимо сделать, чтобы попасть в реестр малых предприятий и получить от государства субсидию 12130 руб/мес на сотрудника (ООО с 1 сотрудником: генеральный директор)?
- Разрешение по ОКВЭД на работу в карантинДобрый день! Работа в Калужской и Московской области. Основной вид деятельности по ОКВЭД 47.78. В наименовании продаваемых товаров имеются товары первой необходимости- средства для обработки тела и игрушек, туалетная бумага, свечи, массажное масло. Имею ли право работать в период карантина? В Калужской области разрешили официально работу с 6 мая по ОКВЭД 47.78.7. Спасибо.
- Как можно обойти оптимизацию школыЗдравствуйте! Наша школа муниципальная. С сентября 2020 года к нашей школе хотят присоединить три школы, которые отдалены на расстоянии от 6 до 30 км, которые впоследствии будут филиалами. А для нашей школы это ни есть хорошо. Экономии по финансам нет. При этом очень большая нагрузка на директора школы в плане отчетности! Можно ли как то обойти это или уменьшить количество филиалов? Оптимизация -это выбор наилучшего варианта, но лучшего ничего нет. Все остается как и было, облегчен труд бухгалтеров и все ложится на плечи руководителя школы!
- Добрый день, уволился первого апреля, подал заявление о предоставлении гражданину государственной услуги поДобрый день, уволился первого апреля,подал заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, а в пфр до сих пор нет сведений об увольнении, на прежнюю работу дозвониться не могу,что делать?