Консультации юристов по законодательству России

Отправили в ПНД внепланово на психиатрическое освидетельствование, всё прошло хорошо, разрешение (заключение) выдали. НО, в процессе психиатру понадобилась характеристика с места работы, характеристику на работе мне пообещали сделать. Буквально через день узнаю от начальника, что характеристика отправилась в ПНД, в обход меня. Иду в ПНД, уже на приёме прочитал текст (сфоткать не успел), там было написано всё в негативном ключе, мало того сорвал бумаги со стенда, так ещё и спорю (часто) с начальством и сексуально домогаюсь женщин. По приходу на работу я грубо говоря молча отдал начальнице кадров заключение и пошёл работать. Ни у кого не спрашивал про сексуальные домогательства. Вопрос, стоит ли спорить (устно\письменно\жалобами) с работодателем за нормальную характеристику? Ни один конфликт никак не зафиксирован, кроме срыва листов. А за домогательства и вовсе по другому должны работать, даже если когда-то что-то сказал это должно быть хотя бы подтверждено + много должно быть эпизодов "попыток", а не разово. Ну и препирания с начальством тоже весьма спорны, при условии, что я работаю молча 90+процентов времени.

Отправили в ПНД внепланово на психиатрическое освидетельствование, всё прошло хорошо, разрешение (заключение) выдали. НО, в процессе психиатру понадобилась характеристика с места работы, характеристику на работе мне пообещали сделать. Буквально через день узнаю от начальника, что характеристика отправилась в ПНД, в обход меня. Иду в ПНД, уже на приёме прочитал текст (сфоткать не успел), там было написано всё в негативном ключе, мало того сорвал бумаги со стенда, так ещё и спорю (часто) с начальством и сексуально домогаюсь женщин. По приходу на работу я грубо говоря молча отдал начальнице кадров заключение и пошёл работать. Ни у кого не спрашивал про сексуальные домогательства. Вопрос, стоит ли спорить (устно\письменно\жалобами) с работодателем за нормальную характеристику? Ни один конфликт никак не зафиксирован, кроме срыва листов. А за домогательства и вовсе по другому должны работать, даже если когда-то что-то сказал это должно быть хотя бы подтверждено + много должно быть эпизодов "попыток", а не разово. Ну и препирания с начальством тоже весьма спорны, при условии, что я работаю молча 90+процентов времени.

Отправили в ПНД внепланово на психиатрическое освидетельствование, всё прошло хорошо, разрешение (заключение) выдали. НО, в процессе психиатру понадобилась характеристика с места работы, характеристику на работе мне пообещали сделать. Буквально через день узнаю от начальника, что характеристика отправилась в ПНД, в обход меня. Иду в ПНД, уже на приёме прочитал текст (сфоткать не успел), там было написано всё в негативном ключе, мало того сорвал бумаги со стенда, так ещё и спорю (часто) с начальством и сексуально домогаюсь женщин. По приходу на работу я грубо говоря молча отдал начальнице кадров заключение и пошёл работать. Ни у кого не спрашивал про сексуальные домогательства. Вопрос, стоит ли спорить (устно\письменно\жалобами) с работодателем за нормальную характеристику? Ни один конфликт никак не зафиксирован, кроме срыва листов. А за домогательства и вовсе по другому должны работать, даже если когда-то что-то сказал это должно быть хотя бы подтверждено + много должно быть эпизодов "попыток", а не разово. Ну и препирания с начальством тоже весьма спорны, при условии, что я работаю молча 90+процентов времени.

Отправили в ПНД внепланово на психиатрическое освидетельствование, всё прошло хорошо, разрешение (заключение) выдали. НО, в процессе психиатру понадобилась характеристика с места работы, характеристику на работе мне пообещали сделать. Буквально через день узнаю от начальника, что характеристика отправилась в ПНД, в обход меня. Иду в ПНД, уже на приёме прочитал текст (сфоткать не успел), там было написано всё в негативном ключе, мало того сорвал бумаги со стенда, так ещё и спорю (часто) с начальством и сексуально домогаюсь женщин. По приходу на работу я грубо говоря молча отдал начальнице кадров заключение и пошёл работать. Ни у кого не спрашивал про сексуальные домогательства. Вопрос, стоит ли спорить (устно\письменно\жалобами) с работодателем за нормальную характеристику? Ни один конфликт никак не зафиксирован, кроме срыва листов. А за домогательства и вовсе по другому должны работать, даже если когда-то что-то сказал это должно быть хотя бы подтверждено + много должно быть эпизодов "попыток", а не разово. Ну и препирания с начальством тоже весьма спорны, при условии, что я работаю молча 90+процентов времени.

