Приватный вопрос
Защита прав работодателяКакой порядок увольнения в период испытательного срока?
Приватный вопрос.
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Какое наказание грозит ИП за нетрудоустроенного по договору работника?Здравствуйте. Сестра 2 месяца назад открыла ИП-продает женскую одежду. Торгует сама, а на несколько дней в неделю приняла помощницу. По трудовому договору ее не оформила, поскольку помощница пенсионерка, и официальное трудоустройство ей неудобно и не нужно. Пришла проверка из прокуратуры, в магазине была помощница. Сестру вызвали в прокуратуру, где она отрицала, что работает не одна. Ей выдали решение о проверке в течение 10 дней. Вопрос: чем грозит такое нарушение? И как можно официально устроить работника, если он работает по 3 часа 2 раза в неделю? Спасибо заранее.
- Как быть, если в трудовой книжке нет записи об увольнении?Здравствуйте. В трудовой книжке кандидата отсутствует запись об увольнении. Принес выписку из ПФР, подтверждающую отчисления. Могу ли я принять у него эту трудовую и внести запись о приеме по основному месту работы.
- Что грозит, если в трудовой книжке нет записи об увольнении?Здравствуйте. В трудовой книжке кандидата отсутствует запись об увольнении. Принес выписку из ПФР, подтверждающую отчисления. Могу ли я принять у него эту трудовую и внести запись о приеме по основному месту работы.
- Что грозит за нарушения в трудовой книжке, если нет записи об увольнении?Здравствуйте. В трудовой книжке кандидата отсутствует запись об увольнении. Принес выписку из ПФР, подтверждающую отчисления. Могу ли я принять у него эту трудовую и внести запись о приеме по основному месту работы.
- Что предпринять, если в трудовой книжке нет записи об увольнении?Здравствуйте. В трудовой книжке кандидата отсутствует запись об увольнении. Принес выписку из ПФР, подтверждающую отчисления. Могу ли я принять у него эту трудовую и внести запись о приеме по основному месту работы.
- Негативные последствия для организации при хищении денежных средств работникомДобрый вечер. Сотрудник работал в течении почти 5 месяцев, неофициально. Был пойман на хищении денег из кассы(операции мимо кассы). Сумма предположительно около 7 тысяч рублей. Им написана расписка о его противоправных действиях (хищении) и о том, что он выплатит сумму недостачи, выявленную в ходе ревизии, указаны его паспортные данные, но фирма и имя руководства не написаны. Вопрос таков: может ли он как-то уклониться от выплаты и как вообще может развиться данная ситуация не в сторону организации?
- Как подать заявление в суд о возврате средств на обучение работника?Три месяца назад приняли специалиста по охране труда, обучили за счет предприятия, он получил удостоверение, кроме того предприятие по договору приняло опытного сотрудника для обучения последнего на практике охране труда. После окончания испытательного срока данный сотрудник подает заявление об увольнении. Можно ли взыскать через суд предприятию все затраты, потраченные на обучение данного работника?
- ФСС отказало в компенсации пособия по уходу за ребенкомДобрый день, уважаемые юристы. Вопрос следующий, родила жена, пособие по уходу за ребенком оформили на меня. Жена продолжает получать зарплату на работе и написала письмо, что она не получает пособие по уходу за ребенком. Я сделал доп.соглашение с работодателем о работе по совместительству, заработная плата осталась прежняя. Сотрудник ФСС отказала в компенсации выплаты по уходу за ребенком в связи с тем, что зарплата у меня не изменилась в меньшую сторону, на претензии, что жена не получает пособие по уходу ответила, что это ее не волнует Куда я могу пожаловаться на незаконные действия сотрудников ФСС?
- Как осуществить перевод работника в детском саду?Здравствуйте. В нашей организации воспитатель работает на 0,5 ставки в одном детском саду и на 0,5 ставки в другом. У него два табельных номера, он внутренний совместитель. Сейчас он просит перевести его в один детский сад на 1 ставку. Как правильно это сделать? Надо ли его увольнять с одного детского сад, чтобы закрыть один табельный номер?
- Законно ли увольнение по собственному желанию?Сотрудница уволилась по собственному желанию, отработав 1 месяц. Её муж считает, что на неё "давили". Прислал письмо с требованиями разъяснений. Нужно ли давать ему ответ?
- Можем ли мы по итогам проверки ГИТ взыскать сумму административного штрафа с уволившейся сотрудницы?Доброе время суток! Подскажите, пожалуйста! У ИП работал кадровик, в процессе работы она не выполняла свои должностные функции. Написала заявление по собственной инициативе, спустя короткое время написала жалобу в Тродовую Инспекцию. По итогам проверки, Трудовой Инспекцией, были выявленны ряд нарушений по кадрам, напомню, что сотрудник написавший жалобу Кадровик! Теперь на ИП возлагается административное правонарушение. Как быть? И можем ли мы взыскать сумму штрафа с уволившейся сотрудницы? Спасибо, за ответ!
- Как можно работодателю оспорить запись в трудовой книжке?Здравствуйте! Я, ИП. Год назад уволила по собст. желанию работницу, на что потом были обнаружены факты невыполнения своих обязанностей. На данный момент идет клевета с её подачи в соц. сетях на деловую репутацию в адрес нашей компании. Могу ли я оспорить запись в труд. книжке? Какие есть возможности ещё, чтобы хотя бы публично извинились?
- Каковы последствия для компании при выплате зарплаты больше указанной в договоре?Добрый день. 1.Что будет, если сотрудник получает на руки например 40тр, а в договоре у него указано 20тр? Какие последствия будут для компании? В данном случае все налоги выплачиваются. 2. По мск установленный мрот сейчас 18 742. Что будет если оформить "договор на полставки" (1/4 или 1/8 ставки) и указать в нем зп 10 000? Эта зп становится меньше установленного мрот или же нет по такому договору? И какие последствия для компании это будет иметь?
- По каким статьям компания имеет право уволить сотрудника без выплаты заработной платы?По каким статьям компания имеет право уволить сотрудника без выплаты зп? Именно уволить за нарушения, а не по собственному желанию. Например за систематические опоздания, за приход на работу в нетрезвом виде и т.д.?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).