Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вам необходимо обратиться в профсоюзную организацию РЖД для уточнения Вашего вопроса.
В сложившейся ситуации с безработицей в стране, Вам лучше не торопиться с увольнением и сохранить статус занятой, обратиться в отдел кадров РЖД о возможности переобучения и перевода на другую должность.
Через свой личный кабинет на официальном сайте РЖД Вы можете уточнить Ваш вопрос о не выплате з.п. и переработок.
Также, в судебном порядке можете решать данный вопрос о оплате переработок и з.п., на основании ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Исковое заявление, должно соответствовать нормам ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ
К исковому заявлению и письменных обоснований с математическим расчётом Ваших требований, которые Вы подаёте в суд о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ., Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса о выплате всех сумм денежных средств в досудебном порядке. Вы письменно информируете о нарушениях норм ТК РФ в части статьи 136 ТК РФ, и Ваших трудовых прав на получение заработной платы за отработанный календарный период конкретных дней включительно.
Доброго Вам дня
