8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Защита прав работодателя

Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.

Консультации юристов по защите прав работодателя

Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.

Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

Фильтры
  • Работодателем утеряны трудовые договоры
    При переезде были утеряны трудовые договоры прежних работников за 2013-2017 гг. Никто из них в данный момент в компании не работает, контакты не сохранились. Остались только заявления и приказы о приеме на работу и об увольнении. Что делать работодателю в данной ситуации?
    , вопрос №2957464, Мария Шаповалова, г. Москва
  • Как уволить работника по статье
    Менеджер торгового зала отказался выполнять задание, нарушил трудовую дисциплину, покинул рабочее место. По условиям договора работник должен предупредить работодателя за 2 недели. Выходить отрабатывать не хочет. Как применить к нему дисциплинарное взыскание (выговор) и уволить по статье?
    , вопрос №2955588, Яна Сова, г. Москва
    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
  • Что делать, если в миграционном уведомлении нет места для полного адреса принимающей стороны?
    В миграционном уведомлении не хватает места для полного адреса принимающей стороны( физическое лицо). Как быть?
    , вопрос №2954143, Мурат, г. Москва
  • Как платить налог
    я работаю по найму, хочу открыть ИП и купить машину в лизинг посадив водителя по договору работатьмой статус как налогоплательщика изменится? узнает ли мой работодатель об этом или я просто буду платить налоги в двух местах. сам как ИП и моей бухгалтерий по месту найма?
    , вопрос №2948017, Сергей, г. Коломна
  • Здравствуйте, написала заявление на увольнение, перед тем, как написать позвонила руководству предупредить и услышала, что давно не исполняю свои обязанности и зря получаю заработную плату
    Здравствуйте, написала заявление на увольнение, перед тем , как написать позвонила руководству предупредить и услышала, что давно не исполняю свои обязанности и зря получаю заработную плату. Могут ли мне это как -то вменить при увольнении(получении трудовой книжки )и не доплатить , например, заработную плату.
    , вопрос №2944037, елена, г. Москва
  • Я позвонила и спросила, они мне ответили что срок заканчивается поэтому увольняют, но снова со мной договор заключать не будут пока я в декрете
    Добрый день. Я нахожусь в декрете, ранее у меня был заключён срочный договор с организацией. Сегодня они мне прислали, что срок договора подходит к концу и меня увольняют. Я позвонила и спросила, они мне ответили что срок заканчивается поэтому увольняют, но снова со мной договор заключать не будут пока я в декрете. И ещё добавили, что как уволят можете встать в соц защиту и там вам будут предоставлять выплаты на ребёнка, скажите они имеет право меня уволить и не принять обратно на работу пока я в декрете?
    , вопрос №2943308, Мария, г. Тюмень
  • Если соцстрах произвёл ошибку вместо 0, 5 ставки рассчитал 1 и переплатил пособие по больничному листу, кто должен возмещать переплаченные деньги
    Если соцстрах произвёл ошибку вместо 0,5 ставки рассчитал 1 и переплатил пособие по больничному листу, кто должен возмещать переплаченные деньги. Чья вина.
    , вопрос №2939317, Татьяна, г. Москва
  • Здравствуйте, я работаю по трудовому договору, с августа перевели на проценты, про цены выплачивают не полностью, как разобраться с руководителем?
    Здравствуйте , я работаю по трудовому договору , с августа перевели на проценты, про цены выплачивают не полностью, как разобраться с руководителем?
    , вопрос №2937135, Елена, г. Москва
  • Нужно ли уведомлять бывшего работодателя "госслужба" о новом месте работы работника?
    Нужно ли уведомлять бывшего работодателя «госслужба» о новом месте работы, которая не входит в перечень Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557? В I-ом разделе данного указа, сказан следующее: Должности федеральной государственной гражданской службы, отнесенные Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы. Согласно вышеуказанного указа, а именно № 1574, должность относится не к высшей группе должностей, а к старшей. Я верно понимаю, что уведомление нового работодателя к старому (в госслужбу) направлять не нужно?
