Имеет ли право работодатель снижать премию из-за неисправности рабочих сайтов?
Я работаю в банковской сфере, специалистом поддержки У меня такой вопрос: у нас есть показатели, которые мы должны исполнять Но бывают такие моменты, особенно в последнее время, что то сайт рабочий не работает, то еще что-то, то есть те факты которые по сути не по нашей вине Из за этого наши показатели низкие, соответственно и премия Имеет ли права работодатель учитывать эти факторы при премии