Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Можно ли вменить заведующему хозяйством обязанности по сокращенной должности в другом детском саду?Работаю в СП Детский сад Сказка заведующий хозяйством - в другом СП Детский сад Лучик сократили должность заведующий хозяйством. Вопрос - могут ли мне вменить работу сокращенного сотрудника и прописать в моей ДИ его обязанности? (Детские сады територриально рядом)
- Получил лицензию и диплом охранника 4разряда прошёл месяц как стал работать и чоп требует пройти экзамен в россгвардии об подтверждении квалификации разряда.право мерно?Получил лицензию и диплом охранника 4разряда прошёл месяц как стал работать и чоп требует пройти экзамен в россгвардии об подтверждении квалификации разряда.право мерно?
- Куда обращаться, если работодатель ИП не выплачивает зарплату при неофициальном трудоустройстве?Муж работал в ИП машинист трелевочной машины на вывозке леса на форварде неофициально.Наниматель не выплачивает зарплату.Куда обращаться в таком случае
- Здравствуйте муж отработал 8 месяцев написал заявление на отпуск с последующим увальнениемЗдравствуйте муж отработал 8 месяцев написал заявление на отпуск с последующим увальнением. Но его не хотят увольнять. Что делать в этой ситуации?
- Как рассчитывается премия за преданность компании в РЖД если у работника не оклад, а контракт?Как рассчитывается премия за преданность компании в РЖД если у работника не оклад, а контракт? (У руководителя предприятия)
- Можно ли отработать полный срок 2 недели при увольнении, если работодатель против?Отрабатываю 2 недели после увольнения Работодатель говорит о том ,что оставшуюся половину отрабатывать не надо Хотя я хочу отработать оставшееся время Что делать ?
- Имеет ли право работодатель уволить сотрудника после производственной травмы при отказе от легкого труда?Здравствуй муж на работе получил производственную травму, врачи прописали легкий труд больничный закончился поехал узнавать,предложили вообще другую работу которая его не устраивает. Т.к его не устраивает эта работа ему предложили уволится имеют ли они право уволить?Какие выплаты положены?выплатили больничный по производственной травме и страховку.
- Добрый день, у меня возникла такая ситуация, устроилась на работу в магазин одежды, а тут одни мигранты.НаДобрый день, у меня возникла такая ситуация,устроилась на работу в магазин одежды,а тут одни мигранты...На кассе работает(по 12 часов,без обеда и без выходных) девочка таджичка на 9 месяце беременности,администратор азербайджанской национальности,продавец узбечка...
- Правомерно ли изменение объема работы и территории уборщицы без согласия?Здравствуйте, вопрос такой, работаю уборщицей в больнице, убираемся территория составляет около 500 кв на одну ставку, и нам хотят заменить нашу территорию на другую убираемую без нашего согласия, то есть мы должны убирать свою территорию половину ещё на скорой три раза в неделю, и получается мы половину своей территории и скорую помощь не только мыть но и проводить генеральную уборку, правомерно ли это?, ставка есть на скорой, но не хотят брать человека туда.
- Могут ли уволить беременную сотрудницу в первый рабочий день?Устроилась на работу и сегодня первый рабочий день . Но я чувствую что я забеременела могут ли меня уволить
- Правомерно ли вычитание дней учебного отпуска и больничного из основного отпуска?Добрый день , беру на работе учебный отпуск два раза в год по 14 дней , отдел кадров суммировал дни 14+14 и высчитал дни ч основного отпуска. Правильно ли это? И больные листы все суммировали за период , те год и тоже вычли дни с основного отпуска. Правильно ли это?
- Имеет ли право работодатель менять график и ставить в дополнительные смены без согласия работника?Здравствуйте. Руководство меняет график, не предупредив работника заранее, просто ставит в известность перед фактом. Назначает дополнительные смены в связи с болезнью работника и отпуском другого работника. Имеет ли право работодатель менять график и ставить в дополнительные смены без согласия работника?
- Добрый день, подскажите пожалуйста в 2024 году я работала по найму официально на предприятии в 2025 году яДобрый день , подскажите пожалуйста в 2024 году я работала по найму официально на предприятии в 2025 году я открыла ип и заплатила страховой взнос по материнству в 2026 году ушла в декрет, открыли больничный , в сфр расчитали выплату только по страховому взносу по мрот выплату , могу ли я подать заявление на перерасчет на декретные за 2024 год ?
- Какая норма площади для уборщицы в дневном стационаре и обязан ли мыть кабинет ФГДС?Здравствуйте. Сколько КВ метров должен мыть уборщица дневного стационара? Я работаю уборщицей дневного стационара и ещё сказали что я буду мыть в кабинете фгдс (стерильный). Я физически не успеваю помыть кабинет фгдс, как мне поступить?
- Можно ли потребовать выплату по договору ГПХ при его досрочном расторжении?Можно ли потребовать зарплату раньше, чем прописано в договоре гпх, если договор расторгнут в одностороннем порядке, за отработанные дни? И в какой срок работодатель должен ее выплатить?