Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Ребёнку 1, 8 и мне его жалко, он там живёт как маугли, не общается с себе подобными, я считаю, что она наносит
Здравствуйте! Моя бывшая жена в исковом заявлении на алименты оклеветала меня, что я не помогаю ребёнку, не оказываю содействия. На данный момент у меня есть расписки, есть скриншоты переписки с ней, в которых она просит что-то купить или сделать для ребёнка. Но я прочитал, что истца нельзя привлечь к ответственности. А сейчас она ещё препятствует встрече с ребёнком, уехала с ним к своей мамаше за 150км, я вчера приехал к нему и она его не вывела. Ребёнку 1,8 и мне его жалко, он там живёт как маугли, не общается с себе подобными, я считаю, что она наносит моральный вред и ему, и мне, хотя я плачу алименты и на неё, по уходу за ребёнком до трёх лет
Получил травму на производстве, в день обращения, не сообщил в больнице об этом
Получил травму на производстве, в день обращения, не сообщил в больнице об этом. Как быть?
Нужна ли лицензия СРО подрядному ИП?
Добрый день!
Мы занимаемся лицензируемым видом деятельности (ОКВЭД 71.12) и имеем СРО на особо опасные объекты.
Мы на подряд нанимаем ИП, но не на разработку проекта, а на разработку проектных предложений, на основании которых, уже мы будем делать проект и он будет выдаваться за нашими штампами.
Нужна ли подрядному ИП такая же лицензия СРО?
Попыталась связаться с начальством: звонила директору, завучу- не ответили
Здравствуйте. Проблема следующая. 19 февраля, в субботу, поднялось высокое давление. Попыталась связаться с начальством: звонила директору, завучу- не ответили. Написала завучу смс сообщение. На работу не вышла- было 2 урока- это полтора часа. Сегодня составили акт об отсутствии на рабочем месте. Взяли объяснительную. Что могут приментть? Заранее спасибо
Можно ли это считать прогулом?
Добрый день. Учитель не вышел на работу. В расписании стояло 2 урока, потом,, окно,,, потом ещё 2 урока. Можно ли это считать прогулом?
Включение в Трудовой стаж время ухода за пенсионером -инвалидом 1 группы
Доброго дня! Поясните, пожалуйста, правомерность наших действий. Сотрудник , устроился в нашу компанию и принес выписку от ПФР, согласно которой в страховой стаж ему включили период ухода за пенсионером инвалидом 1 группы.
теперь он требует, чтобы этот стаж (страховой) мы включили ему в трудовой стаж, который конечно же влияет на исчисление больничного листа. вроде бы как оснований для включения у нас нет, т.к нет в этом периоде его личного дохода. Помогите, пожалуйста, разобраться в этой ситуации
Скажите пожалуйста кокой рабочий день является последним если он выпадает на 23 февраля
Добрый день. Скажите пожалуйста кокой рабочий день является последним если он выпадает на 23 февраля
Здравствуйте, законо ли что при уволенные по собственному желанию руководитель хочет с меня списать за ежегодный медосмотр?
Здравствуйте, законо ли что при уволенные по собственному желанию руководитель хочет с меня списать за ежегодный медосмотр ?
Сколько часов в день я должна отрабатывать
Здравствуйте. Я работаю на основной работе учителем 23 часа и по совместительству библиотекарь 0,5ставки в сельской местности. Сколько часов в день я должна отрабатывать.
На сколько правомерны его угрозы и как действовать нам в сложившейся ситуации?
Приватный вопрос.
Сотрудник открыл ИП и переманил к себе клиентов
Добрый вечер! Можно ли привлечь сотрудника к ответственности, если с ним был заключен трудовой договор, скан прикрепил. Там есть пункт о конфиденциальности.
Суть проблемы в том что он все еще официально устроен у меня и работает на удаленке, но по факту остал работать с одним из бывших клиентов, открыл себе ИП и принимает от него оплаты. Раньше этот клиент платил мне за работы.
По идее он воспользовался конфиденциальной информацией и переманил клиента себе.
Можно ли заработанные им деньги, отсудить у него?
Что можно предъявить и как лучше поступить, если ремонт оплачен?
Отдал машину в автосервис на ремонт АКПП. Во-первых, автосервис просрочил сдачу автомобиля, во-вторых, позвонили и сказали, что шевельнули проводку и не могут запустить коробку передач. Предложили своего электрика, которому нужно доплачивать дополнительно или увезти автомобиль на эвакуаторе, разобраться с проводкой и привезти обратно, чтобы они могли сделать адаптацию коробки. Естественно, эвакуатор и электрика за свой счёт. Не отдавали автомобиль, пока не выплачу стоимость всего ремонта. Автомобиль приехал к ним на ходу, а обратно на эвакуаторе. Что можно предъявить и как лучше поступить, если ремонт оплачен?
Таким образом, как мне уволиться с минимальными потерями?
Здравствуйте. Устроилась на работу 27 сентября 2021 г. со сроком испытания 3 месяца. Работа совсем не понравилась, в связи с чем сейчас ищу варианты, куда уйти в новом году. Вопрос следующий: если на испытательном сроке необязательно отрабатывать две недели, я хочу получить премию (которую выдают в последние дни декабря), а после праздников уже выйти на новое место — когда мне нужно написать заявление об увольнении? Есть ещё нюанс в том, что работаю я в одном месте, а официально оформлена в другом, т.е. заявление отдаю по месту оформления, но перед этим визирую у непосредственного руководителя. Таким образом, как мне уволиться с минимальными потерями? Благодарю за ответ!
При приёме также не подписан трудовой договор и приказ на приём.Сейчас сотрудник обращается в гит, с вопросом
Добрый день, подскажите пожалуйста.Сотрудник работает в фирме с 2004 года, на сегодняшний момент выяснилось, что ни один кадровый документ, сотрудник принципиально не подписывает и не возвращает в кадровую службу. При приёме также не подписан трудовой договор и приказ на приём.Сейчас сотрудник обращается в гит, с вопросом отказа его в увольнении по статье по здоровью, у сотрудника 3 группа инвалидности, работодатель может его уволить только по собственному желанию. Гит запрашивает личное дело сотрудника, а оно без подписи сотрудника, что в этом случае грозит работодателю?
Работодатель не хочет соглашаться тк рабочая смена выходит на 31.12 и 1.01
7.12 Решила уволиться. Написала заявление на 29.12. Работодатель не хочет соглашаться тк рабочая смена выходит на 31.12 и 1.01. Оргументируя это тем, что заменить меня никто не может. Что делать в данной ситуации?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
