Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Здравствуйте, завуч в школе жена директора. Не пустила моего ребёнка в школу без сменной обуви, на улице было сухо, она отправила его домой. Год назад отправила домой ребёнка со сломанной ключицей за школьной формой. Допускает грубые ошибки в составлении расписания, каждый день наложение в уроках. Учителям приходится одновременно вести сдвоенные уроки. Не учитывает уровень сложности предмета, ставит химию, физику восьмыми уроками. Не следит за заполнением дневника ру. Своим приближённым учителям разрешает его заполнять на каникулах. Оставляет детей одних во время урока, грубая, надменная. Директор её муж, сам её прикрывает. Что делать?
Здравствуйте. Вчера устроилась на работу, но сегодня зашла в госуслуги и увидела что с предыдущего места работы я ещё не уволена (у меня электронная трудовая книжка) Позвонила предыдущему начальнику, что бы узнать почему ещё не уволили, он сказал что меня уволят в среду. Устроилась в серьезную организацию, а работала продавцом. Боюсь что с нового места работы уволят теперь. Получается я предоставила ложные данные, ведь при приеме на работу меня спрашивали уволилась ли я с предыдущего места работы.
Добрый вечер, муж попал в дтп( на служебной фуре) голалед и встречка, 2 экспер. Показали лег. Степень пострадавшего, 3 ая средную. Пока вынесли приговор по части 1. Хотим узнать вред здоровья постралавшего и востановление техники пострадаашего и рабочей авто на кого ляжет? Ехал по путевому на погрузку. 70 км по трассе, экспертизу дороги делали ( написали, что погодные условия и калийность дорого есть) нт нужно было ехать в соответствии с погодой и дорогой.
Добрый день! Я являюсь материально ответственным лицом организации и у меня произошла кража имущества третьим (не установленным) лицом, что грозит мне в этом случае?
Здравствуйте. Я работаю подменным сторожем. Заменяю тех кому идти в отпуск. Интересно на моём стаже это отобразится? Когда выходит работник которого я заменил .если некого подменять я пишу за свой счёт.
, вопрос №3892218, Андрей, г. Иркутск
800 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав работодателя
Идти самому без повестки в военкомат или же дождатся ктгда от работы придет повестка?
Здравстауйте! Временная сотрудница принятая на время отсутствия основной сотрудницы находится в отпуске по уходу за ребенком. Основная сотрудница написала заявление на увольнение не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Что в этом случае нам делать? Временная сотрудница, та что тоже в декрете остается на постоянно?
Злравствуйте,я педагог дополнителтного оьразования, основной работник 55 лет,у меня в этом году вместо 18ч получилось 15 ч плюс полставки концермейстерства трех часов не хватает,одной группы не хватает,является ли такая ситуация основпнием для увольнения меня?
После мед осмотра меня часьично не допустили к работе, предложили работу менее оплачиваемую, но деагноз у меня не подтведился и выслали бумагу до обследования, обследование мене назначели только через 3 месяца, может ли работа датель меня убрать на ниже оплачеваемую работу.
Здравствуйте! У нас собирается объеденить две казенные организации в одну, будет новое название и т п. Подскажите пожалуйста как нам оставить на рабочем месте хотя бы половину сотрудников
Охранники чоп в детском саду неоднократно находились в нетрезвом виде при исполнении служебных обязанностей. Руководство доу составляло акты и отправило претензию директору чоп. В ответ получили примитивную отписку. После этого ситуация с нетрезвым охранником повторяется. Как быть руководству доу? Как привлечь к ответственности директора или учредителя чоп?
Утром вызвала скорую помощь по причине высокого давления,на работу в этот день не вышла,т.к плохо себя чувствовала,дали сигнальный лист,в поликлинику не обращалась,т.к.думала,что это не будет считаться прогулок,но руководитель настаивает на обратном.Что делать?
Добрый день, подскажите пожалуйста, обращалась в скорую помощь, т. к больница в воскресенье не работает от слова совсем, ни дежурного врачи, никого не было, позвонила в скорую, объяснила, что заболела, а в скорой сказали, что они никакие справку не дают, единственное что она могла сделать это передать в поликлинику как я поняла о звонке, а на работу не смогла выйти я, что мне делать? Смогут ли мне сделать больничный задним днем?