Защита прав работодателя

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

• 289 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Как можно обойти оптимизацию школы

  Здравствуйте! Наша школа муниципальная. С сентября 2020 года к нашей школе хотят присоединить три школы, которые отдалены на расстоянии от 6 до 30 км, которые впоследствии будут филиалами. А для нашей школы это ни есть хорошо. Экономии по финансам нет. При этом очень большая нагрузка на директора школы в плане отчетности! Можно ли как то обойти это или уменьшить количество филиалов? Оптимизация -это выбор наилучшего варианта, но лучшего ничего нет. Все остается как и было, облегчен труд бухгалтеров и все ложится на плечи руководителя школы!

  Показать полностью

  19 мая 2020, 14:56, вопрос №2776567, Валентина, г. Киров

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Добрый день, уволился первого апреля, подал заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по

  Добрый день, уволился первого апреля,подал заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, а в пфр до сих пор нет сведений об увольнении, на прежнюю работу дозвониться не могу,что делать?

  Показать полностью

  18 мая 2020, 15:39, вопрос №2775338, Сергей, г. Москва

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Защита прав работодателя

  Где я могу узнать могу ли я открыть бутик сейчас?

  Здравствуйте. Я ИП, у меня есть бутик на входе в ТЦ по продаже телефонов, акссессуаров к ним, сим-карт и многое другое. С 28 марта нас закрыли на карантин. Где я могу узнать могу ли я открыть бутик сейчас?

  Показать полностью

  16 мая 2020, 14:37, вопрос №2773638, Елена, г. Ясногорск

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Чуть больше трех лет назад открыла бутик по продаже аксессуаров для телефонов, но не знала что нужно Роспотребнадзор уведомить о начале предпринимательской деятельности

  Здравствуйте! Чуть больше трех лет назад открыла бутик по продаже аксессуаров для телефонов, но не знала что нужно Роспотребнадзор уведомить о начале предпринимательской деятельности. Узнала только сейчас. Что теперь мне делать?

  Показать полностью

  16 мая 2020, 13:53, вопрос №2773587, Елена, г. Ясногорск

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Дата увольнения за длительный прогул

  Добрый день. Подскажите пожалуйста какой датой необходимо уволить сотрудника за длительный прогул? По общим основаниям датой увольнения является трудовой день, предшествующий дисциплинарному проступку. До совершения дисциплинарного проступка сотрудник находился в отпуске за свой счет. Датой увольнения нужно считать дату последнего рабоче дня перед отпуском за свой счет? И где это может быть прописано? Знаем, что датой увольнения может быть дата выхода после длительного прогула, но сотрудник может и не выйти

  Показать полностью

  15 мая 2020, 14:31, вопрос №2772711, Клара, г. Ростов-на-Дону

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Директор ДОУ закрыла в пироид самоизоляции мин.стимулирующие, мотивировав что мы не работали.Законно?

  Директор ДОУ закрыла в пироид самоизоляции мин.стимулирующие, мотивировав что мы не работали.Законно?

  15 мая 2020, 09:17, вопрос №2772388, зоя, г. Санкт-Петербург

  3 ответа
• Защита прав работодателя

  Плачу за сотрудника налоги но договор трудовой с ним не подписан.как его уволить за прогул?

  Добрый вечер.У меня такой вопрос, если вас не затруднит. У меня сотрудник работает пол года, но так случилось что договор с ним не подписан, но налоги я за него плачу и отчисления тоже. У меня ООО. Хочу его уволить без последствий, по соглашению сторон он не готов, договор тоже не подписывает. Плюс ко всему человек как оказалось крайне не компетентный!

  Показать полностью

  13 мая 2020, 22:57, вопрос №2771009, Кирилл, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Обязательные анализы сотрудников на короновирус

  Работодателя в Москве с 12 мая 2020 года обязали проводить исследования сотрудников на наличие у них новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV). В официальном документе сказано, что делать это нужно в отношении не менее 10 процентов работников в течение каждых 15 календарных дней. Что делать, если сотрудники откажутся это делать. Обязать их нельзя. Что грозит Работодателю и как избежать ответствености.