Попалана мошенничнстао по покупке автомобиоя. Состочлся суд, где я принана потерпевшецв течении шести окт не могла дрьмться решения суда из Кузьминского суда г. Москвы. Судебные присавы ее работают. И не работаои. Мне что сейчас делать? Срок злодеяиюмбыл назначен шесть дет. Стаття 159 мошеничество в омюсобых крупных размерсх.

Здравствуйте. я живу с частном доме со статусом квартиры. Дом разделен на две части. все коммуникации проходят через первую половину дома. Собственники которой на данный момент не проживают в доме. Из за этого дом не отапливается, никаких условий там нет. Газа нет(отрезан), слива, канализации, туалета и ванной нет. Только свет и то отключен. Из-за этого зимой стены просто на просто промерзают. Вода так же промерзает, есть даже риск разрыва труб. Потолок и стены от перепада температуры, сырости и плесени провалились частично. Соответственно в нашей половине из-за этого дом хорошенько не прогреешь. Выдувает все снизу. Плесень выступает на стыках. А если поведет стены. То как быть? Признавать помещение не жилым. Что тогда с нашей половиной? Как поступить. Подавать какие либо заявления на собственников? Или в обслуживающие компании для разделения коммуникаций? И за чей счет это все будет происходить?

Добрый день. Я отказываюсь расписываться в приказе, так как заведующая не может дать пояснение что это за гибкий график , как по нему работать. Скажите пожалуйста правомерно поступает заведующая требуя расписаться в приказе и на основании моего отказа составлять акт?

здравствуйте. пришла досудебка от СНТ. долевой собственности нет,труба газовая оформлена на СНТ. между участниками нет долей,которые строили эту инфраструктуру в 2015 году. мы купили участок в 2021 году. заплатили за врезку 120 тыс рублей,не знали про 1547 постановление. теперь СНТ требует доп взносы только с тех кто пользуется трубой и получает газ. Я платить не хочу. что делать?

**Заявление на обжалование решения комиссии по делам несовершеннолетних (КДН)** [Дата] Я, [ФИО заявителя], [дата рождения], [адрес проживания], [контактный телефон], обращаюсь с заявлением об обжаловании решения комиссии по делам несовершеннолетних от [дата решения КДН] по делу № [номер дела]. В соответствии с [указать нормативный акт, например, Кодекс РФ об административных правонарушениях], [описать обстоятельства дела и принятое решение КДН]. Считаю, что решение КДН является необоснованным и/или незаконным по следующим основаниям: 1. [Описание оснований для обжалования, например, нарушение процедуры рассмотрения дела, неправильное применение норм законодательства]. 2. [Другие основания для обжалования]. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьёй [указать соответствующую статью или статьи законодательства], прошу: 1. Отменить решение КДН от [дата решения КДН] по делу № [номер дела]. 2. [Другие требования, например, назначить повторное рассмотрение дела]. Приложения: 1. Копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства (например, копии протоколов, решений, иных документов, связанных с делом). 2. [Другие документы, которые могут быть приложены к заявлению]. [Дата подачи заявления] [Подпись заявителя] [ФИО заявителя]

Разошлись с мужем, квартира куплена до брака, ипотека еще не выплачена, но в нее вложен материнский капитал. Когда я должна выделить доли после погашения и снятия обремения в течение полугода как написано в законе, или сейчас. Соглашения не заключали. Сейчас доли выделять не хочу, только после снятия обременения,законно это или нет. Идет раздел имущества через суд. В иске есть тревования мужа о выделении доли. Спасибо.