Здравствуйте, законо ли что при уволенные по собственному желанию руководитель хочет с меня списать за ежегодный медосмотр?
Здравствуйте, законо ли что при уволенные по собственному желанию руководитель хочет с меня списать за ежегодный медосмотр ?
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Сколько часов в день я должна отрабатыватьЗдравствуйте. Я работаю на основной работе учителем 23 часа и по совместительству библиотекарь 0,5ставки в сельской местности. Сколько часов в день я должна отрабатывать.
- Приватный вопросЗащита прав работодателяНа сколько правомерны его угрозы и как действовать нам в сложившейся ситуации?Приватный вопрос.
- Сотрудник открыл ИП и переманил к себе клиентовДобрый вечер! Можно ли привлечь сотрудника к ответственности, если с ним был заключен трудовой договор, скан прикрепил. Там есть пункт о конфиденциальности. Суть проблемы в том что он все еще официально устроен у меня и работает на удаленке, но по факту остал работать с одним из бывших клиентов, открыл себе ИП и принимает от него оплаты. Раньше этот клиент платил мне за работы. По идее он воспользовался конфиденциальной информацией и переманил клиента себе. Можно ли заработанные им деньги, отсудить у него?
- Что можно предъявить и как лучше поступить, если ремонт оплачен?Отдал машину в автосервис на ремонт АКПП. Во-первых, автосервис просрочил сдачу автомобиля, во-вторых, позвонили и сказали, что шевельнули проводку и не могут запустить коробку передач. Предложили своего электрика, которому нужно доплачивать дополнительно или увезти автомобиль на эвакуаторе, разобраться с проводкой и привезти обратно, чтобы они могли сделать адаптацию коробки. Естественно, эвакуатор и электрика за свой счёт. Не отдавали автомобиль, пока не выплачу стоимость всего ремонта. Автомобиль приехал к ним на ходу, а обратно на эвакуаторе. Что можно предъявить и как лучше поступить, если ремонт оплачен?
- Таким образом, как мне уволиться с минимальными потерями?Здравствуйте. Устроилась на работу 27 сентября 2021 г. со сроком испытания 3 месяца. Работа совсем не понравилась, в связи с чем сейчас ищу варианты, куда уйти в новом году. Вопрос следующий: если на испытательном сроке необязательно отрабатывать две недели, я хочу получить премию (которую выдают в последние дни декабря), а после праздников уже выйти на новое место — когда мне нужно написать заявление об увольнении? Есть ещё нюанс в том, что работаю я в одном месте, а официально оформлена в другом, т.е. заявление отдаю по месту оформления, но перед этим визирую у непосредственного руководителя. Таким образом, как мне уволиться с минимальными потерями? Благодарю за ответ!
- При приёме также не подписан трудовой договор и приказ на приём.Сейчас сотрудник обращается в гит, с вопросомДобрый день, подскажите пожалуйста.Сотрудник работает в фирме с 2004 года, на сегодняшний момент выяснилось, что ни один кадровый документ, сотрудник принципиально не подписывает и не возвращает в кадровую службу. При приёме также не подписан трудовой договор и приказ на приём.Сейчас сотрудник обращается в гит, с вопросом отказа его в увольнении по статье по здоровью, у сотрудника 3 группа инвалидности, работодатель может его уволить только по собственному желанию. Гит запрашивает личное дело сотрудника, а оно без подписи сотрудника, что в этом случае грозит работодателю?
- Работодатель не хочет соглашаться тк рабочая смена выходит на 31.12 и 1.017.12 Решила уволиться. Написала заявление на 29.12. Работодатель не хочет соглашаться тк рабочая смена выходит на 31.12 и 1.01. Оргументируя это тем, что заменить меня никто не может. Что делать в данной ситуации?
- Несовершеннолетнее лицо работает(неофициально, без ТД) продавцом пиротехники и игнорирует возрастные ограничения на продажу (продаёт салюты детям)Здравствуйте! Несовершеннолетнее лицо работает(неофициально, без ТД) продавцом пиротехники и игнорирует возрастные ограничения на продажу (продаёт салюты детям). Какая ответственность грозит несовершеннолетнему продавцу, или человеку который его принял на работу?
- Доброе утро, скажите пожалуйста мы с мужем открываем свой магазин зоотоваров без животных, что нужно прикреплять в уголок потребителя?Доброе утро,скажите пожалуйста мы с мужем открываем свой магазин зоотоваров без животных,что нужно прикреплять в уголок потребителя?
- Здравствуйте подскажите если муж в иске ко мне указывает на то что ребёнок не нуждается в грудном вскармливании, хотя это ложь, можно ли к нему применить статью за клевету?Здравствуйте подскажите если муж в иске ко мне указывает на то что ребёнок не нуждается в грудном вскармливании, хотя это ложь, можно ли к нему применить статью за клевету?
- Здравствуйте, я инвалид 2 группы и хочу устроится на работу, я пенсию буду получать в полном размере или урежут?Здравствуйте, я инвалид 2 группы и хочу устроится на работу, я пенсию буду получать в полном размере или урежут?
- Сотрудник вынудил меня и я на хамила ему в ответ, после этого была жалоба, теперь работодатель говорит чтобы я писала заявление по собственному желанию, я могу отказаться писать заявление?Добрый день!сотрудник вынудил меня и я на хамила ему в ответ,после этого была жалоба,теперь работодатель говорит чтобы я писала заявление по собственному желанию,я могу отказаться писать заявление?
- Поскольку муж Прилепиной не работает, а значит, ребенок не обделен родительской заботой, она не нуждается в предоставлении дополнительных выходных днейВ отдел кадров ООО «Павлоградское» обратилась Прилепина с требованием о двойной оплате четырех дней в месяц. Свое требование она пояснила следующим образом: месяц назад ее ребенок был признан инвалидом, в связи с чем она имеет право на четыре оплачиваемых выходных дня в месяц. Поскольку муж Прилепиной не работает, а значит, ребенок не обделен родительской заботой, она не нуждается в предоставлении дополнительных выходных дней. Так как она вправе не работать четыре дня и получать заработок, она будет работать, но требует двойной оплаты. Соотнесите позицию Прилепиной с положениями трудового законодательства.
- За сколько прогулов увольняют по статье если написано заявление об увольненииЗа сколько прогулов увольняют по статье если написано заявление об увольнении
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).