  Показать полностью

  12 мая 2020, 07:07, вопрос №2768938, Николай, г. Москва

  4 ответа
• Защита прав работодателя

  Каков срок давности спора по возмещению удержанных недостач за 2 года с уволившегося работника?

  Добрый день! Обращаемся по труд. спорам (защита работодателя). Работница (материально-ответственное лицо) уволился в марте, отработав 2 года. З/п выплачивалась ей без задержек, в полном объеме. Она обратилась в суд за взысканием с нашей организации удержанных у нее из з/п недостач, а также она утверждает, что ей была недоначислена з/п за эти 2 года работы. Со всеми приказами об удержаниях она была вовремя ознакомлена. Хотелось бы узнать о сроках давности (чтобы отклонить ее иск хотя бы частично)?

  Показать полностью

  11 мая 2020, 14:40, вопрос №2768416, Ольга, г. Суровикино

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Отпустят ли с работы на учебный отпуск, если учёба будут проходить дистанционно во время короновируса

  Отпустят ли с работы на учебный отпуск, если учёба будут проходить дистанционно во время короновируса

  11 мая 2020, 08:08, вопрос №2768122, сергей, г. Норильск

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Каким числом уволить, если по заключенному договору работник не приступил к работе

  Юридическое лицо заключило трудовой договор, но работник взял направление на прохождение медицинского осмотра и не вышел на работу так как не прошел медицинский осмотр и не был допущен к работе. В табеле учета значится как допущенный к работе без оплаты. Ему направили письмо что бы он объединил почему не выходит на работу. Он никак не ответил. Каким его увольнять? Был ли он принят на работу, если не прошел медицинский осмотр и не приступил к работе? Каким числом произвести увольнение?

  Показать полностью

  09 мая 2020, 17:36, вопрос №2767243, Елена, г. Старый Оскол

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Вопрос больше не актуален, спасибо

  Добрый день. Данный вопрос больше не актуален.? Хотите подробную консультацию? Оплатите вопрос и получите подробные ответы от нескольких юристов!

  09 мая 2020, 13:40, вопрос №2767073, Вячеслав Сущенк, с. Луганск

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Чем грозит работадателю предоставление документов в службу занятости (обратился работник) при неофициально оформленных трудовых отношениях?

  Какие санкции могут быть применены к работодателю, в ситуации: Работник уволен "по собственному желанию" в текущей ситуации с пандемией. Встает на учет в службу занятости населения. Чтобы получать выплаты на уровне МРОТ, необходимо предоставить копию трудовой книжки/ справку о доходах с печатью организации за последние 3 месяца. Трудоустройство неофициальное, отчислений ни в каком обьеме ни в какие фонды не производилось за 3 года работы. Работадатель готов предоставить подобные документы для работника. Или же при таком раскладе правильней работнику вставать на учет на биржу труда и претендовать на минимальное пособие по безработице? Благодарю за ответ

  Показать полностью

  08 мая 2020, 05:58, вопрос №2766038, Лана, г. Барнаул

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Договор подряда законен для официантов?

  Здравствуйте. Набираем персонал, а именно официантов, официальное трудоустройство их не устраивает. Можем ли мы оформить договор подряда или гражданско правовой договор, если официанты работают не по графику, иногда они приглашаются только для обслуживания свадеб или банкета. Будет ли это законно?

  Показать полностью

  07 мая 2020, 15:12, вопрос №2765502, Наталья, г. Новокузнецк

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Выплаты по сокращению

  Добрый день. Собираемся в ближайшее время уволить работника по сокращению, но у работника открыто ИП с начала апреля. Должны ли мы выплачивать выходное пособие?

  07 мая 2020, 13:53, вопрос №2765415, Павел, г. Шахты

  2 ответа