Здравствуйте муж отработал 8 месяцев написал заявление на отпуск с последующим увальнением
Здравствуйте муж отработал 8 месяцев написал заявление на отпуск с последующим увальнением. Но его не хотят увольнять. Что делать в этой ситуации?
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Как рассчитывается премия за преданность компании в РЖД если у работника не оклад, а контракт?Как рассчитывается премия за преданность компании в РЖД если у работника не оклад, а контракт? (У руководителя предприятия)
- Отрабатываю 2 недели после увольнения Работодатель говорит о том, что оставшуюся половину отрабатывать не надо Хотя я хочу отработать оставшееся время Что делать?Отрабатываю 2 недели после увольнения Работодатель говорит о том ,что оставшуюся половину отрабатывать не надо Хотя я хочу отработать оставшееся время Что делать ?
- К его не устраивает эта работа ему предложили уволится имеют ли они право уволить?Здравствуй муж на работе получил производственную травму, врачи прописали легкий труд больничный закончился поехал узнавать,предложили вообще другую работу которая его не устраивает. Т.к его не устраивает эта работа ему предложили уволится имеют ли они право уволить?Какие выплаты положены?выплатили больничный по производственной травме и страховку.
- Добрый день, у меня возникла такая ситуация, устроилась на работу в магазин одежды, а тут одни мигранты.НаДобрый день, у меня возникла такая ситуация,устроилась на работу в магазин одежды,а тут одни мигранты...На кассе работает(по 12 часов,без обеда и без выходных) девочка таджичка на 9 месяце беременности,администратор азербайджанской национальности,продавец узбечка...
- Здравствуйте, вопрос такой, работаю уборщицей в больнице, убираемся территория составляет около 500 кв на однуЗдравствуйте, вопрос такой, работаю уборщицей в больнице, убираемся территория составляет около 500 кв на одну ставку, и нам хотят заменить нашу территорию на другую убираемую без нашего согласия, то есть мы должны убирать свою территорию половину ещё на скорой три раза в неделю, и получается мы половину своей территории и скорую помощь не только мыть но и проводить генеральную уборку, правомерно ли это?, ставка есть на скорой, но не хотят брать человека туда.
- Но я чувствую что я забеременела могут ли меня уволитьУстроилась на работу и сегодня первый рабочий день . Но я чувствую что я забеременела могут ли меня уволить
- И больные листы все суммировали за период, те год и тоже вычли дни с основного отпускаДобрый день , беру на работе учебный отпуск два раза в год по 14 дней , отдел кадров суммировал дни 14+14 и высчитал дни ч основного отпуска. Правильно ли это? И больные листы все суммировали за период , те год и тоже вычли дни с основного отпуска. Правильно ли это?
- Имеет ли право работодатель менять график и ставить в дополнительные смены без согласия работника?Здравствуйте. Руководство меняет график, не предупредив работника заранее, просто ставит в известность перед фактом. Назначает дополнительные смены в связи с болезнью работника и отпуском другого работника. Имеет ли право работодатель менять график и ставить в дополнительные смены без согласия работника?
- Добрый день, подскажите пожалуйста в 2024 году я работала по найму официально на предприятии в 2025 году яДобрый день , подскажите пожалуйста в 2024 году я работала по найму официально на предприятии в 2025 году я открыла ип и заплатила страховой взнос по материнству в 2026 году ушла в декрет, открыли больничный , в сфр расчитали выплату только по страховому взносу по мрот выплату , могу ли я подать заявление на перерасчет на декретные за 2024 год ?
- Я физически не успеваю помыть кабинет фгдс, как мне поступить?Здравствуйте. Сколько КВ метров должен мыть уборщица дневного стационара? Я работаю уборщицей дневного стационара и ещё сказали что я буду мыть в кабинете фгдс (стерильный). Я физически не успеваю помыть кабинет фгдс, как мне поступить?
- И в какой срок работодатель должен ее выплатить?Можно ли потребовать зарплату раньше, чем прописано в договоре гпх, если договор расторгнут в одностороннем порядке, за отработанные дни? И в какой срок работодатель должен ее выплатить?
- Обратно есть 2 электрички отправление в 15: 44 и в 16: 59, также 1 час в пути.У нас восьми часовой рабочий деньЗдравствуйте. Работаю в ОАО РЖД на ст Минино. Иногда отправляют работать на ст. Зеледеево. Прихожу на работу к 8:00.Еду на электричке. Отправление в 8:20.Время в пути в одну сторону 1 час. Обратно есть 2 электрички отправление в 15:44 и в 16:59, также 1 час в пути.У нас восьми часовой рабочий день. Меня заставляют работать до второй электрички. Такой вопрос- имею ли я право отказаться, и уезжать на 1 электричке!
- До декрета работала по двум договорам, договор гпх и договор услуг, то есть я получала по двум договорам, это и была моя заработная плата, сейчаЗдравствуйте. Я мама в декрете до1,5 лет, скоро то есть через 1,5 месяца мне выходить . Работодатель предлагает сменить должность с заработной платой в два раза меньше преждней, правомерно ли? До декрета работала по двум договорам , договор гпх и договор услуг, то есть я получала по двум договорам, это и была моя заработная плата, сейча. Работодатель хочет убрать договор услуг и тем самым моя заработная плата уменьшится в два раза, правомерно ли?
- Законно ли такое решение центра занятости?Здравствуйте. Работал Норильском Никеле в РКС по бессрочному договору (40-часовая неделя), имел временную прописку в районе РКС (постоянная прописка в г.Северск Томская область, не являющаяся РКС. Сократили по сокращению штата, выехал из района РКС, встал на учёт в Центр занятости в г.Северск. написав заявление на рассмотрение выплаты 4 з/п на период трудоустройства, центр занятости дал письменный ответ, через 29 дней после рассмотрения с ответом: данное заявление не подлежит рассмотрению, в виду того, что у меня постоянная прописка в г Северск, и встал я на учёт в центр занятости тоже в Северске. Что надо было вставать на учёт в центр занятости в месте бывшей работы. Законно ли такое решение центра занятости?, спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).