Здравствуйте, что делать если не отдали ни копию, документа и оригинал контракта и доп. приложения, есть какой-либо доступ к общей бази или что-то на подобии? Могут ли меня обмануть и сказать что никакого приложения не было?
, вопрос №5059552, Евгений, г. Саянск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
"Озон банк заблокировал мою карту по подозрению в мошеннических действиях по 115 ФЗ (мне должны были перевести деньги на карту). Далее последовало принуждение к закрытию счета и вывода денег в Т банк. Указав реквизиты другого банка, со стороны озон банка был выполнен перевод, но деньги Т банк не принял и отправил назад. Согласно п.5 ст 859 ГК РФ клиент может выбрать способ получения денежных средств, в том числе наличными.
Но Озон банк уклоняется от данных обязательств, и отвечает следующее:
Ozon Банк не обслуживает клиентов в отделениях, только онлайн. Москва-Сити — это юридический адрес организации.
Банк действует в рамках ГК РФ Статья 859 «Расторжение договора банковского счета» и в рамках исполнения 115 Федерального Закона, а также на основании пункта 2.1.2.3. [Правил пользования Ozon Картой]( https://s.ozon.ru/LtU3tJp). В правилах указано, что перевод может быть выполнен «по реквизитам банковского счёта, открытого в иной кредитной организации на территории Российской Федерации, из которых однозначно следует, что получателем денежных средств является клиент»."
, вопрос №5058879, КK, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ЖАЛОБА
на действия работодателя, содержащие признаки нарушения трудового законодательства
Я, состою в трудовых отношениях с компанией "ООО Билдиком" в должности инженера слаботочных систем.
1. Обстоятельства, предшествующие конфликту.
Я был снят с работ по обслуживанию магазинов «Перекрёсток» . О данном факте я не был уведомлён официально — я узнал об этом из служебного приложения, где исполнитель задачи был заменён с моего ФИО на ФИО другого сотрудника. Скриншот прилагается. Подробное описание обстоятельств, включая факт снятия меня с работ без официального уведомления и последующего предложения должности инженера-проектировщика с последующим "устным" принуждением меня к увольнению без официального разъяснения и причин, изложено в прилагаемом заявлении на имя генерального директора (приложение № 2).
2. Прошу:
Провести проверку изложенных фактов на предмет наличия нарушений трудового законодательства со стороны компании».
Выдать работодателю предписание об устранении нарушений, недопущении увольнения меня за прогул и оформлении трудовых отношений в соответствии с главой 49.1 ТК РФ (дистанционная работа).
Принять меры по защите моих трудовых прав.
Возбудить дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ в случае выявления нарушений. «Возражаю против сообщения работодателю сведений обо мне как об источнике жалобы (ч. 2 ст. 358 ТК РФ)».
Приложения (копии):
Скриншот из служебного приложения с заменой исполнителя задачи — 1 л.
Копия заявления на имя генерального директора — 17 л.
Копия квитанции об отправке заявления — 1 л.
Справка с места работы — 1 л.
Адрес
Москва, Уржумская улица 4с33
, вопрос №5058625, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.