Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Судебные приставы наложили арест на карты и запрет на недвижимостьСудебные приставы наложили арест на карты и запрет на недвижимость. Я на то время находилась в декрете.Приказ пришел 20.04.2022. А ребёнку 3 года только 25.04.2022 исполнилась.Законно ли это?
- И, что мне положено в таком случае?Здравствуйте! Я работаю у частного предпринимателя. по личным мативам она закрывает ИП с 1 июня, а мне в декретный отпуск в конце июня. Как мне быть? Имею ли я право на декрет от ИП? И, что мне положено в таком случае?
- Правомерно ли вынести взыскания работнику, который не работал(выходной) через 1, 5 месяца?Правомерно ли вынести взыскания работнику, который не работал(выходной) через 1,5 месяца?
- Обязан ли я в таком случае выплачивать ему денежные средства?Доброго времени суток! Со мной заключили ученический договор плюсом к гражданско-правовому. Я работаю неофициально. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию и работодатель просит меня возместить затраты. Но дело в том, что образовательной лецензии у работодателя нет и обучение он проводил сам, соответственно и затрат на обучение не было. Обязан ли я в таком случае выплачивать ему денежные средства?
- Как быть в такой ситуации и закономерно ли обвинение?Здравствуйте! У Нас студия загара (солярий). Пришёл клиент, взял 10 минут и через день- два пишет с угрозами что она попала в реанимацию, якобы ее откачивали. По приезду в больницу выяснилось , что она (через день после реанимации) выписалась , и ей написали легкий вред здоровью , ожог 1 степени. Но в больнице никаких покраснений даже на ее коже не было ( лично ее видели, посетили ее). При посещении солярия она сообщила что ходит каждую неделю в другие солярии и кожа у неё адаптирована. На сегодняшний день требует через адвоката крупную сумму денег как компенсацию, хотя ей сообщалось что первичное время посещения не более 4-5 мин, но она сказала что постоянно ходит в солярии и у неё все хорошо. Лампы практически новые , очень хорошего зарекомендованного производителя, со всеми разрешительными документами. Также на стойке информации указано рекомендованное время посещения. Как быть в такой ситуации и закономерно ли обвинение? И как должен был действовать администратор/предприниматель чтобы обезопасить себя от подобных «бизнесменов»?
- По какой статье можно уволить работника за оскорбление руководителя нецензурной бранью в виде мата?По какой статье можно уволить работника за оскорбление руководителя нецензурной бранью в виде мата? Данный работник ранее имеет дисциплинарные взыскания.
- Милиция бездействуетНесанкционированная торговля. Милиция бездействует. Они все проплачены. Куда обращаться.
- Вопрос такой, нужно ли мне делать сертификат, при выходе на маркетплейс, на продаваемый товар, например товары для дома, или я могу работать с сертификатами поставщика?Здравствуйте! Вопрос такой, нужно ли мне делать сертификат, при выходе на маркетплейс,на продаваемый товар, например товары для дома, или я могу работать с сертификатами поставщика?
- Какой размер оплаты должен быть?Здравствуйте. Наш детский сад работает с 8 до 17 С перерывом на обед. Т.е обычный 8 часовой день. 2 воспитателя. У каждой своя разновозрастная группа , т.е 2 группы но разновозрастные. Один воспитатель ушла на больничный, другая работает за нее, в 2 группах. Какой размер оплаты должен быть? Спасибо
- Хочу проверить в/у по фамилии в базе ГИБДД но незнаю как.ПомогитеХочу проверить в/у по фамилии в базе ГИБДД но незнаю как .Помогите!
- Какие документы должны предоставить табельщику, чтобы он проставил прогулы?Добрый день. Я веду табель в структурном подразделении организации. Табель за март сдала 21 марта в бухгалтерию. 4 апреля меня просят объяснить почему проставила работнику 2 рабочих дня, хотя его не было на работе. 5 апреля руководитель отдела кадров по телефону просит внести корректировки в табель и поставить прогулы этому сотруднику. Какие документы должны предоставить табельщику, чтобы он проставил прогулы?
- Имеет ли работодатель право вносить изменения в мой трудовой договор?Добрый день! Фирма, в которой работаю, переходит на сокращённую рабочую неделю с уменьшением оклада. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Имеет ли работодатель право вносить изменения в мой трудовой договор?
- Здравствуйте, у меня ситуация такая, я не вышла на работу несколько дней, что можно сделать, чтобы не уволили, больничного листа нет, помимо больничного другое можно предоставитьЗдравствуйте, у меня ситуация такая, я не вышла на работу несколько дней, что можно сделать, чтобы не уволили, больничного листа нет, помимо больничного другое можно предоставить
- Здравствуйте, ситуация такая, я не вышла на работу несколько дней, больничного нет, что можно сделать чтоб не уволили?Здравствуйте, ситуация такая, я не вышла на работу несколько дней, больничного нет, что можно сделать чтоб не уволили?
- Как учредителю уволить Генерального директора?Добрый день, подскажите, как поступить единственному Учредителю, если он хочет уволить Генерального директора и исполнять его обязанности сам, без заключения Трудового договора. Трудовой договор с Генеральным директором заключен бессрочный. В Уставе не прописан срок полномочий.