Может ли работодатель отказать в отпуске, если сотрудника не включили в график?
Я работаю на предприятии с 12.11.2025г. На данный год работодатель не включил меня в график отпусков. В июле этого года мне предоставили отпуск 15 дней. Через неделю будет год, как я здесь работаю. Работа с вредными производственными факторами( Хим. Цех). Скажите пожалуйста, могут ли мне отказывать в отпуске? На сегодняшний день у меня 29 дней неотгулянного отпуска. Ведь не моя вина , что работодатель не включил меня в график отпусков. Спасибо за ответ!


