Консультации юристов по законодательству России

Добрый вечер! У моей мамы имеется старый кредит , на госуслугах нет информации о запрете на выезд из РФ. Также на сайте ФССП просто горит что есть задолженность , но не пишут о постановлении на запрет. Может ли она вылететь?

здравствуйте,заказал на валдберисс паровую машину ,пришла б/у и не было комплектующих,написал продавцу о возврате. Продавец ответил так:вы можеие оставить отзыв за это мы вам вернем полную стоимость товара и товар можете оставить себе.Стоит ли соглашаться?

Отправили в ПНД внепланово на психиатрическое освидетельствование, всё прошло хорошо, разрешение (заключение) выдали. НО, в процессе психиатру понадобилась характеристика с места работы, характеристику на работе мне пообещали сделать. Буквально через день узнаю от начальника, что характеристика отправилась в ПНД, в обход меня. Иду в ПНД, уже на приёме прочитал текст (сфоткать не успел), там было написано всё в негативном ключе, мало того сорвал бумаги со стенда, так ещё и спорю (часто) с начальством и сексуально домогаюсь женщин. По приходу на работу я грубо говоря молча отдал начальнице кадров заключение и пошёл работать. Ни у кого не спрашивал про сексуальные домогательства. Вопрос, стоит ли спорить (устно\письменно\жалобами) с работодателем за нормальную характеристику? Ни один конфликт никак не зафиксирован, кроме срыва листов. А за домогательства и вовсе по другому должны работать, даже если когда-то что-то сказал это должно быть хотя бы подтверждено + много должно быть эпизодов "попыток", а не разово. Ну и препирания с начальством тоже весьма спорны, при условии, что я работаю молча 90+процентов времени.

Отправили в ПНД внепланово на психиатрическое освидетельствование, всё прошло хорошо, разрешение (заключение) выдали. НО, в процессе психиатру понадобилась характеристика с места работы, характеристику на работе мне пообещали сделать. Буквально через день узнаю от начальника, что характеристика отправилась в ПНД, в обход меня. Иду в ПНД, уже на приёме прочитал текст (сфоткать не успел), там было написано всё в негативном ключе, мало того сорвал бумаги со стенда, так ещё и спорю (часто) с начальством и сексуально домогаюсь женщин. По приходу на работу я грубо говоря молча отдал начальнице кадров заключение и пошёл работать. Ни у кого не спрашивал про сексуальные домогательства. Вопрос, стоит ли спорить (устно\письменно\жалобами) с работодателем за нормальную характеристику? Ни один конфликт никак не зафиксирован, кроме срыва листов. А за домогательства и вовсе по другому должны работать, даже если когда-то что-то сказал это должно быть хотя бы подтверждено + много должно быть эпизодов "попыток", а не разово. Ну и препирания с начальством тоже весьма спорны, при условии, что я работаю молча 90+процентов времени.

Отправили в ПНД внепланово на психиатрическое освидетельствование, всё прошло хорошо, разрешение (заключение) выдали. НО, в процессе психиатру понадобилась характеристика с места работы, характеристику на работе мне пообещали сделать. Буквально через день узнаю от начальника, что характеристика отправилась в ПНД, в обход меня. Иду в ПНД, уже на приёме прочитал текст (сфоткать не успел), там было написано всё в негативном ключе, мало того сорвал бумаги со стенда, так ещё и спорю (часто) с начальством и сексуально домогаюсь женщин. По приходу на работу я грубо говоря молча отдал начальнице кадров заключение и пошёл работать. Ни у кого не спрашивал про сексуальные домогательства. Вопрос, стоит ли спорить (устно\письменно\жалобами) с работодателем за нормальную характеристику? Ни один конфликт никак не зафиксирован, кроме срыва листов. А за домогательства и вовсе по другому должны работать, даже если когда-то что-то сказал это должно быть хотя бы подтверждено + много должно быть эпизодов "попыток", а не разово. Ну и препирания с начальством тоже весьма спорны, при условии, что я работаю молча 90+процентов времени.

Отправили в ПНД внепланово на психиатрическое освидетельствование, всё прошло хорошо, разрешение (заключение) выдали. НО, в процессе психиатру понадобилась характеристика с места работы, характеристику на работе мне пообещали сделать. Буквально через день узнаю от начальника, что характеристика отправилась в ПНД, в обход меня. Иду в ПНД, уже на приёме прочитал текст (сфоткать не успел), там было написано всё в негативном ключе, мало того сорвал бумаги со стенда, так ещё и спорю (часто) с начальством и сексуально домогаюсь женщин. По приходу на работу я грубо говоря молча отдал начальнице кадров заключение и пошёл работать. Ни у кого не спрашивал про сексуальные домогательства. Вопрос, стоит ли спорить (устно\письменно\жалобами) с работодателем за нормальную характеристику? Ни один конфликт никак не зафиксирован, кроме срыва листов. А за домогательства и вовсе по другому должны работать, даже если когда-то что-то сказал это должно быть хотя бы подтверждено + много должно быть эпизодов "попыток", а не разово. Ну и препирания с начальством тоже весьма спорны, при условии, что я работаю молча 90+процентов времени.

Попалана мошенничнстао по покупке автомобиоя. Состочлся суд, где я принана потерпевшецв течении шести окт не могла дрьмться решения суда из Кузьминского суда г. Москвы. Судебные присавы ее работают. И не работаои. Мне что сейчас делать? Срок злодеяиюмбыл назначен шесть дет. Стаття 159 мошеничество в омюсобых крупных размерсх.

Здравствуйте. я живу с частном доме со статусом квартиры. Дом разделен на две части. все коммуникации проходят через первую половину дома. Собственники которой на данный момент не проживают в доме. Из за этого дом не отапливается, никаких условий там нет. Газа нет(отрезан), слива, канализации, туалета и ванной нет. Только свет и то отключен. Из-за этого зимой стены просто на просто промерзают. Вода так же промерзает, есть даже риск разрыва труб. Потолок и стены от перепада температуры, сырости и плесени провалились частично. Соответственно в нашей половине из-за этого дом хорошенько не прогреешь. Выдувает все снизу. Плесень выступает на стыках. А если поведет стены. То как быть? Признавать помещение не жилым. Что тогда с нашей половиной? Как поступить. Подавать какие либо заявления на собственников? Или в обслуживающие компании для разделения коммуникаций? И за чей счет это все будет происходить?