    , вопрос №2936157, Андрей, г. Ростов-на-Дону
  • Необходимо ли уведомлять бывшего работодателя (государственную службу), если работник устраивается в другую государственную структуру (бюджет)?
    Необходимо ли уведомлять бывшего работодателя (государственную службу), если работник устраивается в другую государственную структуру (бюджет)? Ранее в интернете нашел следующую статью - Верховный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что при приеме бывшего госслужащего на работу в организацию, выполняющую государственные функции, новый работодатель не обязан направлять уведомление по предыдущему месту работы принятого сотрудника об этом факте (постановление ВС РФ от 21 апреля 2017 г. № 45-АД17-11). Суд объяснил это тем, что специализированная организация наделяется государственными полномочиями. А, следовательно, работа в ней не связана с коррупционными рисками и не может привести к пересечению публичных и частных интересов. Напомним, что по общему правилу работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на оказание услуг с гражданином в течение двух лет после его увольнения с госслужбы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю госслужащего по последнему месту его службы (ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"). А за нарушение этой обязанности работодатель-юрлицо может быть оштрафован на сумму от 100 тыс. до 500 тыс. руб. (абз. 2 ст. 19.29 КоАП).
    , вопрос №2930583, Андрей, г. Ростов-на-Дону
  • 1100 ₽
    Вопрос решен
    Приватный вопрос
    Защита прав работодателя
    По ним налоги я так понимаю останутся в Новосибирске?
    Приватный вопрос.
    , вопрос №2929190, Евгения, г. Краснодар
  • Как правильно оформить увольнение за прогул?
    Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Мы транспортная компания, увольняем водителя за прогул. Работник без предупреждения 11.11.2020 ушел с рабочего места (объект Заказчика), и около месяца не выходит на связь. На первый и второй дни отсутствия были оформлены акты об отсутствии, подписанные комиссией. На третий день отправили акты и Уведомление о запросе пояснений по почте заказным письмом с описью. Прошло две недели, но сотрудник так и не забрал письмо с почты. В конце ноября нами была отправлена телеграмма, но сотрудник снова ее отказался получать. Можем ли мы сейчас составить акт об отсутствии объяснений и уволить его по статье, отправив ему уведомление об увольнении? Может как-то можно еще подстраховаться на случай суд/разбирательств? Причина ухода сотрудника: серьезный ущерб транспорту работодателя, исходя из этого обстоятельства сотрудник не должен иметь желание восстановиться в должности. Спасибо заранее за помощь!
    , вопрос №2929181, Екатерина, г. Омск
  • Работодатель сказал возместить ущерб это правомерно?
    Здрачствуйте скажите муж работает в Москве не официально сторожем охраняет вагончики с инструментами обьект нп огорожен освещение отсутствует прошлой ночью его ограбили. Работодатель сказал возместить ущерб это правомерно? Что делать?
    , вопрос №2928900, Люба, г. Саратов
  • Найм водителя на газель
    Добрый день всем. Есть ИП и хотел бы нанять водителя на свой автомобиль — газель. Планируем заниматься вывозом вторсырья. Машина будет « домашнего хранения». Вопросы: 1 Что если водитель выйдет на рейс пьяный, а я этого не узнаю 2 Что если водитель попадет в аварию где будет сам виноват и сумма ущерба составит допустим 5млн рублей 3 Слышал, что страховые компании подают иски в таких ситуациях не на водителя , а на собственника, т. е. у кого есть деньги 4 Что если водителя газели постигнет вина «Ефремова» каковы будут последствия для меня Как максимум снять с себя риски которые произошли не по моей вине. И какой договор составить при трудоустройстве
    , вопрос №2928913, Сергей Сергей, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам
Дата обновления страницы 12.01.2021