Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Каковы последствия для компании при выплате зарплаты больше указанной в договоре?

Добрый день.

1.Что будет, если сотрудник получает на руки например 40тр, а в договоре у него указано 20тр? Какие последствия будут для компании? В данном случае все налоги выплачиваются.

2. По мск установленный мрот сейчас 18 742. Что будет если оформить "договор на полставки" (1/4 или 1/8 ставки) и указать в нем зп 10 000? Эта зп становится меньше установленного мрот или же нет по такому договору? И какие последствия для компании это будет иметь?

10 апреля 2018, 12:21, Евгений, г. Москва

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

Здравствуйте, Евгений.

Что будет, если сотрудник получает на руки например 40тр, а в договоре у него указано 20тр?
Евгений

скорее всего часть, превышающая оклад, указанный в трудовом договоре будет квалифицироваться как премия, например.

Если начисление и выплата производится незаконно (то есть без ведома руководителя, например, главбух махинациями занимается), то возможна ответственность вплоть до уголовной для виновных лиц.

По мск установленный мрот сейчас 18 742. Что будет если оформить «договор на полставки» (1/4 или 1/8 ставки) и указать в нем зп 10 000?
Евгений

если это будет зарплата за работу за соответственно 20 /10 /5 часов в неделю, то нарушения не будет.

Ваши вопросы слишком обще сформулированы, не хватает исходных данных, которые влияют на ответ, они обширные для обсуждения в категории бесплатных.

Обращайтесь в чат и в режиме платной консультации по телефону я готова вам рассказать разные варианты развития ситуации для организации в том или ином случае.

10 апреля 2018, 15:08

Похожие вопросы

Трудовое право

Возможно ли выплата компенсации за время простоя?

Офиц. трудоустроена, и работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда компании. Знаю, что некоторые сотрудники работают , подработывают в компании в это время, в том числе родная сестра руководителя. Также,со стороны руководителя бвли случаи увольнения сотрудников, но не говорили напрямую а отпраляли в якобы "отпуск",без оплаты, аргументируя тем что мало работы, и говорили что перезвонят, но так и не звонили,или если работники сами звонили, им отвечали, что работы ещё мало,отдыхайте ещё, это длилось месяц и потом сами работникам приходилось увольняться по собственному желанию. Также, з.п выдавали всем в конверте, т.е по договору з.п другая -ниже, а в конверте другая. Вопрос: 1. Куда стоит обратиться для того чтобы проверить компанию на наличие нарушений трудового права. 2.Возможно ли выплата компенсации за время простоя?

Сегодня в 01:30, вопрос №4090431, Ирина, г. Новосибирск

1 ответ

Недвижимость

Какова процедура выселения в этой ситуации?

Я принял решение продать дом который до 30.11.24 у меня арендует семья. Заключен договор аренды, который предусматривает одностороннее расторжение договора. Арендатор планировал сам выкупить дом, но не смог и знал что дом продается и участвовал в организации показов потенциальным покупателям(есть скрины переписки где арендатор предлагает время и день для просмотра) Я нашел покупателя и уведомил арендатора по what’s up, что нашелся покупатель на дом и я буду продавать дом и что согласно пункта об одностороннем расторжении договора аренды у него есть 30 дней с момента уведомления для того чтобы освободить дом. 30 дней прошли арендатор выезжать не хочет. Что в этой ситуации делать, как его выселить, покупатель категорически против покупать дом с арендатором и долго ждать решения вопроса не будет. Какова процедура выселения в этой ситуации? Спасибо.

Вчера в 07:09, вопрос №4089240, Евгений, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин "настоящий договор" и на сколько этот договор является действительным?

Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин «настоящий договор» и на сколько этот договор является действительным?

17 апреля, 15:10, вопрос №4088563, Дориана, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Защита прав потребителей

Я могу без последствий расторгнуть договор медицинского страхования?

При заключении договора о рассрочке в М.Видео, специалист отдела кредитования сообщила, что по договору будет переплата в 9300 рублей за пользование рассрочкой. Я уточнила почему переплата и ответ был таким же - за пользование рассрочкой опреленная сумма переплаты. После в договоре я обнаружила, что переплаты нет (кроме процентов), а в перечень услуг вписано медицинское страхование, о котором мне не слова не сказали. Получается меня ввели в заблуждение и обманным путем навязали услугу. После звонка в страховую компанию для отмены договора страхования, сотрудник стал запугивать испорченной кредитной историей, увеличением процента по кредиту банком или требование досрочно погасить сумму 1 платежом. Это правда? Банк может предпринять такие меры при отказе от договора страхования, на который я даже не соглашалась? Или это способ отговорить клиента? Я могу без последствий расторгнуть договор медицинского страхования?

17 апреля, 12:39, вопрос №4088349, Юлия, г. Ярославль

4 ответа

Семейное право

Добрый день, у меня погиб брат на СВО Мама у нас одна ( но она умерла в 2019 году ) Отцы у нас разные, братьев сестр больше нет С его стороны только отец и дедушка Кому как положены выплаты Спасибо

Добрый день , у меня погиб брат на СВО Мама у нас одна ( но она умерла в 2019 году ) Отцы у нас разные , братьев сестр больше нет С его стороны только отец и дедушка Кому как положены выплаты Спасибо

17 апреля, 11:08, вопрос №4088161, Оля, г. Москва

1 ответ