Обособленное подразделение, командировки
Добрый день !
Ситуация: моя компания зарегистрирована в Москве. Планирую оказывать услуги в Московской области (другой регион)
Вопрос: Должен ли я открывать обособленное подразделение ? Или нужно сотрудника в командировку на год отправить ?
Вопрос в дополнение к предыдущему: возможен ли вариант, что я заключаю срочный трудовой договор с сотрудником, в котором прописываю место работы не регион регистрации ООО, а населенный пункт в другом регионе, где фактически будет строиться объект на котором будет работать мой сотрудник? Предполагаю, что в этом случае мне не придётся связываться с разнообразными документами и выплатами в связи с направлением сотрудника в командировку, а также открытием обособки.
В общем резюмирую: нужен план как сделать так чтобы не открывать обособленное и не связываться с оформлением командировок.
Спасибо заранее за ваш ответ !